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| 中新企業(yè)面對挑戰(zhàn)可相互借鑒經(jīng)驗 |
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| 2008-04-17 作者:周凱 來源:中國青年報 |
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“中國是亞洲區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主要引擎，中國經(jīng)濟發(fā)展不但帶來機遇，也呈現(xiàn)許多挑戰(zhàn)。新加坡在發(fā)展過程中也面對許多類似挑戰(zhàn)，因此也有許多相關(guān)經(jīng)驗可以和中國相互借鑒和學(xué)習(xí)，兩國可以在這些領(lǐng)域攜手合作尋求應(yīng)對方案�！�4月12日，在“亞洲全球化戰(zhàn)略論壇”上，新加坡駐上�？傤I(lǐng)事葉偉杰如是說。本次論壇由新加坡國立大學(xué)管理學(xué)院及其華東校友會，以及“聯(lián)系新加坡”共同主辦。
根據(jù)普華永道2008年3月的一項調(diào)查顯示，中國將于2026年之前取代美國成為全球最大的經(jīng)濟體�！督�(jīng)濟學(xué)家2020年遠見研究報告》更進一步指出，經(jīng)購買力比價調(diào)整后，中國有望在2020年之前達到這個目標(biāo)。到那時，中國將帶動全球四分之一的經(jīng)濟增長，中國將在中長期持續(xù)帶動亞洲的經(jīng)濟增長。
葉偉杰分析說：“中國將如何處理經(jīng)濟發(fā)展和城市化所帶來的各種壓力，如環(huán)境保護、人口老化和貧富懸殊等問題，都深受關(guān)注�！彼貏e以人才為例，分析了中新兩國面臨的人才問題。隨著跨國界工作成本的逐漸降低，全球人力資源的流動性也隨之增加，現(xiàn)今的人才不再受國界限制。全世界都在為吸引頂尖人才而競爭。葉偉杰表示：“中國的杰出人才不僅流向美國和歐洲，也流向亞洲國家，現(xiàn)有一部分人已回到國內(nèi)，新加坡也面臨同樣的情況。”所以，如何吸引并挽留人才是許多國家所面臨的巨大挑戰(zhàn)。
世界銀行和普華永道最近的調(diào)查報告都將新加坡評為全球最容易從事商業(yè)活動的國家，而據(jù)美國商業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估機構(gòu)2005年至2007年的勞動力評估報告顯示，新加坡?lián)碛腥澜缱罴训膭趧雨犖�。葉偉杰認為，對企業(yè)家來說，親商的經(jīng)濟政策、簡便的政府審批程序、低稅收、眾多的商業(yè)機遇，以及政府的資金援助，讓企業(yè)家在新加坡投資或注冊公司極為方便。
事實上，中新企業(yè)之間的合作已日益深入。中國成為新加坡企業(yè)國際化的戰(zhàn)略重地：淡馬錫首次涉足對中國互聯(lián)網(wǎng)及消費服務(wù)類企業(yè)的投資，聯(lián)合投資入股久游網(wǎng)1億美元；繼蘇州工業(yè)園區(qū)之后，中新再次攜手天津生態(tài)城，吉寶集團、凱德置地集團等新加坡房產(chǎn)巨子攜手天津泰達等國內(nèi)企業(yè)……
而另一方面，中國企業(yè)也不甘落后，紛紛走出去，并將新加坡作為進軍國際市場，尤其是東盟國家、印度乃至中東地區(qū)的中轉(zhuǎn)站：聯(lián)想將其區(qū)域總部設(shè)在新加坡，中國石化在新加坡建立了潤滑油公司的第一個海外生產(chǎn)基地……還有越來越多的新加坡企業(yè)與中國企業(yè)聯(lián)手進軍第三市場。
本報上海4月16日電 |
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