職工調(diào)薪理應(yīng)與CPI配套
    2008-01-21    吳杭民    來源:中國(guó)網(wǎng)

    《工資條例》正在起草中。目前,勞動(dòng)和社會(huì)保障部作為牽頭單位,與包括全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企聯(lián)等社團(tuán)組織在內(nèi)的十多個(gè)國(guó)家部委,聯(lián)合組建起立法小組,前期的立法調(diào)研已經(jīng)完成,目前正在為草案的成形緊鑼密鼓!叭绾握{(diào)薪,CPI確實(shí)是應(yīng)該考慮的因素。”勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資司司長(zhǎng)邱小平說。(1月20日《東南快報(bào)》)

    近段時(shí)期,CPI(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù))數(shù)據(jù)一直在高位運(yùn)行。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2007年前十一月,中國(guó)CPI漲幅為百分之四點(diǎn)六,十一月當(dāng)月漲幅更是達(dá)到百分之六點(diǎn)九,創(chuàng)十一年新高!寒冬里此起彼伏的“漲價(jià)熱浪”讓人們不得不一次又一次掂量自己的錢袋:我的工資沒漲,總體收入并沒有任何增長(zhǎng),但那么多與人們生活密切相關(guān)的食品等必需品卻大幅漲價(jià),我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?
    中國(guó)的工資水平低,這在世界上都是公認(rèn)的,更何況,目前不少的底層勞動(dòng)者拿的都還是最低工資標(biāo)準(zhǔn),這就使得他們的日子在物價(jià)頻漲面前更加“捉襟見肘”、焦慮不安。所以,物價(jià)上漲到一定程度,理應(yīng)成為工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的明確信號(hào),兩者應(yīng)直接掛鉤。并且,物價(jià)大幅波動(dòng)時(shí)應(yīng)縮短工資的調(diào)整周期,比如一年一調(diào)。
    但在目前,工資增長(zhǎng)與物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)配套機(jī)制根本不夠健全,更缺乏“硬約束”的制度,其最終的結(jié)果便是工薪階層在“漲價(jià)熱浪”前不同程度地跌入民生困頓的“谷底”,如果任其擴(kuò)大差距,一些問題會(huì)暴露無疑,社會(huì)矛盾也會(huì)不斷激化。相關(guān)職能部門應(yīng)未雨綢繆,及時(shí)著手考慮相關(guān)的配套機(jī)制、手段,盡快實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)與物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)的“并駕齊驅(qū)”。所以,職工調(diào)薪理應(yīng)與CPI配套,而最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度,更應(yīng)該高于CPI指數(shù)。
    當(dāng)然,讓CPI成為職工調(diào)薪的考慮因素,還需要不斷完善CPI的編制工作。比如,近年來飛漲的房?jī)r(jià),一直未被納入CPI統(tǒng)計(jì)口徑,已經(jīng)成為人們的最大質(zhì)疑,被認(rèn)為這樣的統(tǒng)計(jì)無法反映出物價(jià)的現(xiàn)實(shí)增幅,有做低CPI之嫌。這樣的缺憾如果不能得到及時(shí)彌補(bǔ),職工調(diào)薪即使與CPI配套,也不能更大程度上緩解人們對(duì)物價(jià)波動(dòng)的焦慮。
    所以,我們現(xiàn)在一方面要盡快完善CPI的編制,以求全面、真實(shí)地反映居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),另一方面,在加快《工資條例》立法的同時(shí),可以先選擇一些地區(qū)先行試點(diǎn),為相關(guān)配套工作提供范本。

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