提高勞動(dòng)報(bào)酬比重勢(shì)在必行
    2010-05-13    作者:葉祝頤    來(lái)源:證券時(shí)報(bào)
    我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重,在1983年達(dá)到56.5%的峰值后,就持續(xù)下降,2005年已經(jīng)下降到36.7%,22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。而從1978年到2005年,與勞動(dòng)報(bào)酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對(duì)比的,是資本報(bào)酬占GDP的比重上升了20個(gè)百分點(diǎn)。全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)日前表示,當(dāng)前備受關(guān)注的收入分配制度改革關(guān)鍵在于提高工人待遇。張建國(guó)稱,當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾增多,預(yù)示著盡快出臺(tái)政策措施,切實(shí)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重已經(jīng)刻不容緩。
   在我看來(lái),普通勞動(dòng)者工資水平不僅滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,也滯后于物價(jià)水平與稅收負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)者工資確實(shí)應(yīng)該增加。廣東省還專門提出過(guò)“工資倍增計(jì)劃”:從2008年開(kāi)始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番。但是,由于金融危機(jī)來(lái)襲,2008年要求不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),“工資倍增計(jì)劃”不了了之,F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步回升,不少企業(yè)恢復(fù)生機(jī),不說(shuō)落實(shí)“工資倍增計(jì)劃”,至少不能讓工資原地踏步甚至縮水吧。我認(rèn)為,提高職工工資水平,不僅有利于企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí),緩解 “用工荒”。也有利調(diào)節(jié)收入分配,還富于民,可謂適逢其時(shí)。
  美國(guó)汽車大王福特100年前對(duì)工資問(wèn)題有一段經(jīng)典的論述:“再?zèng)]有比工資更重要的問(wèn)題了,因?yàn)檫@個(gè)國(guó)家的大多數(shù)人都是靠工資生活的,他們生活水平的提高決定著這個(gè)國(guó)家的繁榮!逼鋵(shí),福特的話在今天仍有借鑒意義,特別是普通城鎮(zhèn)職工與進(jìn)城務(wù)工人員對(duì)工資更為依賴。
  早在2004年初,勞動(dòng)和社會(huì)保障部就明確提出各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工平均工資整體水平比以前有所提高,但是勞動(dòng)者平均工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度,而且金融危機(jī)打亂了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整步伐。自來(lái)水、天然氣漲價(jià),成品油頻繁調(diào)價(jià),居民用電將實(shí)行階梯式改革,在一片“漲”聲中,通脹壓力顯現(xiàn),工薪階層普遍希望漲工資。我以為,漲工資除了有利于企業(yè)招工,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),刺激消費(fèi)以外,也有利于公眾消除物價(jià)焦慮感,分享改革發(fā)展成果,扭轉(zhuǎn)勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比重持續(xù)下降的尷尬局面,漲工資更是體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
  相關(guān)稿件
· 增加勞動(dòng)報(bào)酬必須進(jìn)行一連串改革 2010-01-25
· 重新估算我國(guó)職工工資和勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重 2009-09-09
· 勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比例應(yīng)適當(dāng)提高 2008-11-24
· 提高勞動(dòng)報(bào)酬就是尊重職業(yè)尊嚴(yán) 2010-04-29
· 北京今年勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案占仲裁案比例達(dá)59% 2006-12-05