金融危機使各行業(yè)、各地區(qū)薪酬水平成為各界關(guān)注的焦點，那么在受危機影響嚴重的2009年上半年中，各行業(yè)和地區(qū)薪酬水平呈現(xiàn)怎樣的變化呢？
　　國內(nèi)知名管理咨詢公司正略鈞策昨日發(fā)布的《2009年薪酬調(diào)研報告》顯示，2009年度各行業(yè)中，消費品行業(yè)和汽車行業(yè)薪酬增幅最高，均超過10%；而傳媒行業(yè)和IT行業(yè)薪酬增長率最低，只有6%。

　　陷危機 IT業(yè)遭遇滑鐵盧

　　“所有行業(yè)中，IT行業(yè)所受到經(jīng)濟危機的消極影響最為明顯，經(jīng)濟危機削減了電子消費品的需方，而產(chǎn)品成本不降反升，這更讓IT行業(yè)‘雪上加霜’；而地域差異對企業(yè)的制約也較大，由于一線城市的整體宏觀經(jīng)濟市場的市場化進程和競爭激烈程度要遠高于二、三線城市，因此前者受到外部經(jīng)濟影響深遠度和敏感度普遍高于后者，這導致一級城市企業(yè)對經(jīng)濟危機的影響普遍持負面態(tài)度。”參與此次調(diào)研的上海正略鈞策副總監(jiān)劉羿葳表示。
　　雖然對于危機預期的影響使企業(yè)都處于謹慎觀望狀態(tài)，但報告也顯示，2009年企業(yè)招聘計劃仍持續(xù)進行，沿海城市受制于出口貿(mào)易影響，在招聘方面趨于保守和消極；而中西部地區(qū)為了推進“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略，正大規(guī)模擴大招聘。
　　“金融危機對于外資企業(yè)的影響無疑是致命的，但此次調(diào)研的結(jié)果卻顯示，中國外資企業(yè)擴大招聘計劃所占比例要高于減少招聘計劃的企業(yè)，很多知名外資企業(yè)在全球裁員名單中并未將中國市場列入，反而加大了投資力度，希冀中國市場成為其下一個利潤增長點。”劉羿葳表示。

　　求平穩(wěn) 消費業(yè)增幅居首

　　《2009年薪酬調(diào)研報告》也顯示，在這次經(jīng)濟危機中，中外合資企業(yè)受影響最大，其業(yè)績完成情況也最差。
　　從平均薪酬增長率上的數(shù)據(jù)指標來看，中外合資企業(yè)的薪酬增幅只有7.2%，低于其他企業(yè)類型。而從地域上來看，北京、上海、深圳３個一級城市中薪酬增長率最大的是深圳，達到8.8%，其次為上海，平均薪酬增長率超過8%。
　　“年銷售收入在100億元以上的企業(yè)平均薪酬增長率接近10%。相對的，3億元以下的企業(yè)薪酬增長率是8.16%，員工薪酬增長幅度隨企業(yè)銷售收入下降而縮減。”劉羿葳表示。
　　另外，該份報告也表明，今年未對基本薪酬、補貼、獎金作出調(diào)整的企業(yè)分別占到77%、81%以及65%，表明企業(yè)在當前經(jīng)濟環(huán)境的背景下，薪酬策略以求穩(wěn)為主。