中國(guó)工資成本正處于結(jié)構(gòu)性上漲中。
  新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院日前公布的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，我國(guó)不少地方中低收入勞動(dòng)者收入顯著增加，尤其是制造業(yè)扭轉(zhuǎn)了去年負(fù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，出現(xiàn)了正增長(zhǎng)局面。
  新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)顯示，2012年一季度統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)名義勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)(以2010年1月為100)為111 .01，實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)(扣除物價(jià)因素)為101.00；而2011年一季度統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)名義勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)為98.13，實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)為92.64，顯示2012年收入的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)十分明顯。
  新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南說(shuō)，本次指數(shù)最顯著的特征是“增長(zhǎng)”。與2011年同期相比，2012年第一季度所調(diào)查人員的平均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)13 .13%，扣除物價(jià)上漲因素后增長(zhǎng)9.02%。其中，2月份同比有逾20%的增長(zhǎng)，3月份環(huán)比有逾10%的增長(zhǎng)。
  對(duì)于報(bào)告顯示的制造業(yè)中勞動(dòng)報(bào)酬增加和聘用量下降同時(shí)存在的現(xiàn)象，蘇海南還分析說(shuō)，造成該現(xiàn)象的原因可能有三個(gè)：一是在勞動(dòng)報(bào)酬上漲的背景下，企業(yè)被迫增加勞動(dòng)報(bào)酬；二是為應(yīng)對(duì)不斷增加的勞動(dòng)成本，企業(yè)有意縮減用工需求；三是現(xiàn)代制造業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的高要求與求職者現(xiàn)有能力的不相符。
  他認(rèn)為，在人工成本不斷增加的同時(shí)，如果沒(méi)有相應(yīng)政策保障企業(yè)合理的盈利空間，企業(yè)投資積極性易受打擊，聘用量有下降可能，但勞動(dòng)報(bào)酬仍有繼續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。
  此前根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，金融行業(yè)是我國(guó)所有行業(yè)在2011年工資收入的翹楚，非私營(yíng)單位“金融業(yè)”平均工資在2011年可達(dá)91364元。
有意思的是，新華經(jīng)參仕邦報(bào)告中特別提到，新近6月份央行提高了存款利率的浮動(dòng)上限，削弱了金融機(jī)構(gòu)以存貸款利差作為利潤(rùn)來(lái)源的基礎(chǔ)，也加劇了金融機(jī)構(gòu)在個(gè)人理財(cái)、信用卡業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。
  報(bào)告認(rèn)為，為了在這些市場(chǎng)占據(jù)一席之地，銀行會(huì)增加對(duì)就業(yè)的需求，但由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)者的勞動(dòng)報(bào)酬未必能有大幅提升。