廣州將對(duì)流動(dòng)小販?zhǔn)┬蟹诸?lèi)管理，對(duì)無(wú)法就業(yè)的本地特困戶(hù)，以?xún)?yōu)惠條件吸引他們?nèi)雸?chǎng)經(jīng)營(yíng)。政府有關(guān)部門(mén)正在個(gè)別行業(yè)上研究抬高進(jìn)入廣州生活人員的門(mén)檻，減少低素質(zhì)外來(lái)人員。(12月17日北京青年報(bào))

　　在飽受低工資收入之后，廣州的外來(lái)人員又將面臨一個(gè)新的門(mén)檻：低素質(zhì)。難道外來(lái)人員天生素質(zhì)就低？令人費(fèi)解的是，同等條件下，廣州本地人則可以享受到多種入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)優(yōu)惠�？磥�(lái)，“低素質(zhì)”只不過(guò)是一副布滿(mǎn)歧視的“有色眼鏡”，也是一把傷人不見(jiàn)血的利劍，怪就只怪外來(lái)人員這輩子投錯(cuò)了娘胎。
　　對(duì)打工環(huán)境稍微了解的人大都知道，無(wú)論哪座城市，越是外來(lái)人員密集的地方，流動(dòng)小販就越多。就是擺在大街上，購(gòu)買(mǎi)對(duì)象也很少屬于那些收入高的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)階層。流動(dòng)小販販賣(mài)的東西質(zhì)量雖然遠(yuǎn)不如商場(chǎng)那般高，也確實(shí)會(huì)給城市管理帶來(lái)一定壓力，但他們的價(jià)格比較低廉，很符合外來(lái)人員的消費(fèi)胃口。外來(lái)人員出門(mén)在外就是圖了掙幾個(gè)錢(qián)，他們可以忍受經(jīng)常性地加班，可以忍受體力透支下的低工資，但他們無(wú)法忍受拿著不多的血汗錢(qián)，違心地去享受著同城里人一樣的優(yōu)越生活。因?yàn)檫@樣河里打水河用，他們一年到頭將所剩無(wú)幾，這就是外來(lái)人員比較青睞街頭小攤小販的原因所在。這也就意味著，如果廣州減少所謂的低素質(zhì)外來(lái)人員，將直接導(dǎo)致外來(lái)人員生活成本的上升，最受傷害的將是當(dāng)?shù)財(cái)?shù)以百萬(wàn)計(jì)的外來(lái)人員。
　　從另一角度講，分享改革發(fā)展成果，是每一位公民的權(quán)利，這種權(quán)利表現(xiàn)在自由遷徒、就業(yè)、教育、醫(yī)療等多個(gè)層面。自改革開(kāi)放以來(lái)，最先沐浴到改革開(kāi)放春風(fēng)的沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展。而發(fā)展的背后，則是無(wú)數(shù)外來(lái)人員的辛勤汗水。可以這么說(shuō)，外來(lái)人員已經(jīng)成為沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可分割的一部分。于情于理，這些地方都不能一方面享受著低成本勞動(dòng)力帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，另一方面，卻又想方設(shè)法逼迫低收入的外來(lái)勞動(dòng)力去遵守他們制訂的生活標(biāo)準(zhǔn)，從而抵消他們通過(guò)超強(qiáng)度的勞動(dòng)以及異常節(jié)儉所做的努力，這未免顯得太不公平。
　　其實(shí)，小攤小販的管理有個(gè)積極引導(dǎo)和規(guī)范的問(wèn)題，烏魯木齊市的做法就尤可借鑒。該市把小攤小販當(dāng)個(gè)“寶”，在全市興建夜市70多處，不但方便了公眾，也大大增加了就業(yè)渠道。在全國(guó)個(gè)體戶(hù)數(shù)量下降的大背景下，烏魯木齊個(gè)體戶(hù)數(shù)量有增無(wú)減，個(gè)體戶(hù)數(shù)量達(dá)到6.56萬(wàn)戶(hù)，比上年同期增長(zhǎng)2.48%，從業(yè)人員達(dá)到12.4萬(wàn)人。現(xiàn)在，平均每3天烏魯木齊就會(huì)有一戶(hù)新的個(gè)體戶(hù)“誕生”。