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| 工作負(fù)荷大 職業(yè)經(jīng)理人成了“高壓群體” |
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| 2007-07-17 魏和平 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) |
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集財(cái)富、能力、名聲于一身的職業(yè)經(jīng)理人在生活與工作中卻成了一個(gè)“高壓群體”，這的確出乎人們的意料。
在7月14日~15日召開(kāi)的“2007年度全國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)”上，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)和北京數(shù)字100市場(chǎng)咨詢有限公司聯(lián)合發(fā)布的《2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報(bào)告》顯示，九成多職業(yè)經(jīng)理人需要加班工作，近五成的職業(yè)經(jīng)理人表示“經(jīng)常感到體力透支”、“有較大的精神壓力”或“有明顯的慢性病”。
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孫延祜表示，該報(bào)告是對(duì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)中的9000多名職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行的調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果。
“參加調(diào)查的職業(yè)經(jīng)理人中，男性占了八成，年齡多集中在35~50歲之間，占調(diào)查總體的65％；他們中有本科以上學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人占到了調(diào)查人數(shù)的67％�！睂O延祜說(shuō)。
根據(jù)該報(bào)告，每天正常上下班的職業(yè)經(jīng)理人僅約占被調(diào)查人數(shù)的7％，每天加班1~2小時(shí)的職業(yè)經(jīng)理人約占50％，約34％的職業(yè)經(jīng)理人每天加班為3~4小時(shí)，還有約8％的職業(yè)經(jīng)理人每天加班為5~7小時(shí)，甚至有約1％的職業(yè)經(jīng)理人每天加班8~10個(gè)小時(shí)。
孫延祜說(shuō)：“從整體來(lái)看，外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作負(fù)荷更大，近六成的職業(yè)經(jīng)理人每天加班超過(guò)3小時(shí)；每天加班5小時(shí)以上的人群主要是私營(yíng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人�！�
正是由于上述情況，只有五成多職業(yè)經(jīng)理人在調(diào)查中表示“目前身體和精神狀況比較正�；蚍浅Ｕ！�。
報(bào)告認(rèn)為，由于其職業(yè)的特殊性，由于其工作壓力較大，也由于其工作時(shí)間長(zhǎng)，一些職業(yè)經(jīng)理人的身體普遍出現(xiàn)亞健康狀況。
根據(jù)調(diào)查，約11％的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為“經(jīng)常感覺(jué)體力透支”，約27％的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為“有較大的精神壓力”，約6％的職業(yè)經(jīng)理人表示“有明顯的慢性病”。
其中，在“經(jīng)常感覺(jué)體力透支”一項(xiàng)，私營(yíng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人比例最高，達(dá)到15.4％；在“有較大的精神壓力”一項(xiàng)，外資企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人最高，達(dá)到了34.6％；而在“有明顯的慢性病”的調(diào)查中，國(guó)有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人占的比例最大，達(dá)到其群體的13.2％。
“通過(guò)調(diào)查與研究，我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人群體處于一個(gè)高壓的狀態(tài)�！睆氖略撜{(diào)查報(bào)告研究的北京數(shù)字100市場(chǎng)咨詢有限公司市場(chǎng)總監(jiān)熊瑛分析說(shuō)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，上述調(diào)查也從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，外資企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)更好地調(diào)節(jié)自己的生活與工作節(jié)奏，這值得國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)，“我希望他們有一個(gè)快樂(lè)工作的心態(tài)，找到一種比較高效的工作途徑。”
孫延祜也認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人在提升自己能力的同時(shí)，也應(yīng)該更加重視怎么達(dá)到生活與工作的平衡。 |
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