大學(xué)生做足療工是不是浪費(fèi)人才?
新疆300名大學(xué)生爭做足療工引人矚目
    2007-03-23    作者:王雪迎 劉冰    來源:《中國青年報(bào)》2007-03-23 1版
    在剛剛結(jié)束的一場校園招聘會(huì)上,新疆維吾爾自治區(qū)一家打著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園旗號(hào)的足療健康公司向大學(xué)生伸出了橄欖枝,吸引許多學(xué)生駐足,該公司開具的工資單上,普通員工如文秘、收銀等月薪1300元起,而足療、刮痧等技師、學(xué)徒月薪2000元起,僅當(dāng)天就收到了不同專業(yè)大學(xué)生投遞的300余份簡歷。
    楊寶林是烏魯木齊市足之樂健體有限公司的總監(jiān),他所在的公司最近幾天來了20多名大學(xué)生,大多是到公司做足療兼職工的。據(jù)他介紹,前來打聽詳情的大學(xué)生每天都有很多。
    據(jù)新疆人才服務(wù)中心人士介紹,在目前就業(yè)壓力很大的烏魯木齊市,許多大學(xué)生已不再將就業(yè)目光僅盯在國有企、事業(yè)單位,而是紛紛選擇了餐飲、商場、酒店及保健類服務(wù)行業(yè)。對此,許多人憂心忡忡:花巨資培養(yǎng)出的大學(xué)生怎么一陣風(fēng)一樣開始從事起服務(wù)行業(yè)了,這不是人才浪費(fèi)嗎?
    但也有人覺得很正常:任何職業(yè)都需要人來做,大學(xué)生上大學(xué)只能說明他接受了高等教育,并不能認(rèn)定他就是人才。
    那么大學(xué)生做足療工到底是不是人才浪費(fèi)?
    “十六年寒窗苦讀,出來后從事洗腳工的工作,不僅是人才浪費(fèi),更是大學(xué)生的悲哀。”新疆大學(xué)新聞系大四學(xué)生黃文冠說。
    但楊寶林認(rèn)為,“在我們這里工作并非人才浪費(fèi),大學(xué)生在打工的同時(shí),也為自己增加了一種技能,雖然足療技師門檻底,但我們企業(yè)對待大學(xué)生和初中生的態(tài)度,還是明顯不同的。只要正確看待這類服務(wù)性工作并努力工作,就會(huì)有成就感!
    目前在一家口香糖公司做銷售代表的巨永化已經(jīng)畢業(yè)五年了,他認(rèn)為這種現(xiàn)象很正常,“畢竟大學(xué)生太多了,工作很難找。有前途的公司往往工資較低,于是混飽肚子的大前提在求職中占了上風(fēng)。”他感覺,生存是第一位的,理想和喜好是第二位的,大學(xué)生當(dāng)足療工不算人才浪費(fèi)。大學(xué)生應(yīng)先學(xué)會(huì)生存本領(lǐng),而后再尋找理想,工作應(yīng)一步一步到位,而不是不切實(shí)際地夢想一步到位。
    今年即將畢業(yè)的新疆師范大學(xué)物理系學(xué)生劉世華面對就業(yè)這個(gè)頭等大事非常困惑:現(xiàn)在企業(yè)給的工資都低得要命——500、600、800元。穿梭于各個(gè)招聘會(huì)卻一無所獲,他對找工作非常失望。
    家在貴州的劉世華說,今年回家見到兒時(shí)的伙伴,有頗多感觸。他們并沒有機(jī)會(huì)讀大學(xué),有的去打工,有的學(xué)了技術(shù),現(xiàn)在外出打工的每年少則賺幾萬元,多則收入十幾萬元,學(xué)技術(shù)的也都自己開店了,有了自己的生意。
    “看到別人沒讀書都混得挺好,而我們這些大學(xué)生卻前途未卜,真是覺得大學(xué)白上了。”劉世華無奈地說。
    記者在采訪中發(fā)現(xiàn)許多即將畢業(yè)的學(xué)生都已沒有了天之驕子的傲氣,只要有工作、有錢掙,做什么似乎都無關(guān)緊要。
    新疆維吾爾自治區(qū)人才服務(wù)中心一位李姓工作人員說,“對大部分工作來說,學(xué)歷只是一塊敲門磚。將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力才是最重要的。”
    “并非上了大學(xué),就一定是人才!币晃黄髽I(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)說,“有的大學(xué)生上學(xué)上傻了,根本不了解社會(huì)的現(xiàn)狀,不但清高還不切實(shí)際,總做出些讓人啼笑皆非的事!
    “有些畢業(yè)生總想一步登天,剛開始就想做領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在哪有那么容易的事?必須先從基層干起,那些現(xiàn)在看來成功的人士,也都是一步一個(gè)腳印,慢慢干起來的!比瞬欧⻊(wù)中心的李同志說。
    李同志認(rèn)為現(xiàn)在不少企業(yè)對大學(xué)生太苛刻了。學(xué)生人數(shù)多了,他們就不斷地壓低工資,他們不愁找不著人!
    “每個(gè)公司有自己的銷售理念、管理模式,大學(xué)生要適應(yīng)這些才能發(fā)展,近三分之一的企業(yè)對剛招進(jìn)的大學(xué)生先洗腦,這段磨合期對大學(xué)生來說是個(gè)考驗(yàn)!毙陆z椊(jīng)貿(mào)公司人力資源部經(jīng)理王天新說。
    今年即將畢業(yè)的石河子大學(xué)學(xué)生李杰認(rèn)為,以前畢業(yè)生的傳統(tǒng)就業(yè)觀念是要找個(gè)像樣的工作,企事業(yè)單位最好,但現(xiàn)在這已近乎奢求。
    “現(xiàn)在學(xué)生就業(yè)壓力大,選擇服務(wù)類行業(yè)實(shí)屬無奈,但有工作總比沒有強(qiáng)。”李杰說。本報(bào)烏魯木齊3月22日電
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