光明乳業(yè)的停牌原因今天揭曉。
　　公司今天披露的A股限制性股票激勵計劃（草案）摘要顯示，公司擬向包括總經(jīng)理、財務總監(jiān)、董秘在內(nèi)的104位骨干授予不超過869.53萬股公司股票，占總股本的0.84%，由公司向激勵對象定向發(fā)行，其中預留60萬股。本次股票激勵計劃的授予價格為10.10元/股，購買價格為4.70元/股，該價格是方案公布前20個交易日公司股票均價的50%。
　　在此次股票激勵計劃中，總經(jīng)理郭本恒是最大受益者，他獲授股票數(shù)為34.65萬股，副總經(jīng)理梁永平獲授20.63萬股，董秘朱建毅和財務總監(jiān)董宗泊分別獲授16.66萬股和16.42萬股，其他中層管理人員，營銷、技術(shù)及管理骨干共計獲授721.17萬股。
　　該股票激勵計劃的有效期為5年，包括禁售期2年和解鎖期3年，需要滿足的業(yè)績條件為：2009年度營業(yè)總收入不低于79億元，歸屬于母公司的凈利潤不低于1.2億元；2009年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于4.3%；2009年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤占凈利潤的比重不低于75%。同樣，股票解鎖也需滿足一定的條件。
　　據(jù)了解，光明乳業(yè)的股權(quán)激勵計劃已醞釀多年，早在股改時，公司就承諾在股改完成后按有關(guān)規(guī)定制訂管理層激勵計劃，但這一計劃遲遲未能實施。
　　對于未實施股權(quán)激勵計劃的原因，公司曾解釋稱，主要原因是近些年公司主要股東之間就公司股份的收購進行持續(xù)洽談，在收購完成前推動管理層股權(quán)激勵計劃的條件尚不成熟。
　　記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，近幾年，光明乳業(yè)的股東結(jié)構(gòu)幾經(jīng)更迭。2007年，達能亞洲將所持光明乳業(yè)20.01%股份，以4.58元/股轉(zhuǎn)讓給光明乳業(yè)第一和第二大股東上實食品及牛奶集團；隨后在2009年7月，光明食品集團決定以15.5億元受讓上實食品持有的全部光明乳業(yè)股份3.14億股，從而與子公司牛奶集團合計持有光明乳業(yè)65.448%股份，上實食品則徹底退出。
　　2009年12月31日，光明乳業(yè)接到上海市商務委員會有關(guān)同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓的批復文件，公司股權(quán)更迭也告一段落。在此背景下，醞釀多年的股權(quán)激勵計劃也自然而然地提上了議事日程。