據(jù)合肥市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)該市社會(huì)平均工資以15%至18%的速度增長(zhǎng)，勞動(dòng)力價(jià)格呈逐年增長(zhǎng)的勢(shì)頭。據(jù)了解，導(dǎo)致目前勞動(dòng)力價(jià)格不斷攀升的原因有多種，最重要的原因就是近兩年“民工荒”開始從東部沿海地區(qū)往中西部地區(qū)擴(kuò)散，本地勞動(dòng)力逐漸稀缺，導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)格不斷上漲。
　　“民工荒”從沿海向內(nèi)地?cái)U(kuò)散，勞動(dòng)力價(jià)格漲聲一片，折射出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)特別是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，折射出民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢(shì)頭，折射出包括家庭服務(wù)在內(nèi)的各種服務(wù)業(yè)正在迅猛發(fā)展。同時(shí)，也說(shuō)明我國(guó)勞動(dòng)力上存在的一些突出問(wèn)題正在轉(zhuǎn)化和消化，比如勞動(dòng)力價(jià)格過(guò)低問(wèn)題，勞動(dòng)力供大于求，農(nóng)村大量勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難問(wèn)題等。
　　對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)格“漲”聲一片，不必驚慌和憂慮，這是一個(gè)好勢(shì)頭。我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格長(zhǎng)期低于資本以及其他生產(chǎn)要素價(jià)格，這是分配領(lǐng)域里最大的不公平。這里面有中國(guó)人口多，勞動(dòng)力供大于求的原因，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)上存在的問(wèn)題，也有分配制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)管理上存在的問(wèn)題等。勞動(dòng)力長(zhǎng)期價(jià)格過(guò)低，對(duì)勞動(dòng)者社會(huì)保障幾乎沒有，大大挫傷了勞動(dòng)者的積極性，使生產(chǎn)力中最活躍的要素———?jiǎng)趧?dòng)力沒有享受到公平的待遇。同時(shí)，勞動(dòng)力價(jià)格過(guò)低也嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)實(shí)體的發(fā)展，使勞動(dòng)力極為不穩(wěn)定，流動(dòng)變化過(guò)快，有時(shí)企業(yè)在生產(chǎn)旺季反而招不到人，導(dǎo)致開工不足，影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。這種現(xiàn)象在沿海表現(xiàn)十分突出。
　　從分配領(lǐng)域看，勞動(dòng)力價(jià)格過(guò)低是分配嚴(yán)重不公的表現(xiàn)之一；從政治方面講，勞動(dòng)力價(jià)格過(guò)低反響很大，呼吁提高勞動(dòng)力價(jià)格的輿論聲不斷，甚至許多人建議國(guó)家利用行政、法律的手段強(qiáng)制提高勞動(dòng)力價(jià)格�，F(xiàn)在，市場(chǎng)的力量使勞動(dòng)力價(jià)格“漲”聲一片，這應(yīng)該是我們求之不得的。過(guò)去農(nóng)民工工作條件差，環(huán)境惡劣，但工資水平卻整體偏低，有的甚至最低小時(shí)工資也達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。而“民工荒”的出現(xiàn)和擴(kuò)散，無(wú)疑促使了勞動(dòng)力價(jià)格向其真實(shí)價(jià)值調(diào)整，帶動(dòng)勞動(dòng)力工資水平的上漲。勞動(dòng)力緊缺直接抬升了勞動(dòng)力的價(jià)格，迫使內(nèi)地企業(yè)必須采取措施改善農(nóng)民工工作環(huán)境，提高工資待遇水平，在就醫(yī)、保險(xiǎn)等社會(huì)保障方面給予農(nóng)民工更寬松的環(huán)境，從而吸引農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移。
　　應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)力價(jià)格的上漲是在長(zhǎng)期低水平基礎(chǔ)上的上漲，是補(bǔ)漲性增長(zhǎng)。筆者擔(dān)心的是勞動(dòng)力價(jià)格“漲”聲一片是否能夠持久，因?yàn)�，勞�?dòng)力一時(shí)緊缺，結(jié)構(gòu)性因素大于總量過(guò)剩原因，從總體上說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力依然處于過(guò)剩狀態(tài)。