廣州有關(guān)職能部門正在個(gè)別行業(yè)研究抬高進(jìn)入廣州生活人員的門檻，以減少低素質(zhì)外來人員。根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門調(diào)查，全市70%以上亂擺亂賣人員屬外來流動人口，他們無視城市管理的法律法規(guī)，嚴(yán)重影響了城市整體環(huán)境。

　　將城市整體環(huán)境受到影響的原因歸咎于亂擺亂賣的外來流動人口，進(jìn)而“含蓄”地指出他們屬于“低素質(zhì)人員”，筆者認(rèn)為，此舉是極為不妥的。且不說城市原本就不是“高素質(zhì)人員”的“領(lǐng)地”，人為限制所謂的“低素質(zhì)人員”進(jìn)入城市有違法、歧視之嫌，即便是“低素質(zhì)人員”影響了城市的環(huán)境，我們也沒有理由不允許他們進(jìn)入城市。
　　外來人口大量涌入城市，造成城市的擁擠、秩序的混亂，這是社會發(fā)展過程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象。對于這種現(xiàn)象，如何妥善化解，需要的是智慧和良策，并非采取簡單的強(qiáng)硬限制措施所能解決。
　　比如，提高門檻的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何界定誰是“高素質(zhì)人員”，誰又是“低素質(zhì)人員”？確定低素質(zhì)人員以什么為依據(jù)？再比如“低素質(zhì)”人員已經(jīng)大量進(jìn)入城市，難道再想辦法將他們攆出去？怎么個(gè)攆法？等等，相信這些細(xì)節(jié)問題操作起來決非易事。
　　筆者認(rèn)為，如果貿(mào)然出臺“抬高進(jìn)入廣州生活人員的門檻，以減少‘低素質(zhì)’外來人員”的政策，是不理性的，也是有悖和諧本意的。
　　城市是公共的城市，是大家的城市，不是精英的城市。允許各類人員進(jìn)入城市，正是社會發(fā)展的一種進(jìn)步，城市要有“包容”之心，“寬容”之情。況且，城市中各行各業(yè)分工很細(xì)，城市生活也需要各類人員的服務(wù)，共同維持城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果人為采取分類的做法，顯然也難以為外來人口所接受，甚至還會強(qiáng)化外來人口對城市的憎恨情緒。
　　城市之大，在于心胸要大，在于管理思維要廣，在于出臺政策要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。提高門檻、限制“低素質(zhì)人員”進(jìn)入城市，僅僅是一種懶政思維、消極手段，而不是科學(xué)思維、積極手段，這樣的門檻、這樣的限制，只會加劇社會矛盾而不會化解社會矛盾。
　　因此，廣州有關(guān)職能部門正在個(gè)別行業(yè)研究抬高進(jìn)入廣州生活人員的門檻的做法當(dāng)慎之又慎。