單位自建房不如個人自建房
    2007-03-28    秋風(九鼎公共事務研究所研究員)    來源:新京報

  據(jù)央視國際報道,近日,國家審計署派組赴中國石油天然氣集團公司進行審計,而此前,對鐵道部及其所屬鐵路局的審計工作也已經(jīng)開始,這一連串的動作意味著審計署對壟斷性行業(yè)審計工作的大幕已徐徐拉開。我們期待通過強化企業(yè)審計監(jiān)督能讓老百姓把壟斷國企的資產管理狀況看得真真切切,而不再是“霧里看花”。
  在人類文明史上,居民自己建設房屋,本來就是人們解決住房問題的首要途徑,在解決住房問題時僅僅依賴單位和開發(fā)商是不夠的。
  近日,北京鐵路局自建的經(jīng)濟適用房,由于售價明顯低于市場價格,導致了系統(tǒng)內職工借離婚爭房的怪現(xiàn)象。在商品房價飛漲和經(jīng)濟適用房“一房難求”的當下,單位自建房的“死灰復燃”引起了各界的關注和爭論。(見本報3月22日相關報道)

單位福利制充斥著不公平

  其實,在有些地方,單位自建房似乎就從未停止過。單位自建房無疑有助于這些“單位”部分員工以較為低廉的補貼性價格獲得住房。但是,作為一項公共政策,在實現(xiàn)了這一看得見的結果的同時,其看不見的后果很可能對其他更重要的價值構成了損害。
  自上世紀50年代以來,政府為實現(xiàn)經(jīng)濟超越性增長,人為壓低包括工資水平在內的各種要素價格。過低工資使就業(yè)者無法維持簡單生存,因而,政府又補充以實物福利,其中最大宗的就是住房。
  但這種福利不是普遍由政府提供的,而是由單位分別供應的。
  個人能否享有及享有多少福利,完全取決于單位的好壞肥瘦。城鄉(xiāng)分割本身造成了巨大的不公平,單位福利制又在國有部門內部制造了同樣巨大的不公平。

單位自建房是國企改革的倒退

  自上世紀80年代以來,市場化改革的一項主要目標就是瓦解“單位”,讓員工不再依附于企業(yè),而成為自由的勞動市場雇傭者。企業(yè)僅僅是一個生產組織單位,而不再承擔福利分配職能,員工與企業(yè)之間不再有一種人身依附關系。這樣的關系對于市場體制正常運轉、對于個人自由和市民社會的發(fā)育,是一個必要條件。
  國有部門則按照這一方向進行改革,包括廢除福利分房制度。之所以進行這樣的改革,最直接的原因是在單位福利制下,福利供應始終是短缺的,因為需求沒有限度,而福利分配始終充斥著腐敗與不公平,福利也壓垮了很多企業(yè)。政府認識到,只有剝離企業(yè)的福利供應責任,國有企業(yè)才能成為企業(yè)。
  與此配套,政府開始建立面向全部城鎮(zhèn)雇傭者的福利制度,這是一種國民———起碼是具有城鎮(zhèn)戶籍的國民———福利制度。政府宣布停止福利分房,但也意識到,并不是所有人都有能力以在市場———其實是扭曲的壟斷市場———上購買房屋。所以,接連推出了經(jīng)濟適用房、廉租房、限價房等住房福利制度,但這些住房福利的供應主體是政府,而不再是“單位”。
  這樣,個人福利就與單位脫鉤,成為一項政府責任。假如政府認定某些國有企業(yè)員工有資格享受住房福利,那么,延續(xù)企業(yè)和住房同步市場化的基本思路,此一福利的供應主體便不再是企業(yè),而是政府。政府如果向這些企業(yè)員工提供住房福利,那就不再是因為他們是國有企業(yè)的員工,而是因為,他們符合政府面向整個城鎮(zhèn)規(guī)定的享受住房福利的資格。
  但是,如此改革似乎趨向于半途而廢。一方面,那些國有企業(yè),不愿進行改革,或者表面進行改革,實質上繼續(xù)維持單位福利制;另一方面,有些條件相對困難的企業(yè),職工貨幣收入不足以支持員工到市場上購買房屋,按說,政府有責任向他們供應住房福利,但現(xiàn)在,政府卻把自己對市民的普遍責任,變成了國有企業(yè)對自己員工的特殊責任。按照這樣的政策,員工住不上房,就不再會去找政府,而是像計劃經(jīng)濟時代那樣,去找“單位”。
  單位自建房是國有企業(yè)改革的倒退。假如政府接下來允許私人企業(yè)、跨國公司也為其員工建設自建房,那這些企業(yè)也會逐漸變成計劃經(jīng)濟時代的“單位”,在員工與企業(yè)之間又會重新建立某種人身依附關系———也許比計劃經(jīng)濟時代弱一些。

應當鼓勵個人自建房

  當然,自建房本身卻是可取的。當下中國房地產市場是高度壟斷的:政府壟斷土地供應,而房地產商則壟斷房屋供應,市民幾乎不可能通過其他途徑獲得房屋。自建房則有利于突破這種土地與房屋供應雙重壟斷格局,使中國的房地產行業(yè)趨向正;瑫r大幅度降低市民購房代價。
  不過,讓“單位”自建房,則是用一種錯誤的手段去做一件正確的事情。其實,國有企業(yè)建設自建房,未必需要“單位”出面。單位自建房的核心是可以獲得近乎免費的土地,具備條件的企業(yè)職工組建“住宅合作社”,在獲得企業(yè)轉讓的土地后,可以自行組織房屋建設、分配事宜。這樣,員工獲得較低價格的房屋,而又與企業(yè)沒有人身依附關系。
  其實,政府也應當為市民自建房提供政策支持,即鼓勵個人或聯(lián)合起來建造、翻建房屋。假如政府允許國有企業(yè)利用自有土地建設經(jīng)濟適用房,那為什么阻礙普通民眾利用其房屋現(xiàn)在占用的土地建設房屋?單位可以自建房,個人當然也可以自建房,沒有理由對兩類民眾區(qū)別對待。
  而且,在人類文明史上,居民自己建設房屋,本來就是人們解決住房問題的首要途徑,在解決住房問題時僅僅依賴單位和開發(fā)商是不夠的。
  總之,單位自建房是企業(yè)市場化改革的倒退,而個人自建房,不管是單個人還是以組建合作社的方法,如果能夠保證市場效率,就值得鼓勵,畢竟市場經(jīng)濟需要多元化的競爭主體。

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