[黃金屋]《骨干是折騰出來的》
    2008-05-16        來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  作者:張建華
  出版:北京出版社
  本書是《向解放軍學(xué)習(xí)》作者的最新力作,告訴讀者,敢折騰才有機(jī)會,經(jīng)折騰才能成長,善折騰才會成功。
  我們這個(gè)社會有兩種需求:對組織而言,需要組織內(nèi)每個(gè)人為其做出貢獻(xiàn);對個(gè)人而言,需要把組織當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的工具和舞臺。如何培養(yǎng)成千上萬適合組織并為組織創(chuàng)造效益的骨干隊(duì)伍,如何搭上組織成長的快車而成長與成功,是今天每個(gè)組織與我們每個(gè)人成長與成功的關(guān)鍵。
  解放軍這個(gè)組織以及無數(shù)領(lǐng)軍打仗的軍官的成功實(shí)踐,凝結(jié)成九大要素:恪盡職守——擺正位置是職場第一要?jiǎng)?wù);信仰組織——骨干首先是組織的人;能打勝仗——捍衛(wèi)組織的命脈;百煉成鋼——合理的要求是鍛煉,無理的要求是磨煉;邊干邊學(xué)——學(xué)習(xí)能力決定職場競爭力;勇于承擔(dān)——做組織大廈的承重墻;培養(yǎng)下屬——推動團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長;不搞宗派——讓組織高度一致;不發(fā)牢騷——向上的組織才有戰(zhàn)斗力。

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