日本經(jīng)濟(jì)步入衰退，讓即將畢業(yè)的大學(xué)生面臨找工作難題。日本《日經(jīng)周刊》最近針對(duì)國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的調(diào)查顯示，企業(yè)提供的工作崗位數(shù)量比去年減少1．4％，5年來(lái)首次出現(xiàn)下降。日本首相麻生太郎12月1日呼吁商界，維持就業(yè)穩(wěn)定。

　　形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下

　　就業(yè)難是21歲大學(xué)生久保田純也（音譯）的切身感受。
　　作為就業(yè)大軍一員，西裝筆挺的久保田不停地穿梭在企業(yè)宣講會(huì)和招聘會(huì)場(chǎng)。同時(shí)，他還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，盡可能與更多公司接觸。
　　“去年的畢業(yè)生找工作并不難，但今年形勢(shì)似乎急轉(zhuǎn)直下，”久保田說(shuō)。
　　一些分析師認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)低迷導(dǎo)致大中型企業(yè)利潤(rùn)下滑，加之經(jīng)濟(jì)前景不明朗，這些招人“大戶”將縮減招聘規(guī)模。小企業(yè)更是可想而知。
　　日本東京京王百貨店人事部經(jīng)理田中正明（音譯）說(shuō)，公司今年準(zhǔn)備招收20名畢業(yè)生，低于以往年招30人的規(guī)模。
　　田中正明說(shuō)，公司今年招的人少了，但畢竟還“想繼續(xù)招”。相比1994年至2004年日本就業(yè)的“冰河期”，形勢(shì)還不算太壞。 “冰河期”期間，許多企業(yè)甚至數(shù)年內(nèi)不招新人。

　　企業(yè)臨時(shí)“變心”

　　另一方面，拿到企業(yè)錄用協(xié)議的畢業(yè)生也不能掉以輕心。過(guò)去幾個(gè)月經(jīng)濟(jì)的“風(fēng)云變幻”讓部分企業(yè)臨時(shí)“變心”。
　　厚生勞動(dòng)省數(shù)據(jù)顯示，在已簽訂錄用協(xié)議的學(xué)生中，超過(guò)300人被取消錄用或很有可能被取消錄用。這一數(shù)字創(chuàng)1998年以來(lái)最高。明治大學(xué)最近就有4名學(xué)生被取消錄用。
　　大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)老師杉林廣成（音譯）說(shuō)，這些學(xué)生知道被退錄的消息后，感到震驚。
　　“我們正給他們實(shí)施心理輔導(dǎo)。不過(guò)，他們不得不重新開(kāi)始找工作，這將不是一件容易的事，”杉林說(shuō)。

　　麻生呼吁加薪

　　面對(duì)眼下形勢(shì)，日本首相麻生太郎1日在首相官邸召集日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)御手洗富士夫和日本商工會(huì)議所所長(zhǎng)岡村正等眾多經(jīng)濟(jì)界要人，呼吁共同努力確保就業(yè)穩(wěn)定和提高員工工資。
　　考慮到明年春季勞資談判在即，麻生這一舉動(dòng)被媒體認(rèn)為是罕見(jiàn)的“破例”。
　　麻生說(shuō)：“就業(yè)和工資是人們生活的基礎(chǔ)，因此，我希望公司能保證就業(yè)和提高工資。 ”
　　麻生還希望，企業(yè)加強(qiáng)自律，盡可能避免取消錄用已簽訂協(xié)議的畢業(yè)生。
　　與會(huì)者說(shuō)，御手洗富士夫承諾將努力維持就業(yè)穩(wěn)定，但加薪“需要討論”。岡村正也在會(huì)后告訴記者：“經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，大多數(shù)中小企業(yè)承擔(dān)不起加薪。 ”