高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生改善、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。今年江蘇省2022屆高校畢業(yè)生超66萬人，總量再創(chuàng)歷史新高，加之受疫情等因素影響，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。

　　近日，江蘇省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省教育廳、省科技廳、省民政廳、省衛(wèi)生健康委、省國資委、團省委、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)等九部門開展高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，發(fā)布《關(guān)于開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動的通知》（以下簡稱《通知》），從十大方面出臺40條措施，橫向聯(lián)動、縱向協(xié)同，促進高校畢業(yè)生等青年群體更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　量身定制就業(yè)“幫扶套餐”

　　此次攻堅行動從7月持續(xù)至12月，江蘇各設(shè)區(qū)市聚合資源、挖掘潛力、協(xié)同推進，將為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、35歲以下登記失業(yè)青年送去“幫扶套餐”，確保年末離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%。

　　依托江蘇省人社一體化信息平臺，江蘇省人社廳會同省教育廳建立畢業(yè)生實名清單，并同步開放線上線下求助渠道。通過走訪摸排、電話采訪、數(shù)據(jù)比對，動態(tài)摸清畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職意向、見習(xí)意愿、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等信息，實行“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)”、分級聯(lián)動、專員負責(zé)機制，確保畢業(yè)生合理訴求“事事有回音、件件有落實”，做到“不漏一人、不空一項”。

　　根據(jù)《通知》，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，江蘇將免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會；對有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、咨詢輔導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有特殊困難的畢業(yè)生提供“一人一檔一策”精準幫扶，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先落實政策、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，對確實難以實現(xiàn)市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

　　7月22日，溧陽市啟動以“‘溧’時代潮流‘陽’職業(yè)風(fēng)帆”為主題的服務(wù)攻堅行動，112名溧陽籍大學(xué)畢業(yè)生報名參加了此次線下職業(yè)生涯規(guī)劃公益培訓(xùn)，“溧陽就業(yè)”官方抖音號同步直播，在線觀看人數(shù)近5千余人。

　　“這次培訓(xùn)讓我對就業(yè)形勢、行業(yè)需求、個人與職業(yè)的匹配度等方面有了更多了解，學(xué)習(xí)到較為實用的簡歷制作和面試技巧，讓我在擇業(yè)、就業(yè)上有了更明確的方向?！蹦暇煼洞髮W(xué)畢業(yè)生徐曄婷說。

　　在做好就業(yè)服務(wù)的同時守好就業(yè)安全防線，江蘇開展2022年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，以就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”為整治重點，強化人力資源市場專項執(zhí)法檢查，切實維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益；加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，提升勞動者依法維權(quán)和用人單位規(guī)范用工意識，為高校畢業(yè)生安心求職、順心入職提前注入“防陷疫苗”。

　　多渠道拓寬就業(yè)“蓄水池”

　　廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，是推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵所在。

　　江蘇省人社廳立足就業(yè)工作牽頭部門職能，多方籌集事業(yè)單位、“三支一扶”、科研助理、城市社區(qū)專職工作、“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”等政策性崗位，積極拓展國有企業(yè)、民營企業(yè)等市場化就業(yè)空間，為畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)機會。

　　7月25日，江蘇省人社廳聯(lián)合省國資委、省財政廳、省委宣傳部、省教育廳等多部門開展的“2022年江蘇省國有企業(yè)夏季招聘高校畢業(yè)生活動服務(wù)周”活動在南京市啟動，這也是江蘇省、市國有企業(yè)首次大規(guī)模組團招聘，全省兩百余家國有企業(yè)提供崗位近五千個，招聘會首日收到簡歷超一萬份。

　　中小企業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟的基礎(chǔ)，也是擴大就業(yè)的重要力量?！锻ㄖ诽岢?，建立民營企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，挖掘“專精特新”中小企業(yè)、新型制造業(yè)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、服務(wù)外包等民營企業(yè)崗位資源不少于20萬個。

　　在7月23日泰興市舉辦的2022年夏季大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會上，140多家企業(yè)提供崗位超7000個，為未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點群體送上了一場“就業(yè)大餐”，約2500人現(xiàn)場求職，現(xiàn)場達成就業(yè)意向878人；16家企業(yè)通過直播帶崗，吸引了近14萬人次的點擊量。

　　由于疫情等因素影響，市場主體受到嚴重沖擊，在實施降費和穩(wěn)崗返還的基礎(chǔ)上，江蘇出臺了一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼等一次性補助政策，依托江蘇省人社一體化信息平臺和2022屆高校畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)開展大數(shù)據(jù)比對，精準篩查出符合政策享受條件的企業(yè)，做到吸納高校畢業(yè)生企業(yè)全程“免申報、免跑腿”，補貼資金“快準”達。

　　多途徑對接服務(wù)“不離線”

　　畢業(yè)生離校，就業(yè)服務(wù)不能“離線”。江蘇各級人社部門時刻保持“在線”，紛紛發(fā)布《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》，為畢業(yè)生詳細介紹當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)特色，告知高校畢業(yè)生可以享受的就業(yè)政策、獲得的服務(wù)渠道，助力來蘇留蘇畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆起航；創(chuàng)造條件積極組織線下專場招聘活動，各設(shè)區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動；充分發(fā)揮江蘇省智慧就業(yè)云平臺、江蘇省人才服務(wù)云平臺等線上渠道作用，推廣沉浸式“探企直播”、空中宣講、無接觸面試等新模式，構(gòu)建具有江蘇特色線上線下“雙線”互補的多元平臺融合發(fā)展體系，成為求職好參謀。

　　“空中校企專場”面試、“隔屏面試”、“面試直通車”……南京市人社部門創(chuàng)新多種面試形式，幫助企業(yè)和求職大學(xué)生開展“見面不接觸”求職面試。在南京工程學(xué)院校內(nèi)的“面試直通車”上，南京工程學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生劉夢瑤隔著大巴窗戶，與企業(yè)面對面交流。“雖然隔著窗戶，但面對面心里很踏實，交流也更充分?！眲衄幷f。

　　常州人社部門創(chuàng)新打造“探企直播”模式，區(qū)別于普通的直播帶崗招聘，“探企直播”能夠讓求職者通過手機，“沉浸式”地“云參觀”企業(yè)。跟隨著主播和企業(yè)相關(guān)負責(zé)人的腳步，逐一參觀生產(chǎn)車間、員工食堂宿舍等，全面了解工作環(huán)境，并一一介紹崗位信息和福利待遇，求職者有任何問題也可以在評論區(qū)提問，主播在線一一作答。

　　為進一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)渠道，近日，江蘇省人社廳會同電信部門將全省聯(lián)系未就業(yè)高校畢業(yè)生的180個工作電話統(tǒng)一標(biāo)識為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線”。轄區(qū)工作人員通過“熱線”與未就業(yè)高校畢業(yè)生取得聯(lián)系，動態(tài)摸排跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生求職意向、見習(xí)意愿和培訓(xùn)需求等信息，切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

　　“做好‘離校未就業(yè)’畢業(yè)生幫扶工作，事關(guān)人心穩(wěn)定、社會大局穩(wěn)定。我們將著力落實落細各項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策措施，確保畢業(yè)生離校前后就業(yè)服務(wù)‘不斷檔’‘不掉線’，護航畢業(yè)生就業(yè)顯現(xiàn)更多‘溫度’?！苯K省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張宏偉說。（沈璇 趙暢）

?