第三期新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)
(2011年1-12月)
2012-08-15   作者:  來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)
 
【字號

   2012年4月6日,新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)研究院發(fā)布了第三期新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù),本次指數(shù)發(fā)布的是2011年1-12月我國15個城市的4個重點行業(yè)的勞動力供求、工資等情況。

  指數(shù)結(jié)論:

  我國部分制造業(yè)勞動者收入持續(xù)下降亟待關(guān)注

    在電子商務(wù)、金融等相關(guān)虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè)勞動者勞動報酬持續(xù)上漲的同時,2011年我國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)了勞動者聘用量、勞動報酬雙下降的趨勢,亟待引起社會各界的重視。
  為了編制和發(fā)布指數(shù),經(jīng)濟(jì)參考報專門成立了“新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院”。據(jù)研究院院長、中國勞動學(xué)會副會長蘇海南介紹,本次發(fā)布的是2011年1-12月份的指數(shù)情況,是該指數(shù)的第三次發(fā)布。指數(shù)分析表明,上述城市和行業(yè)的勞務(wù)派遣用工市場在2011年有如下顯著特點。
  一是,與上年(2010,下同)同期相比,勞務(wù)派遣用工聘用量增長明顯,但增速有小幅下降。勞務(wù)派遣人員名義勞動報酬相對上年有12.45%的增長,剔除物價上漲因素后有6.73%的增長,增速比較平穩(wěn)。
  二是,勞務(wù)派遣用工聘用量的增長在行業(yè)和城市之間不均衡。尤其值得注意的是,制造業(yè)勞務(wù)聘用量和勞動報酬雙下降值得關(guān)注。
  具體地說,從所調(diào)查對象總的勞務(wù)派遣用工聘用量來看,與上年同期相比,2011年12個月的聘用量都有增長,有5個月出現(xiàn)了兩位數(shù)的增長,全年聘用量相對于2010年有13.64%的增長,但增速有小幅下降。
  分行業(yè)看,聘用量增長率呈現(xiàn)兩高一快一降的態(tài)勢。與上年同期相比,金融業(yè)在1-10月份的聘用量有正增長,呈現(xiàn)增速比較穩(wěn)定的高速增長;交通運(yùn)輸及倉儲和郵政業(yè)的聘用量有10個月出現(xiàn)正增長,8-12月份出現(xiàn)了超過60%的高速增長;批發(fā)和零售業(yè)的聘用量有7個月出現(xiàn)增長,但增長幅度小于前兩個行業(yè);制造業(yè)僅有5個月的聘用量出現(xiàn)增長,下半年出現(xiàn)了每月40%左右的下降,整體呈下降趨勢。
  分城市看,聘用量呈現(xiàn)14升1降的局面。
  與上年同期相比,聘用量有10-11個月出現(xiàn)增長的城市有杭州、南京、沈陽、無錫和武漢;在剩余的城市中除深圳的聘用量僅有3個月同比出現(xiàn)增長外,其它9個城市的聘用量分別有7-9個月同比出現(xiàn)增長。與上年相比,只有深圳全年的聘用量出現(xiàn)了下降;聘用量的同比增長率有增加的城市為:無錫、武漢、沈陽、北京、杭州、重慶。
  從勞務(wù)報酬指數(shù)來看,2011年所調(diào)查人員的勞動報酬指數(shù)呈現(xiàn)明顯的前低后高“三段式”特點。
  勞動報酬指數(shù)(以2010年1月為100)在1-3月份圍繞100上下有小幅波動,4-6月份在105-110間,7-12月份在117-128之間;剔除物價因素后,實際勞動報酬指數(shù)在三個階段的數(shù)值分別為100以下、98-103之間、110-115之間。與上年同期相比,除6月份外,其它11個月勞動報酬的增長率都為正;與上年比,2011年全年平均的勞動報酬增長率為12.45%,剔除物價因素后增長率為6.73%。從環(huán)比增長率看,2011年勞動報酬的增速比較穩(wěn)定,有放緩趨勢。
  分行業(yè)看,所調(diào)查的勞務(wù)派遣人員名義勞動報酬指數(shù)呈現(xiàn)兩高一低一降的態(tài)勢,實際勞動報酬指數(shù)呈現(xiàn)兩高兩降態(tài)勢。
  2011年4個行業(yè)中只有制造業(yè)勞務(wù)派遣人員的名義勞動報酬指數(shù)小于100;剔除物價因素后,交通運(yùn)輸及倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)的實際勞動報酬指數(shù)分別為123.99、111.16,金融業(yè)、制造業(yè)的實際勞動報酬指數(shù)分別為94.45、90.96,如圖4所示。分行業(yè)的同比增長率也反映了相似的增長態(tài)勢,環(huán)比增長率數(shù)據(jù)反映4個行業(yè)勞動報酬的增速都有小幅攀升。
  分城市看,所調(diào)查的勞務(wù)派遣人員名義勞動報酬指數(shù)呈現(xiàn)13升1平1降的態(tài)勢,實際勞動報酬指數(shù)呈現(xiàn)13升2降的態(tài)勢。
  2011年的名義勞動報酬指數(shù)有10-12個月都大于100的城市有北京、長沙、廣州、杭州等11個城市;其它4個城市的指數(shù)值從7月開始也有比較明顯的增長趨勢。除鄭州外,其它14個城市全年名義勞動報酬指數(shù)值都大于100;剔除物價因素后,也僅有鄭州和重慶全年實際勞動報酬指數(shù)值小于100,且重慶的指數(shù)值只略小于100。
  蘇海南介紹說,此次指數(shù)反映的情況,與我國宏觀經(jīng)濟(jì)走勢及國際經(jīng)濟(jì)對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響相吻合,它反映了我國CPI增幅減緩、各地提高最低工資水平以及宏觀經(jīng)濟(jì)放緩的現(xiàn)實。尤其是制造業(yè)勞務(wù)派遣人員聘用量和勞動報酬呈全局性雙下降,更是映襯了我國實體經(jīng)濟(jì)可能面臨較大壓力的現(xiàn)實。蘇海南說,本次調(diào)查樣本均為收入在5000元以下的中低收入人群,制造業(yè)收入下降,會對未來我國勞動者素質(zhì)產(chǎn)生重要影響,實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的“熟練工人”可能進(jìn)一步流失,這亟待引起有關(guān)方面的重視。
  對于2011年我國中低收入者就業(yè)趨勢,蘇海南預(yù)測,未來的一年,所調(diào)查城市和行業(yè)的勞務(wù)派遣用工聘用量和人員勞動報酬水平有雙增長的趨勢。分行業(yè)看,交通運(yùn)輸及倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)勞務(wù)派遣用工聘用量有上升趨勢且勞動報酬有望增長,金融業(yè)的勞務(wù)派遣用工聘用量有明顯增加但勞動報酬只會有小幅上升,制造業(yè)勞務(wù)派遣用工聘用量增加和勞動報酬增長都不確定。就城市來看,中部地區(qū)勞務(wù)派遣用工聘用量和人員勞動報酬有雙增長趨勢,東部地區(qū)城市中廣州、深圳等城市由于“用工荒”現(xiàn)象的存在,勞動報酬增長趨勢會比較明顯,但勞務(wù)派遣人員聘用量可能沒有明顯的增長。
  對于勞動者,蘇海南建議應(yīng)根據(jù)社會需求積極參加職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)自身能力以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也有利于分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的工資增長;同時要積極利用多種途徑依法與用人單位協(xié)商,以維護(hù)自身合法權(quán)益。
  對于雇主,蘇海南建議應(yīng)充分意識到“用工荒”的嚴(yán)重性,在嚴(yán)格遵照執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳費的基礎(chǔ)上,為雇員建立正常的工資增長機(jī)制;并能根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要開展員工培訓(xùn),逐步提高勞務(wù)派遣人員隊伍素質(zhì),進(jìn)一步提高勞動效率。
  對于政府,蘇海南建議通過結(jié)構(gòu)性減稅政策和支持中小金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展推動勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長對勞動力的吸收能力;動員社會力量與政府合作以構(gòu)建反應(yīng)靈活的人力資源市場指標(biāo)體系,并繼續(xù)完善社會保障制度,以引導(dǎo)勞動力的合理流動;結(jié)合地區(qū)發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用人需求,制定有針對性的培訓(xùn)大綱,加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn);通過完善立法進(jìn)一步明確勞務(wù)派遣人員適用崗位的范圍、增加勞務(wù)派遣人員加入工會的相關(guān)法律規(guī)定,同時加快公共服務(wù)均等化建設(shè),增加外來務(wù)工人員的歸屬感,在維護(hù)勞動者合法權(quán)益和平等地位的同時,推動勞動力供給的增加。
  

 

  凡標(biāo)注來源為“經(jīng)濟(jì)參考報”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬經(jīng)濟(jì)參考報社,未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報社書面授權(quán),不得以任何形式刊載、播放。
 
相關(guān)新聞:
 
頻道精選:
·[財智]誠信缺失 家樂福超市多種違法手段遭曝光·[財智]歸真堂創(chuàng)業(yè)板上市 “活熊取膽”引各界爭議
·[思想]夏斌:人民幣匯率不能一浮了之·[思想]劉宇:轉(zhuǎn)型,還須變革戶籍制度
·[讀書]《歷史大變局下的中國戰(zhàn)略定位》·[讀書]秦厲:從迷思到真相
 
關(guān)于我們 | 版權(quán)聲明 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
經(jīng)濟(jì)參考報社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報協(xié)議授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載使用
新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街57號
JJCKB.CN 京ICP證12028708號