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　　國務(wù)院法制辦11月5日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》授權(quán)新華社全文公布，廣泛征求社會各界意見。這一舉措意味著老百姓奢望的帶薪年休假即將變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　網(wǎng)民觀點

　　●帶薪年休假能不能夠得到保障，特別是民營企業(yè)和個體工商戶，如何保證在沒有削減基本福利的前提下進(jìn)行帶薪年休假制度，由誰來擔(dān)任監(jiān)督者，這是值得考慮的問題。
　　●這個規(guī)定很好，感謝政府對廣大職工的關(guān)心�，F(xiàn)在兩地分居或者離家外出打工的流動人口不斷增多，希望能夠重視或者適當(dāng)延長探親假時間；同時也希望政府能對民營和外資企業(yè)休假等做一個強(qiáng)制性的規(guī)定，把政策真正落到實處，實現(xiàn)以人為本。
　　●希望黃金周和帶薪年休假制度能夠并軌運行幾年作為過渡期。這樣，在帶薪年休假制度得到所有行業(yè)真正落實前，老百姓仍能享受到黃金周這一陽光假期給他們身心帶來的放松與愉悅，這也是老百姓幸福感的主要源泉之一。
　　●我覺得能夠?qū)嵭袔�薪年休假是一件大好事，但我對于休假的時間有點建議，工作1至10年都是休5天似乎不是很合理，建議以5年為一檔，這樣會更人性化一些。