“二代”爭論未止 “三代”問題將至
    2010-02-26        來源:經(jīng)濟(jì)參考報
    李氏家族的人似乎都是天生的商業(yè)精英,從“虎父”李嘉誠到“犬子”李澤鉅和李澤楷,他們在商業(yè)上的獨(dú)到經(jīng)營、在資本上的成功運(yùn)作都是為人稱道的。
  李家家業(yè)的奠基人李嘉誠就不用說了,他精準(zhǔn)的商業(yè)眼光、高超的經(jīng)營手段以及知人善用成就了他“香港首富”的霸主地位。在美國財經(jīng)雜志《福布斯》近期發(fā)布的香港40富豪榜中,李嘉誠再次蟬聯(lián)香港首富。據(jù)稱,81歲的李嘉誠身家為213億美元,與之相比,年長李嘉誠一歲的亞洲股神李兆基得到亞軍,身家有190億美元,掌控新鴻基地產(chǎn)的郭氏家族排行第三位,身家有170億美元。
  在眾人眼中,首富的兩個兒子性格有著天壤之別,老大沉穩(wěn),老二張揚(yáng)。鑒于這種性格差異,首富父親給了他們看似“完美”的安排:大兒子李澤鉅進(jìn)入長實(shí)集團(tuán),鞏固基業(yè);個性叛逆的李澤楷最初則被安排進(jìn)了無論是專業(yè)背景還是性格要求都適合他的和黃。
  創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。選李澤鉅守業(yè)的確是明智之舉。由父親一手培養(yǎng)和造就的這位商界才俊,每一步都按著父親安排的道路小心前行。盡管他本人曾表示,最忌諱的詞是“接班”,最不愿聽到的詞是“接班人”,但是子承父業(yè),接手李氏家族估計也是非他莫屬了。他也有著不俗的業(yè)績,他運(yùn)營的和記黃埔除了在傳統(tǒng)項(xiàng)目房地產(chǎn)上有頗多建樹外,同時控制著歐洲第三代移動電話網(wǎng)和世界最大的港口運(yùn)營業(yè)。和記黃埔在香港的業(yè)務(wù)涉及電訊傳播網(wǎng)、超市和藥店等。2009年10月,李澤鉅下注加拿大航空公司,成為加航的最大單一股東。美國《時代》雜志和美國世界新聞網(wǎng)曾評選他為“2003年全球最具影響力企業(yè)家”之一。
  家族中沖鋒陷陣的李澤楷比其哥哥要更受人關(guān)注,天性使然。2007年他以90億元身家打入《福布斯》“大中華地區(qū)四十富豪榜”第29位;2009年1月榮獲2008世界杰出華人勛章;2008年又與娛樂圈梁洛施傳出緋聞……張五常評價他說,這個人的確有招惹輿論的奇異功能,不知下一趟會是哪方面的題材了。他在產(chǎn)業(yè)界聲名鵲起當(dāng)屬以“數(shù)碼港”概念創(chuàng)造香港股市神話,據(jù)當(dāng)時香港華寶證券公司的證券報告評估,“李澤楷”三個字的“商譽(yù)”價值585.55億港元,李氏家族也因他的緣故晉升成為首個擁有千億家財?shù)南愀奂易濉?000年他又成功收購了香港電訊,事業(yè)一發(fā)不可收。
  除此之外,李澤楷向他父親一樣重視人才。他曾表示,“人才是最重要的。爭取人才要有三點(diǎn):一、人才不希望在一個很大、階層很多的公司工作,因?yàn)槿绻麄兪锹斆鞯,不希望每一件事要批?zhǔn)才能做;二、人才不希望定薪制,如果做得好,貢獻(xiàn)多,報酬方面要多于一般人。做得好的人應(yīng)當(dāng)有機(jī)會比同年齡、同經(jīng)驗(yàn)的人獲得高四倍甚至五倍的報酬。三、人才一定要覺得,自己做的事情,除了錢的報酬之外,還要對社會是有貢獻(xiàn)的”。香港財經(jīng)界猛人袁天凡就曾表示,“如果不是李氏父子,我不會為香港任何一個家族財團(tuán)做”。
  “富二代”的問題還沒輿論完,李家的“富三代”的話題又悄然誕生了。中國“富不過三代”的說法似乎也是世界通行的,葡萄牙有“富裕農(nóng)民——貴族兒子——窮孫子”的說法,西班牙有“酒店老板——兒子富人——孫子討飯”的說法,德國則用“創(chuàng)造,繼承、毀滅”來代表三代人的命運(yùn)。2009年4月女友梁洛施在加拿大多倫多為其生下一子,李嘉誠賜名“李長治”,他與李澤鉅的兒子Michael作為李家的“富三代”是否會打破“富不過三代”的魔咒呢?拭目以待。
  相關(guān)稿件
· “富二代”慈善走秀 慈善行為變質(zhì) 2009-12-02
· 政府解決不了“富二代”問題 2009-11-26
· "富二代"為什么一定要上政府辦的培訓(xùn)班 2009-11-16
· 政府集訓(xùn)“富二代” 網(wǎng)民看法對立 2009-08-21
· 富二代和我們不是相互的敵人 2010-02-10