中新網(wǎng)10月8日電國家旅游局官員透露，現(xiàn)行的休假制度勢將調(diào)整，有關(guān)部門的新休假方案目前已到最后論證階段，只待上報(bào)全國人大審議通過�？梢钥隙ǖ氖牵�重要的民族傳統(tǒng)節(jié)日將被納入法定假日。而五一黃金周則有可能被撤銷。

　　在對“黃金周”的存廢爭議過后，國家旅游局官員的一個消息讓國人感到振奮，我國重要的民族傳統(tǒng)節(jié)日可能通過立法的方式而成為法定假日，這不僅體現(xiàn)了我國休假制度改革的“以人為本”取向，也體現(xiàn)了休假制度最大程度的容納了民俗和國人感情。但是，筆者感到憂慮的是傳統(tǒng)節(jié)日成為法定假日是否重復(fù)“黃金周”的老路，過多的強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)因素而忽略傳統(tǒng)民俗的傳統(tǒng)節(jié)日，可能讓更多的國人感到取消了一個“黃金周”而又來一個“傳統(tǒng)周”。
　　掉過頭來審視我們“黃金周”設(shè)立的初衷，不難看出經(jīng)濟(jì)利益統(tǒng)帥國人休假權(quán)的理念在作怪。集中休假對釋放潛在的消費(fèi)需求，拉動內(nèi)需的經(jīng)濟(jì)作用被過分強(qiáng)調(diào)，而對勞動者所持有的休假權(quán)益通過行政行為的強(qiáng)制性被明顯淡化，使“黃金周”一度演變成了勞動者的“消費(fèi)周”，相關(guān)行業(yè)利用哄抬物價等非法手段而片面追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，讓“黃金周”的“黃金”概念變得不可理喻，而勞動者享有的假期變得更加滯重而難于“休閑”。
　　又一個黃金周過后，在眾多商家歷數(shù)“黃金”之余，黃金周存廢的爭議又?jǐn)[上案頭。取消五一黃金周的理由是旅游景點(diǎn)和相關(guān)公共設(shè)施的“超負(fù)荷”以及隨之衍生的連串問題也開始凸顯，社會上改革“黃金周”的呼聲日高。依筆者看來，傳統(tǒng)節(jié)日被納入法定假日與黃金周存廢并不存在因果關(guān)系。取消一個五一黃金周，還有一個十一黃金周，凡是集中休假就存在旅游景點(diǎn)和相關(guān)公共設(shè)施的“超負(fù)荷”問題，我國休假制度改革的關(guān)鍵是選擇“以人為本”改革取向還是繼續(xù)奉行“以金為本”的改革取向。
　　我國民族傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)和中秋節(jié)還沒有納入法定假日范疇，是不是因?yàn)辄S金周的設(shè)立而被擠掉筆者并不知情。但我國的基本國情是公認(rèn)的，即使不被納入法定假日范疇，這一天的工作效率也并不很高，在很多地方傳統(tǒng)節(jié)日被視為不放假的假日，一些地區(qū)還試行串休的辦法，為傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)立假期。既然民俗不可違，就應(yīng)該還民俗假日一個法定名份，讓國人盡情享受傳統(tǒng)節(jié)日的歡樂與休閑，這應(yīng)該是民族傳統(tǒng)節(jié)日被納入法定假日的初衷和目標(biāo)，也還原于勞動者休假的原本意義。
　　其實(shí)與經(jīng)濟(jì)捆綁起來的行政化集中休假，是對勞動者休假權(quán)益的一種傷害。令人擔(dān)心的是民族傳統(tǒng)節(jié)日被納入法定假日后，傳統(tǒng)假日還會不會被套上一個“經(jīng)濟(jì)枷鎖”，充當(dāng)釋放潛在消費(fèi)需求和緩解公共設(shè)施壓力的工具。如果是那樣的話，我們對現(xiàn)行休假制度的改革還沒有還原于維護(hù)勞動者休假權(quán)益的本意。現(xiàn)實(shí)的選擇是最大程度的彰顯公民對自身合法休假自由支配的權(quán)利，認(rèn)真落實(shí)好《勞動法》規(guī)定的帶薪休假制度，這比取消一個五一黃金周更具有現(xiàn)實(shí)的操作意義。