9月27日，研究機構(gòu)發(fā)布的人力資源指數(shù)分析報告指出，在廣州、天津等15個城市的4個重點行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數(shù)地方實際工資呈下降態(tài)勢，與2010年6月比，實際工資下降5%。
   新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院27日發(fā)布的人力資源指數(shù)分析報告指出，在廣州、天津等15個城市的4個重點行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數(shù)地方實際工資呈下降態(tài)勢。
   報告顯示，雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但扣除物價因素后，實際工資多數(shù)呈下降態(tài)勢。以2010年1月為基期，全部15個城市4個行業(yè)，實際工資僅增長1%；與2010年6月比，實際工資下降5%。
   新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長、中國勞動學會副會長蘇海南建議，有關部門應督促用人單位嚴格執(zhí)行各地的最低工資標準和工資指導線，保障實際收入水平不下降；繼續(xù)完善社會保障制度，逐步提高低收入群體的保障水平。
   蘇海南還預測，總體看來，東部和中部地區(qū)市場的勞務用工市場將出現(xiàn)供需兩旺現(xiàn)象，特別是中部地區(qū)的武漢、長沙、鄭州，預計最近幾個月中聘用量可能會保持較高增速，平均實際勞動報酬也有增加趨勢。西部地區(qū)伴隨著大量農(nóng)民工回流，可能會出現(xiàn)就業(yè)崗位供不應求的現(xiàn)象。從行業(yè)來看，隨著中國制造業(yè)PMI指數(shù)在8月份的止跌回升，制造業(yè)聘用量會小幅增加，勞動報酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長。