中小企業(yè)登陸創(chuàng)業(yè)板要早做準(zhǔn)備
    2009-09-21        來源:中國(guó)證券報(bào)
  據(jù)報(bào)道,創(chuàng)業(yè)板首次發(fā)審會(huì)預(yù)計(jì)節(jié)前召開,149家正式受理的創(chuàng)業(yè)板擬發(fā)行企業(yè)中,有40家左右將進(jìn)入初審會(huì)。創(chuàng)業(yè)板的即將推出,無疑為中小企業(yè)增加融資渠道、加快發(fā)展裝上了助推器。但是,筆者以為,機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人,中小企業(yè)要想順利登陸創(chuàng)業(yè)板借力資本市場(chǎng)做大做優(yōu)做強(qiáng),就必須早做準(zhǔn)備,早打基礎(chǔ),否則,就只能眼睜睜看著機(jī)遇擦肩而過。
  首先,中小企業(yè)要及早改制。上市公司首先都必須是股份有限公司,中小企業(yè)要想發(fā)行上市,就必須先把企業(yè)改制為股份有限公司,把公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰化,徹底解決內(nèi)部職工股、集資等等遺留問題;按照上市公司的要求規(guī)范財(cái)務(wù),規(guī)范稅收;盡快解決土地、房產(chǎn)、商標(biāo)、專利等等權(quán)屬問題,從公司層面上消除發(fā)行上市的障礙。
  其次,中小企業(yè)要早請(qǐng)有資格的券商進(jìn)入上市輔導(dǎo)程序。盡管監(jiān)管部門縮短了輔導(dǎo)期,簡(jiǎn)化了審批程序,但如果你的公司不符合上市公司的標(biāo)準(zhǔn),肯定上不了市。要及早聘請(qǐng)適合公司的券商輔導(dǎo),盡早在監(jiān)管部門進(jìn)行輔導(dǎo)備案,并嚴(yán)格按照輔導(dǎo)券商的要求盡快完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以上市公司的標(biāo)準(zhǔn),按照“三分開”、“五獨(dú)立”的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范運(yùn)作公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì);規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策,規(guī)范公司和高管的行為,不斷改善公司治理,從源頭上為進(jìn)入資本市場(chǎng)打好基礎(chǔ)。
  最后,中小企業(yè)要早儲(chǔ)備人才,早儲(chǔ)備項(xiàng)目。募集資金必然對(duì)應(yīng)著項(xiàng)目,中小企業(yè)要發(fā)行上市募集資金,首先必須根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際,選定具有發(fā)展?jié)摿Φ暮庙?xiàng)目,為發(fā)行上市做好準(zhǔn)備。偉大的事業(yè)需要偉大的人才,作為我國(guó)各行各業(yè)的佼佼者和龍頭,上市公司也需要一個(gè)合格的高素質(zhì)的高管群體,這個(gè)高管群體不僅要沒有監(jiān)管部門處罰的印記,更要有高尚的品格、一技之長(zhǎng)和愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)的精神,愿意把自己的人生追求同上市公司的興衰成敗緊密相連,與上市公司同進(jìn)退。從這個(gè)意義上講,中小企業(yè)儲(chǔ)備人才和項(xiàng)目,不僅僅是為跨越進(jìn)入資本市場(chǎng)的門檻,其實(shí)更是為公司的發(fā)展儲(chǔ)備未來和希望。
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