●王莊名片
    煤炭戰(zhàn)線上的一盞明燈
    礦井現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵
    煤炭工業(yè)品牌礦

國際安全社區(qū)建設(shè)驗收組專家來礦驗收	湖光山色的礦山游樂園一角
礦長劉克功、黨委書記王順齊深入井下現(xiàn)場辦公	“全國五一勞動獎狀”頒獎儀式現(xiàn)場

    ●企業(yè)概況王莊煤礦是潞安集團下屬的產(chǎn)量高、規(guī)模大、效益好的一座聞名全國的高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井。礦井于1966年12月建成投產(chǎn)，原設(shè)計能力為90萬噸，經(jīng)過兩次改擴建和多次環(huán)節(jié)技術(shù)改造，目前核定生產(chǎn)能力達710萬噸。王莊煤礦擁有兩支高效綜采隊、兩支高效綜掘隊和一座“全國十佳優(yōu)質(zhì)高效選煤廠”，系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證企業(yè)，全國“現(xiàn)代化礦井”、“高產(chǎn)高效礦井”、“高產(chǎn)高效礦井”。王莊煤礦一貫以高技術(shù)、高效率、高效益而聞名全國，生產(chǎn)技術(shù)先進，目前采用的主要采煤工藝——綜采放頂煤技術(shù)，在國際上處于先進水平。
    王莊煤礦產(chǎn)品主要有14級混煤和11級洗精塊，均為“全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“全國質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品”、“全國質(zhì)量服務(wù)信譽雙保障產(chǎn)品”，其中，14級混煤榮獲山西省“標志性名牌產(chǎn)品”。產(chǎn)品遠銷湖南、湖北、福建、上海等10多個省市，并出口到10多個國家和地區(qū)，受到國內(nèi)外用戶的高度贊譽。
    王莊煤礦社會信譽度高、知名度高。建礦40年來，先后榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)金馬獎”、“全國五一勞動獎狀”、“全國雙十佳煤礦”、“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新型礦井”、“全國環(huán)境保護先進企業(yè)”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國質(zhì)量服務(wù)消費者滿意企業(yè)”、“全國質(zhì)量誠信示范企業(yè)”、“中國煤炭業(yè)知名出口企業(yè)”、“全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“全國煤炭綜合利用與多種經(jīng)營先進企業(yè)”、“山西省模范集體”、“山西省文明單位”等120多項國家和省部榮譽，有200多項科技成果榮獲省部以上科技進步獎，為中國煤炭工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和山西省經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。
    40年后再揚帆，跨越發(fā)展正當時。2006年12月28日，是王莊煤礦40歲華誕之日。王莊煤礦在舉礦同慶之后，跨入2007年以來，繼續(xù)呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢，書寫著強者恒強的”明燈傳奇“，一時引起業(yè)界廣泛關(guān)注。

    ●新看點新戰(zhàn)略新形象新作為
    看點之一：“三個三”、“兩個六”新戰(zhàn)略，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面
    在煤炭企業(yè)堅持科學(xué)發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路的新形勢下，王莊煤礦站在更高的層面上，審時度勢，超前謀劃，確立了當前及今后一個時期礦井的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，即“三個三”、“兩個六”發(fā)展戰(zhàn)略。
    “三個三”：即強化危機意識、精品意識、發(fā)展意識等“三種意識”；抓好+540水平開拓延深工程、邊角煤和村莊壓煤回采規(guī)劃、下組煤開發(fā)調(diào)研、勘探等“三項工程”；走好減人提效之路、技術(shù)創(chuàng)新之路、品種煤開發(fā)之路等“三條道路”。
    “兩個六”：即建設(shè)集約高效型、自主創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、綜合效益型、資源節(jié)約型、文明和諧型等“六型企業(yè)”；打造集數(shù)字化、信息化、智能化、精品化、規(guī)范化、人性化等“六化礦井”。
    “三個三”、“兩個六”戰(zhàn)略的實施，吹響了王莊煤礦“十一五”時期的沖鋒號角，一場群情振奮的強勢發(fā)展高潮正在掀起，王莊煤礦正用戰(zhàn)略制勝的“法寶”醞釀著一場新的改革。
    看點之二：大采高放頂煤綜合配套技術(shù)，確保礦井核心競爭優(yōu)勢
    堅持走自主創(chuàng)新之路，促進核心技術(shù)的整體提升，是王莊煤礦在市場競爭中一路領(lǐng)先的制勝“法寶”。進入“十一五”以來，王莊煤礦啟動了大采高自動化綜放工作面綜合配套技術(shù)研究，并取得了突破性進展。特別是今年6至8月份，該礦在6203綜放工作面進行工業(yè)性試驗，取得了明顯的效益。今年9月份，順利通過了技術(shù)鑒定，達到世界領(lǐng)先水平，標志著王莊煤礦的礦井采煤主導(dǎo)技術(shù)和自主創(chuàng)新能力又有了新的提升，進一步鞏固了礦井的核心競爭優(yōu)勢。
    看點之三：實施安全人性化管理，構(gòu)建安全長效機制
    安全是煤礦的天字號工程，是職工最大的福利。近年來，該礦在安全方面作了大量的探索和實踐，制定了一系列的安全管理辦法，特別是2007年以來，全面實施了安全人性化管理。確立了職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的主導(dǎo)地位，視職工為自己的親人，帶著感情抓安全，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使職工下井有安全感；科學(xué)用人，使職工有施展才能的成就感；創(chuàng)造良好的礦區(qū)發(fā)展環(huán)境，使職工生活有幸福感；營造人盡其才、寬松和諧的人本文化氛圍，使職工干事創(chuàng)業(yè)有動力感。真正做到了思想上尊重職工、感情上貼近職工、生活上關(guān)心職工、工作上依靠職工、發(fā)展企業(yè)為了職工。
    在此基礎(chǔ)上，該礦又建立和完善了以人為本的安全生產(chǎn)管理組織保證體系、安全人性化管理制度體系、安全管理預(yù)警預(yù)控體系，積極調(diào)動員工和親屬參與到安全管理中來，并專門開展多層次安全知識教育和培訓(xùn)，搭建安全文化為平臺，發(fā)揮文化力量保障安全，為員工的安全健康和企業(yè)安全和諧夯實了基礎(chǔ)。
    看點之四：安全質(zhì)量標準化建設(shè)，打造安全型示范礦
    王莊煤礦始終把安全質(zhì)量標準化建設(shè)作為重中之重的工作來抓。今年以來，該礦下決心對630大巷進行質(zhì)量標準化改造。構(gòu)筑了以“五精五品”為核心的精品礦井文化理念，建立和完善了質(zhì)量標準化九項運行機制，形成了新的質(zhì)量標準化控制體系。目前，630大巷質(zhì)量標準化工程，完成了更換38kg道軌4700多米，大巷抹面1500多米，更換水管1200多米等工作，并且重點對51單道擴巷300米，均高標準實現(xiàn)了預(yù)定的工作目標，為建設(shè)本質(zhì)安全型示范礦井奠定了基礎(chǔ)。
    看點之五：+540水平開拓延深，增強礦井可持續(xù)發(fā)展能力
    作為一個煤炭企業(yè)，資源是礦井的“生命線”。2006年，王莊煤礦全面啟動了+540水平開拓延伸工程，按照“高標準、嚴要求、快速度”的方針，該礦克服重重困難，+540水平初步設(shè)計已經(jīng)通過省局審批，并獲得批文，環(huán)評、安全專篇以及征地和“四通一平”等相關(guān)手續(xù)正在辦理之中，現(xiàn)已完成了井筒凍結(jié)和礦建的施工招標。預(yù)計在2009年形成生產(chǎn)系統(tǒng)，“十一五”期末正式投入生產(chǎn)，擴區(qū)年生產(chǎn)能力達到300萬噸以上，與現(xiàn)有采區(qū)配套生產(chǎn)，確保未來一個時期采區(qū)的正常接替，為礦井可持續(xù)發(fā)展蓄積了充足的后勁。
    看點之六：實行全面預(yù)算管理，構(gòu)筑管理創(chuàng)新新平臺
    管理也是生產(chǎn)力。今年以來，王莊煤礦致力于推行全面預(yù)算管理，以此來進一步提升經(jīng)營質(zhì)效，達到開源節(jié)流、節(jié)能降耗的目的。目前，該礦已建立了以財務(wù)管理為中心的管理模式，完善了全面預(yù)算組織體系、目標指標體系、預(yù)算編制體系、過程控制體系、預(yù)算報告體系、預(yù)算績效考評體系等六大體系建設(shè)，并與相關(guān)軟件公司合作開發(fā)了全面預(yù)算管理軟件。目前，全面預(yù)算管理已經(jīng)在全礦基層單位深入開展起來，它的成功實踐，將進一步促進王莊煤礦的開源節(jié)流和節(jié)能降耗，為該礦帶來巨大的經(jīng)濟效益。
    看點之七：推行嚴格化管理，提高團隊執(zhí)行力
    為了進一步提高團隊執(zhí)行力，使員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程中都有規(guī)范的行為動作、標準化的作業(yè)方法，進一步提升企業(yè)整體素質(zhì)。今年以來，王莊煤礦在集團公司率先啟動了準軍事化管理，制定了準軍事化試點實施方案。目前，全礦分兩批總計11個單位實施了準軍事化管理，在實施過程中，提煉出“四三二一”準軍事化管理的基本要求：“四”，就是四點要求，即紀律嚴明、行為規(guī)范、作風(fēng)過硬、步調(diào)一致�！叭�”，就是三個結(jié)合，即堅持準軍事化管理與6S管理相結(jié)合、與安全管理相結(jié)合、與本職崗位相結(jié)合�！岸�”，就是兩個標準，即準軍事化管理工作要做到日常用語標準化、動作行為標準化�！耙弧�，就是要探索出一條具有王莊特色的準軍事化管理道路。通過推行準軍事化管理，使全礦廣大干部職工的整體素質(zhì)得到了進一步提高。
    看點之八：建設(shè)國際安全社區(qū)，譜寫文明和諧新篇章
    為了進一步結(jié)合全礦職工家屬創(chuàng)造一個文明和諧、溫馨舒適的生活環(huán)境，使人與企業(yè)、人與環(huán)境、人與自然和諧發(fā)展。2004年，該礦啟動了國際安全社區(qū)建設(shè)，堅持以“和諧”為指導(dǎo)思想，牢固樹立“大服務(wù)”觀念，以滲透六個服務(wù)理念，落實九件惠民實事為切入點和突破口，強化服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)模式，構(gòu)建服務(wù)體系，完善服務(wù)機制，用服務(wù)帶動社區(qū)各項資源的整合，增強社區(qū)八大功能建設(shè)，努力打造國際安全型社區(qū)。特別是2007年以來，該礦加大了投入力度，深入開展科技、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動。建立了醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育服務(wù)等“六位一體”的社區(qū)居民醫(yī)療服務(wù)體系；創(chuàng)辦醫(yī)療保健服務(wù)中心、母嬰特需服務(wù)站、社區(qū)老年公寓、社區(qū)居民學(xué)校等社區(qū)機構(gòu)；實施了“菜單式技能培訓(xùn)工程”；創(chuàng)辦了《王莊社區(qū)健康報》；組建了五支社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍和七支社區(qū)服務(wù)隊伍；面向弱勢群體開展了“一幫一”、“零距離”、看病就診“綠色通道”等特色服務(wù)，并為60歲以上老人建立了健康檔案……社區(qū)工作開展得有聲有色，居民的自主性和參與性有了很大提高。6月底，順利通過了國際安全社區(qū)驗收，受到了專家組的高度評價。
    看點之九：重獎崗位鍛煉優(yōu)秀大學(xué)生，書寫重視人才新佳話
    王莊煤礦歷來就有尊重知識，尊重人才的傳統(tǒng)，近年來更是高度重視大學(xué)生引進、培養(yǎng)工作。在2月6日，召開了崗位鍛煉優(yōu)秀大學(xué)生表彰會，對2005-2006年度崗位鍛煉的優(yōu)秀大學(xué)生進行了大力表彰，在全煤系統(tǒng)產(chǎn)生了強烈反響；在此基礎(chǔ)上，從建立雙導(dǎo)師制、輪崗見習(xí)制、內(nèi)外結(jié)合培訓(xùn)制、崗位激勵制、個性化培訓(xùn)制度、崗位鍛煉評比表彰制、績效評價制、為大學(xué)生建立成長檔案、興建人才公寓等九個方面開展工作，制定出臺了一套完整的大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)細則，使大學(xué)生培養(yǎng)工作走向制度化、規(guī)范化、系列化的軌道。
    看點之十：礦區(qū)綠化、美化、景觀化改造，創(chuàng)建新型生態(tài)工業(yè)園區(qū)
    打造“花園式”礦山，精塑企業(yè)形象，創(chuàng)建新型生態(tài)工業(yè)園區(qū)是建設(shè)和諧社會的必然要求，是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，是王莊煤礦多年來在環(huán)境治理中的不懈追求。近年來，該礦按照“因地制宜，一區(qū)一景”的思路，加大礦區(qū)綠化、美化、亮化投入，世紀家園配套設(shè)施完善、礦山游樂園配套設(shè)施完善、街心公園改造、矸石山進行綜合治理、污水池進行搬遷、噪音治理，大力營造礦區(qū)自然和人文景觀，初步構(gòu)建了一個景觀化、藝術(shù)化、生態(tài)化的新型生態(tài)工業(yè)園區(qū)。
    看點之十一：啟動實施民心工程，提升職工幸福指數(shù)
    群眾利益無小事，職工利益大于天。王莊煤礦歷來把職工利益當作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同等重要的大事來抓，大興民心工程，為職工群眾辦實事、辦好事。今年以來，該礦的閉路電視數(shù)字化改造，直接飲用水工程、職工澡堂大修和配套設(shè)施完善、設(shè)立人才公寓、創(chuàng)業(yè)小區(qū)火車噪音治理，井下630高標準運輸大巷改造、630猴車改造、豪華人車改造、新掘62猴車巷技術(shù)改造等各項利民工程已全面啟動，為廣大職工家屬進一步創(chuàng)造安全舒適、文明健康的工作生活環(huán)境。
    看點之十二：榮獲“全國五一勞動獎狀”，為山西和煤炭企業(yè)爭光
    2007年7月，王莊煤礦被授予“全國五一勞動獎狀”，在全國獲獎的10家單位中，該礦是全省煤炭系統(tǒng)率先獲此殊榮的企業(yè)。這項榮譽是對該礦歷年以來高度重視安全生產(chǎn)的一個充分肯定和高度評價，也是該礦連續(xù)五年榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號之后的又一項殊榮。