國家質(zhì)檢總局近日在全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作會(huì)議上表示，今年將在食品和消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)中率先實(shí)行 “產(chǎn)品質(zhì)量狀況主動(dòng)報(bào)告制度”。此外，質(zhì)檢總局已培訓(xùn)了首席質(zhì)量官2142人，在900余家大中型企業(yè)建立了首席質(zhì)量官，而今年將在大中型骨干企業(yè)推廣設(shè)立首席質(zhì)量官。（2月16日《新京報(bào)》）
　　筆者絲毫不懷疑國家質(zhì)檢總局的“行政好意”，在產(chǎn)品安全和質(zhì)量問題難以杜絕的情況下，借助主動(dòng)報(bào)告制度，提升企業(yè)和有關(guān)人員的自律和慎獨(dú)意識(shí)，改善食品安全整體態(tài)勢。但我還是不敢樂觀，理由如下：
　　其一，某些企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量自律意識(shí)已下滑到了令人驚訝的程度，讓其自行申報(bào)質(zhì)量問題，會(huì)出現(xiàn)更多的自我袒護(hù)、遮遮掩掩。大企業(yè)和知名企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感都嚴(yán)重匱乏、縮水，小企業(yè)、小作坊的質(zhì)量意識(shí)，就更不敢指望了。
　　其二，會(huì)讓相關(guān)職能部門的監(jiān)管責(zé)任感和使命感受到淡化和降低。
　　其三，“主動(dòng)報(bào)告制度”在有些地方已有嘗試，仍未能杜絕產(chǎn)品質(zhì)量問題。比如該制度2012年在珠海實(shí)施后，“珠海市去年未發(fā)生重大食品藥品安全事件”，但食品藥品質(zhì)量問題，仍然存在。
　　其四，還會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。據(jù)報(bào)道，質(zhì)檢總局已培訓(xùn)了首席質(zhì)量官2142人，按照常態(tài)，這種培訓(xùn)應(yīng)該不會(huì)是免費(fèi)的。
　　與其在“主動(dòng)報(bào)告制度”下功夫，不如加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)管和嚴(yán)厲處罰。比如對(duì)于各種監(jiān)管漏洞，進(jìn)行認(rèn)真堵截；比如對(duì)于屢次出現(xiàn)質(zhì)量問題的企業(yè)和責(zé)任人，要進(jìn)行重罰處罰，甚至處以刑罰。再比如還應(yīng)該強(qiáng)化監(jiān)管人員的責(zé)任感，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任制，對(duì)監(jiān)管人員不力者，給予重罰等。
　　總之，質(zhì)量問題的核心更應(yīng)該掌握在監(jiān)管人員手里，維系在監(jiān)管職能部門的手里，通過這種主動(dòng)性監(jiān)管，敦促企業(yè)和相關(guān)人員不敢放松質(zhì)量意識(shí)，提升質(zhì)量緊迫感，這才是提升質(zhì)量意識(shí)的最有效手段，而不必總是打“主動(dòng)報(bào)告的擦邊球”，雖然熱鬧，卻華而不實(shí)，收效甚微！