蘇海南：享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議企業(yè)工資分配專業(yè)研究委員會第一副主任，人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員，任職近十二年的原所長，人力資源和社會保障部首屆專家咨詢委員會委員，中國經(jīng)濟(jì)社會理事會理事，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)研究院院長，中國人民大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)兼職教授、碩士生導(dǎo)師，中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心等單位客座教授，清華大學(xué)、中央黨校、國家行政學(xué)院外聘教師，中國石油化工股份有限公司、中國土蓄產(chǎn)進(jìn)出口公司等多家大型企業(yè)集團(tuán)薪酬顧問。1994年起歷任國家勞動部綜合計劃工資司、勞動關(guān)系與監(jiān)察司副司長，勞動和社會保障部勞動工資司副司長，勞動保障部勞動工資研究所所長、人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長。先后主持并主筆完成國家科技部、勞動保障部、人力資源社會保障部等部委級重要課題二十多項，其中7項分獲勞動保障部、勞動保障科學(xué)研究院科研成果一等獎、二等獎、三等獎。專著《收入分配之我見》，主編著《我國企業(yè)薪酬熱點問題剖析》《重構(gòu)與創(chuàng)新—現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度》《經(jīng)營者激勵與約束——年薪制操作》《勞動價值與分配新論》《中國勞動標(biāo)準(zhǔn)體系研究》《中國公務(wù)員福利制度改革》《中國薪酬大典》《企業(yè)工資改革方案設(shè)計手冊》等專業(yè)書籍，參與主編《工資管理》等專業(yè)書藉12部。在《人民日報》《經(jīng)濟(jì)日報》《光明日報》《中國經(jīng)濟(jì)時報》《財經(jīng)》《理論前沿》《瞭望》《半月談》《新華文摘》《求是》《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》《第一財經(jīng)日報》《中國經(jīng)濟(jì)周刊》等中央、省部級報刊雜志發(fā)表文章二百余篇。主持設(shè)計了中國石油股份有限公司、中國神華集團(tuán)公司、中國鎳都金川公司、中國電子科技集團(tuán)第十四研究所、西安飛機(jī)制造公司、東安發(fā)動機(jī)公司、江西銅業(yè)集團(tuán)等幾十家大中型企業(yè)、事業(yè)單位薪酬管理和人力資源管理改革方案，并就薪酬分配、勞動關(guān)系調(diào)整和國家勞動法規(guī)政策等做數(shù)百場次授課或相關(guān)學(xué)術(shù)報告，得到了用戶和聽眾的好評。
　　1980年9月進(jìn)入國家勞動總局工資局，任科員，1985年任國務(wù)院工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作組組員，1986年任國家勞動人事部工資局副處長，1988年任國家勞動部工資司企業(yè)內(nèi)部分配處處長，1992年任國家勞動部工資司綜合處處長；1993年任國家勞動部綜合計劃與工資司綜合辦公室主任。1994年5月任國家勞動部綜合計劃與工資司副司長，1995年5月任國家勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司副司長。1998年5月任國家勞動和社會保障部勞動工資司副司長。1999年5月起任國家勞動和社會保障部、人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長。
　　專著《收入分配之我見》，主編著《我國企業(yè)薪酬熱點問題剖析》《重構(gòu)與創(chuàng)新—現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度》《經(jīng)營者激勵與約束——年薪制操作》《勞動價值與分配新論》《中國勞動標(biāo)準(zhǔn)體系研究》《中國公務(wù)員福利制度改革》《中國薪酬大典》《企業(yè)工資改革方案設(shè)計手冊》等專業(yè)書籍，參與主編《工資管理》等專業(yè)書藉12部。在《人民日報》《經(jīng)濟(jì)日報》《光明日報》《中國經(jīng)濟(jì)時報》《財經(jīng)》《理論前沿》《瞭望》《半月談》《新華文摘》《求是》《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》《第一財經(jīng)日報》《中國經(jīng)濟(jì)周刊》等中央、省部級報刊雜志發(fā)表文章二百余篇。