工資增長“最快”別成數(shù)字狂歡
    2007-07-03    作者:余豐慧    來源:齊魯晚報
 。吩拢踩铡妒仪f日報》報道,記者從中國勞動學(xué)會主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進構(gòu)建和諧社會”論壇上獲悉,中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實現(xiàn)兩位數(shù)增長,并分別超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度,為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。
  這幾年來,我國經(jīng)濟一直保持兩位數(shù)的增長水平,國家財力大大增強,人民收入水平明顯提高,職工工資增長較快,這些都是有目共睹的事實。但是,我們必須清醒地看到,在為“改革開放以來職工工資水平增長最快時期”高興的同時,對存在的一些隱憂,也不能有絲毫忽視。
  首先,工資增長最快,是在職工工資收入低水平基礎(chǔ)上的增長。據(jù)報道,2002年,中國在崗職工平均工資為12422元,2006年達到21001元,扣除物價上漲因素,年均遞增12%。但是,2006年,職工平均月工資也只不過1000多元。這個工資水平相對于快速增長的經(jīng)濟,應(yīng)該說不算高。
  其次,這個“工資增長最快時期”也是收入差距較大的時期。雖然職工平均工資以及職工工資總額有了大幅增長,甚至超過了同期國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度,但是,這個平均工資水平很大程度上是被高工資、高收入者拉高的,實際上低于平均工資水平的職工占絕大多數(shù)。因此,如果不加分析地憑人均工資水平做決策,就可能會出現(xiàn)問題。因此,由于工資收入差距過大,只公布工資總額和工資平均增長水平,無法反映真實情況,特別是無法反映一般職工、一線職工、低層職工的真實收入狀況,甚至?xí)`導(dǎo)收入分配制度改革的走向。
  再說,“工資增長最快時期”還伴生著一些商品價格增長和服務(wù)價格過快增長,這更需要我們清醒一點,而不是盲目樂觀。我們必須看到,近年來,個別商品價格漲幅確實過大,比如,住房價格直線上升,百姓已經(jīng)不堪重負;教育收費價格、醫(yī)療醫(yī)藥價格以及水電煤氣等公共產(chǎn)品價格,漲幅都不算小。高房價使城市居民要么傾其所有買房,要么通過貸款等高負債買房而成為房奴,教育收費、醫(yī)療醫(yī)藥費用也壓得百姓喘不過氣來。因此,盡管收入一天比一天高了,工資確實在漲,但是不少人感到自己負擔(dān)越來越重,壓力越來越大了,有的還背負了一身債務(wù)。誰在作怪?物價上漲當(dāng)然是原因之一。
  因此,我們必須冷靜看待“工資水平增長最快時期”,決不能為此而沾沾自喜。要通過改革收入分配制度,縮小工資收入差距,大幅增加普通職工收入,抑制房價等重要商品價格過快增長,保持物價水平總體穩(wěn)定等措施,使百姓真切和明顯感到“工資水平增長最快時期”給自己帶來的實惠。
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