《杭州市民營企業(yè)家健康體檢和療養(yǎng)休假制度》的文件引起各方熱議。贊成者認為，此舉是政府關(guān)心民企老板的人性化舉措；反對者認為，這是拿納稅人的錢向老板獻媚，激增貧富矛盾
盡管已有時日，但爭議并未停止。
今年5月，杭州市委、市政府共同下發(fā)了一份《杭州市民營企業(yè)家健康體檢和療養(yǎng)休假制度》的文件。據(jù)文件規(guī)定，從今年起，杭州市將在全市范圍選擇有影響力和代表性的150名左右的民營企業(yè)家，每年由市里統(tǒng)一組織，選調(diào)優(yōu)秀的各科醫(yī)務專家，分批對他們進行健康體檢。文件同時明確，體檢所需費用由地方政府撥付專項資金予以解決。
據(jù)悉，由地方政府撥付專項資金，為民營企業(yè)家安排健康體檢、療養(yǎng)休假的做法，在國內(nèi)比較少見。
也正是這份文件的出臺，引來了各方的爭議。
按照這一文件的規(guī)定，有關(guān)部門還將跟蹤了解民營企業(yè)家的健康情況，建立民營企業(yè)家健康檔案，為他們發(fā)放就診優(yōu)先卡。規(guī)定還要求，各區(qū)、縣（市）、市級各有關(guān)部門，要結(jié)合各自實際，參照市里的做法，每年都要安排一批未列入市級名單的民營企業(yè)家進行健康體檢和療養(yǎng)休假。
杭州市委組織部有關(guān)人士認為，出臺政策并為此埋單，體現(xiàn)了黨和政府對民營企業(yè)家的關(guān)愛。贊成者也認為，此舉是政府關(guān)心民企老板的人性化舉措。而反對者認為，這是拿納稅人的錢向老板獻媚，激增貧富矛盾。
據(jù)了解，文件緣于對杭州民營企業(yè)家健康狀況的擔憂。目前，民營經(jīng)濟在杭州經(jīng)濟總量中，已是三分天下有其二，民營經(jīng)濟在杭州經(jīng)濟發(fā)展中已是舉足輕重。
與民營經(jīng)濟快速發(fā)展相對應的是，民營企業(yè)家的健康狀況并不樂觀。有關(guān)部門對該市銷售額在百萬元以上的民營企業(yè)的部分經(jīng)營者的健康體檢結(jié)果顯示，91.7％的企業(yè)經(jīng)營者患有各種疾病，人均患病達3．2種。一系列與工作緊張、壓力大有關(guān)的生理和心理病癥在不少企業(yè)家身上出現(xiàn)。
杭州市委組織部有關(guān)人士認為，民營企業(yè)家的健康問題直接關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，也在一定程度上關(guān)系到杭州市的經(jīng)濟發(fā)展。政府有責任讓民營企業(yè)家意識到自己身體健康的重要性，讓他們擁有健康的體魄去承擔企業(yè)的社會責任，為杭州的經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才隊伍保障。
此前，民建杭州市委向杭州市委辦公廳呈交的關(guān)于建立民營企業(yè)家健康檔案和療養(yǎng)制度等五項建議，也在今年的杭州“兩會”期間被熱議。浙江省委常委、杭州市委書記王國平隨即批示：“市委、市政府不僅應關(guān)心民營企業(yè)的發(fā)展，也應關(guān)心民營企業(yè)家的健康。”
記者了解到，事實上，企業(yè)家健康狀況不佳的并非只有杭州。在浙江，溫州某醫(yī)院曾在去年11月公布了今年對87名著名企業(yè)家進行體檢的情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些人中患有高血脂癥者51例，高血壓37例，高粘滯血癥35例，脂肪肝22例，冠心病6例，腦梗塞4例，糖尿病13例,前列腺增生15例。由寧波市企業(yè)家協(xié)會組織的寧波知名民企老總體檢發(fā)現(xiàn)，32位接受體檢的寧波企業(yè)家中有31人處于亞健康狀態(tài)。
浙江“百名民營企業(yè)家健康狀況調(diào)查”的數(shù)據(jù)則顯示，有48％的企業(yè)家承認，一年內(nèi)未去醫(yī)院做過全面體檢。
盡管如此，反對者依然認為，民營企業(yè)家的健康問題僅僅是老總們個人的私事，老總們的身體狀況可能是令人擔憂的，但絕不是政府出錢為他們進行體檢的理由。
同時，政府拿納稅人的錢來為有錢人健康埋單的做法，暴露出在公共福利與公共服務上社會公平與正義的缺失。如果要提供免費體檢，政府就應努力使之具有普遍福利的性質(zhì)，而不應該沾染上功利——誰對地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻大，誰就可以享受。
但贊成者則認為，企業(yè)家為國家和社會創(chuàng)造了更多財富，也為政府解決社會公平問題作出了更多貢獻。按“效率優(yōu)先”原則，政府為社會作出較大貢獻者給予關(guān)心和照顧，正是社會公平的體現(xiàn)。
更有人認為，與行政性開支太大形成鮮明對比，像為經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻的民企老板拿錢體檢這樣的公共服務支出太少。企業(yè)家是納稅人，政府關(guān)注企業(yè)家的健康，某種程度上是納稅人權(quán)利的回歸和政府施政理念的變化。
據(jù)了解，杭州為企業(yè)家免費體檢，一次花費大約在幾百元。在不少人看來，政府掏錢為民營企業(yè)家體檢買單，其象征意義大于實質(zhì)。一位民營企業(yè)家坦言，他們看重的并不是錢，“政府掏錢體檢是一種榮譽，是一項步入社會精英階層的官方認可，一種新的身份象征”。
“2007年杭州市民營企業(yè)家健康體檢和療養(yǎng)休假人員名單”已隨規(guī)定的出臺而出爐，被列入體檢名單的民營企業(yè)家，包括徐傳化、馬云、李書福等150名民企掌門人，他們大多進入“全國民營企業(yè)500強”名單，或是被市委、市政府授予過“優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者”稱號，在杭州當?shù)赜幸欢ㄆ髽I(yè)規(guī)模、知名度。按計劃，他們將于三季度開始，首次接受杭州市人才開發(fā)專項經(jīng)費特別支持的健康體檢。
免費享受體檢和療養(yǎng)，擁有自己的健康檔案和就診優(yōu)先卡，在我國并不少見。國家公務員和事業(yè)單位的人員，大多享受著免費體檢。高級官員、高級科技人員和高級專家，也享有療養(yǎng)和就診的優(yōu)先權(quán)。采訪中，杭州市政府的一位官員不明白：給民營企業(yè)家們預做的安排實在算不上是過分的豪華與夸張，同樣是公款支出，同樣是公民們不能人人享受的特殊待遇，輿論反響為何對此卻截然不同？
浙江大學的一位教授認為，兩者的區(qū)別僅僅在于主體的不同，“領(lǐng)導干部、優(yōu)秀人才”是傳統(tǒng)社會人群分類里的社會精英群體，民營企業(yè)家則不同，對這個群體中財富原罪的拷問，以及對部分人為富不仁行為的反感，使得公眾一時難以對他們產(chǎn)生價值認同。某種程度上，對政府為民營企業(yè)家體檢買單的所有指責與懷疑，無論是說濫用公款還是說多管閑事，其實都隱含著對民營企業(yè)家進入社會精英階層的感情排斥。
爭議還在繼續(xù)。一位學者認為，拋開這場爭論中情緒性的東西，凸顯的一個重要的問題是：公共財政的運作和監(jiān)督。公共財政應該怎么用？如何有效監(jiān)督行政權(quán)力的運行？這才應該是這場爭論的關(guān)鍵。
記者注意到，23.6萬余人參加杭州市職工基本養(yǎng)老保險，人事檔案移交市區(qū)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的企業(yè)退休（退職）人員，之前剛剛完成了由所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)安排的體檢。這次體檢的標準為每人150元，包括14個項目的檢查。所有的體檢費用由市、區(qū)兩級政府解決，退休人員無須個人承擔。據(jù)悉，今后，這樣的體檢將每兩年開展一次。此次體檢，沒有人懷疑、也沒有人質(zhì)疑，更沒有人認為是政府在創(chuàng)造政績工程。
“顯然，這不是一個觀念的問題�！边@位學者說。 |
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