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在勞動(dòng)合同法“構(gòu)建勞資關(guān)系新格局”的起步階段,恰逢節(jié)后求職季節(jié)的來(lái)臨,人才招聘市場(chǎng)的熱度如何?廣大勞動(dòng)者對(duì)新法給予就業(yè)“飯碗”的呵護(hù),還有哪些期待? 3月2日上午,位于上海萬(wàn)體館的綜合人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。記者從上海各大人才招聘市場(chǎng)獲悉,自春節(jié)后2月17日至2月底,上海各類(lèi)招聘會(huì)已舉行了近百場(chǎng),數(shù)量和規(guī)模為歷年來(lái)最多。據(jù)統(tǒng)計(jì),在過(guò)去半個(gè)月內(nèi),招聘企業(yè)共推出10余萬(wàn)個(gè)崗位,吸引了近30萬(wàn)名求職者。“‘金三銀四’明顯前移了。”上海新發(fā)現(xiàn)人才服務(wù)公司總經(jīng)理劉保存說(shuō)。在人才市場(chǎng)上,每年的3月、4月往往是招聘高峰,被稱(chēng)為“金三銀四”。有跡象表明,今年的招聘高峰比往年來(lái)得更早,大大小小的招聘會(huì)在2月份就已“扎堆”舉行。[詳情] | | |