經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期商業(yè)銀行協(xié)同轉(zhuǎn)型著力點
2013-01-30   作者:吳賢彬(北京銀行博士后科研工作站)  來源:上海證券報
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  轉(zhuǎn)型升級是“十二五”的主線。未來幾年,中國經(jīng)濟與社會雙轉(zhuǎn)型的任務異常艱巨。商業(yè)銀行是我國金融體系的主體,經(jīng)濟社會的全面轉(zhuǎn)型不僅離不開商業(yè)銀行的資金支持,而且必然要求商業(yè)銀行與之協(xié)同轉(zhuǎn)型。
  當前,在世界經(jīng)濟復蘇前景不明朗、國內(nèi)經(jīng)濟增長面臨下行壓力、金融監(jiān)管日趨嚴格、金融市場建設步伐加快、金融脫媒現(xiàn)象愈演愈烈、利率市場化漸行漸近的背景下,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是國內(nèi)商業(yè)銀行面對的一個重要課題,也是中國商業(yè)銀行在競爭中完善自我的必然選擇。

  經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展是歷史必然

  經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展并不是一個新的概念,早在1995年制訂的“九五”規(guī)劃中就首次提出了要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,即實現(xiàn)從粗放型增長向集約型增長的轉(zhuǎn)變。此后,每一個五年規(guī)劃中都會有涉及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的相關內(nèi)容。
  2001年的“十五”規(guī)劃中提到要“積極主動、全方位地對經(jīng)濟結(jié)構進行戰(zhàn)略性調(diào)整”;2005年的“十一五規(guī)劃”中重新強調(diào)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,提出要促使經(jīng)濟增長由主要依靠“增加資源投入”、“資金和物質(zhì)要素投入”、“行政干預推動”等向主要依靠“提高資源利用效率”、“科技進步和人力資本帶動”和“在國家宏觀調(diào)控下更大程度發(fā)揮市場配置資源基礎性作用”等方面轉(zhuǎn)變;2010年的“十二五規(guī)劃”中明確提出要加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
  從以上闡述中可見轉(zhuǎn)型并非是一朝一夕即可完成的事,要想在原有的發(fā)展軌跡上實現(xiàn)突破發(fā)展需要付出巨大成本。我國商業(yè)銀行隨著改革開放的推進不斷發(fā)展壯大,其在支持經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、推動金融深化改革和提升金融創(chuàng)新能力方面都發(fā)揮了重要的樞紐作用。有研究者利用1980-2004年的相關數(shù)據(jù),結(jié)合計量經(jīng)濟學理論和工具對我國改革開放以來的商業(yè)銀行發(fā)展、資本市場發(fā)展與中國經(jīng)濟增長的相關性進行了實證研究,結(jié)果表明中國商業(yè)銀行的發(fā)展對中國經(jīng)濟增長具有促進作用。
  然而,受歐債危機的持續(xù)沖擊和中國經(jīng)濟自身調(diào)整的影響,近來中國GDP、工業(yè)增加值增速呈現(xiàn)下滑態(tài)勢(見圖1),銀行業(yè)信貸規(guī)模有所萎縮,中國經(jīng)濟是否會“硬著陸”或者中國經(jīng)濟擴張性增長的內(nèi)生動力是否已經(jīng)釋放殆盡成為眾多國內(nèi)外學者與研究機構激辯的話題。姑且不論爭論結(jié)果如何,促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變已成為當前中國推進經(jīng)濟健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的必要條件之一。
  商業(yè)銀行作為我國金融體系的主體,在金融脫媒不斷加速、新巴塞爾資本協(xié)議實施后監(jiān)管力度加強、資本需求不斷提高、利率市場化漸行漸近等因素的作用下,必須要積極適應國家經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,同時也要推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)變自身發(fā)展方式,進行資產(chǎn)、業(yè)務、收入、產(chǎn)品等方面的結(jié)構調(diào)整,改變組織模式、業(yè)務模式、盈利模式,走一條資本消耗低、創(chuàng)新能力強、市值增長穩(wěn)定的內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展道路。

  轉(zhuǎn)型期商業(yè)銀行內(nèi)外部環(huán)境不明朗

  隨著金融脫媒趨勢的加速和利率市場化的穩(wěn)步推進,經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型將成為商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,但是商業(yè)銀行的經(jīng)營轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略受到內(nèi)外部“生態(tài)環(huán)境”的影響。
  根據(jù)當前商業(yè)銀行所處的外部宏觀環(huán)境分析,從國際大環(huán)境看,世界經(jīng)濟仍處于后國際金融危機的緩慢調(diào)整階段,全球新的經(jīng)濟增長點不太明朗,再加上歐洲主權債務危機持續(xù)蔓延進一步拖累了全球經(jīng)濟復蘇,國際環(huán)境充滿復雜性與不確定性因素。
  從國內(nèi)環(huán)境看,以政府投資拉動的經(jīng)濟增長不可持續(xù),并且已經(jīng)暴露出產(chǎn)能過剩、投資效率低下、產(chǎn)業(yè)結(jié)構扭曲等粗放型經(jīng)濟增長方式的諸多弊端。中央已把工作重點從“保增長”放到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構上來,從以往的出口導向型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)閲鴥?nèi)消費帶動型經(jīng)濟!暗溬飧V,福兮禍之所伏”,同樣國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢所發(fā)生的深刻變化,對國內(nèi)商業(yè)銀行的發(fā)展帶來極大的挑戰(zhàn)的同時也提供了良好的機遇。
  從商業(yè)銀行自身發(fā)展的角度看,隨著中小股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行實力不斷增強,大型商業(yè)銀行市場占比進一步下降,中小商業(yè)銀行的市場占比有所提升。據(jù)中國銀監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示(見圖2),2012年第二季度,大型商業(yè)銀行總資產(chǎn)達到59.09萬億元,占同期銀行業(yè)金融機構總資產(chǎn)126.78萬億元的46.6%,比2007年第一季度的55.2%下降了8.6個百分點;股份制商業(yè)銀行總資產(chǎn)達到21.18萬億元,占銀行金融機構總資產(chǎn)的比重從2007年第一季度的12.4%上升至2012年第二季度的16.7%,上升了4.3個百分點;城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)達到11.51萬億元,占銀行業(yè)金融機構總資產(chǎn)的比重從2007年第一季度的5.8%上升到2012年第二季度的9.1%,上升了3.3個百分點。
  林毅夫等學者曾在《銀行業(yè)結(jié)構與經(jīng)濟增長》一文中指出,中國現(xiàn)階段四大國有商業(yè)銀行市場份額的下降和中小金融機構市場份額的上升,意味著中國實際銀行業(yè)結(jié)構向最優(yōu)銀行業(yè)結(jié)構的趨近,這將使信貸資金的配置效率得到提高,從而促進經(jīng)濟增長?梢姡鼛啄陙,隨著銀行業(yè)改革的深化與結(jié)構調(diào)整,中國的銀行業(yè)結(jié)構得到了一定程度的改善。
  展望未來,城市商業(yè)銀行和農(nóng)村商業(yè)銀行將加大加快改革發(fā)展的步伐,成為引資、重組、改制和上市的主角,其機構、業(yè)務與市場占比將以前所未有的速度實現(xiàn)擴張與增長。同時,隨著外資銀行的不斷涌入與利率市場化的推進實施,商業(yè)銀行面臨的經(jīng)營環(huán)境將更加開放、也更為復雜,同業(yè)銀行間的競爭程度更為激烈。
  面對瞬息萬變的經(jīng)營環(huán)境,商業(yè)銀行唯有找準定位改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式,通過對自身公司治理、風險管理能力的提升,以及對組織、財務、渠道、技術、人才等內(nèi)部資源的調(diào)整和轉(zhuǎn)型,從而更好地提升產(chǎn)品和服務的品質(zhì),提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力,來適應并促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

  商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵與重要性

  1.商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵
  可持續(xù)發(fā)展理念是于20世紀90年代被引入金融領域,主要以新金融發(fā)展理論、金融危機理論、金融資源理論為基礎,以經(jīng)濟全球化、經(jīng)濟金融化、金融全球化和金融自由化為背景,強調(diào)金融的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,目的是通過對金融資源的合理有效利用,保證金融的持久發(fā)展能力和永續(xù)的發(fā)展狀態(tài)。對于商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的定義,主要可以從以下幾個角度加以理解。
 。1)從商業(yè)銀行與社會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),有研究者認為,“商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展是這樣的一種發(fā)展模式:通過不斷提高服務質(zhì)量和提供新的金融產(chǎn)品,選擇合適的增長速度,提高效率,促進社會進步和人類環(huán)境的保護和改善,目前的發(fā)展不影響未來的發(fā)展的一種商業(yè)銀行的發(fā)展模式”。
 。2)從商業(yè)銀行資源可持續(xù)的本義出發(fā),有研究者認為,“商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展是指商業(yè)銀行在發(fā)展過程中不是粗放式地過度開發(fā)和濫用金融資源,盲目追求當前量的增長,而是在遵循金融發(fā)展內(nèi)在客觀規(guī)律的前提下,通過建立健全自身經(jīng)營管理體制,優(yōu)化內(nèi)部運行機制,提高運行效率,科學、合理、有效、集約地開發(fā)使用金融資源,創(chuàng)造出良好的再發(fā)展環(huán)境,從而為其長遠發(fā)展奠定基礎”。
 。3)從商業(yè)銀行內(nèi)部業(yè)務協(xié)調(diào)的角度出發(fā),有研究者將商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的定義界定為,“以人為中心,在遵循商業(yè)銀行自身發(fā)展內(nèi)在規(guī)律的前提下,正確處理和把握好管理與發(fā)展、質(zhì)量與速度、長遠利益和短期利益的關系問題,構建各種協(xié)調(diào)機制,保持其運行系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性和有效性,使得商業(yè)銀行的資金、客戶、財務、人力、機構、渠道等各種資源得到最佳配置、良性循環(huán)和永續(xù)利用,資產(chǎn)、負債、中間等各項業(yè)務的量性擴張與質(zhì)性提升呈協(xié)調(diào)發(fā)展”。
  綜上所述,我們可以認為,商業(yè)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就是在保持銀行業(yè)與實體經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的前提下,順應金融全球化、自由化、綜合化發(fā)展的大趨勢,積極推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型步伐,從發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務流程、業(yè)務結(jié)構、金融創(chuàng)新等多方面尋找提升競爭力的突破口,使得自身資源配置不斷趨于均衡合理、金融風險得到有效控制、金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、經(jīng)濟效益和競爭力不斷增強的過程。
  2.商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的重要性
 。1)商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要條件。作為資源配置的重要金融中介機構,商業(yè)銀行資金流向與經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整存在著緊密的互動關系。商業(yè)銀行的支持、引導和調(diào)節(jié)作用,是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式與調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構的重要杠桿。
  商業(yè)銀行通過信貸規(guī)模、信貸投向、存貸款利率的適時適度調(diào)節(jié)發(fā)揮貨幣、財政政策的傳導載體作用,尤其是通過加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新和科技進步的支持力度,促進我國經(jīng)濟走上創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展軌道,從而推動產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整。
  因此商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意義不同于一般企業(yè),能否正確處理好收益與風險、規(guī)模與質(zhì)量、宏觀與微觀、當前與長遠之間的關系,能否合理高效地配置各類金融資源,不僅直接影響到整個金融活動的發(fā)展與發(fā)達程度,更關系到經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
 。2)商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展是社會維穩(wěn)的必要條件。商業(yè)銀行在政府、居民與企業(yè)之間的資金流動鏈中起到調(diào)度配置的樞紐作用,這一特殊性質(zhì)決定了商業(yè)銀行理應擔負的社會責任感。
  特別是伴隨著經(jīng)濟全球化進程和金融一體化趨勢的加速,商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品與金融服務正逐漸滲透至社會經(jīng)濟生活的方方面面,與社會大眾切身利益的關聯(lián)也更為緊密,根據(jù)“蝴蝶效應”理論,一旦銀行系統(tǒng)出現(xiàn)難以挽救的問題,必將被放大并迅速波及整個金融系統(tǒng)乃至整個社會公共系統(tǒng),從而造成民眾恐慌引發(fā)社會動蕩,破壞社會穩(wěn)定。
  從上世紀30年代的美國經(jīng)濟大蕭條到90年代的日本金融危機和東南亞金融危機,再到最近的美國次貸危機和歐洲債務危機,無不表明銀行系統(tǒng)穩(wěn)定性對于社會穩(wěn)定的重要性。因此,實現(xiàn)商業(yè)銀行自身的可持續(xù)發(fā)展,是維護公眾信心,實現(xiàn)社會秩序穩(wěn)定的必要條件。
 。3)商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展是自身追求的戰(zhàn)略目標。商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的問題首先是以自身發(fā)展目標為基礎的,它是在對銀行未來發(fā)展的環(huán)境分析與預測基礎上,對銀行所提出的最高戰(zhàn)略目標,銀行的一切決策制定與經(jīng)營活動都要圍繞這個目標展開?沙掷m(xù)發(fā)展理論要求商業(yè)銀行以宏觀前瞻性的戰(zhàn)略眼光、科學的動態(tài)視角、理性的謀略來制訂發(fā)展規(guī)劃,實施各項經(jīng)營決策,推動商業(yè)銀行的永續(xù)發(fā)展。
  因此,商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展尤其要注重自身的穩(wěn)健發(fā)展,能夠為商業(yè)銀行的有序、健康、有競爭力的發(fā)展提供路徑選擇;在我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌與社會轉(zhuǎn)型的時期,充分理解可持續(xù)發(fā)展的理論內(nèi)涵,將其作為商業(yè)銀行自身追求的戰(zhàn)略目標,不僅能使商業(yè)銀行適應外部經(jīng)濟社會條件、運行機制、結(jié)構狀態(tài)的變化,又能使得自身創(chuàng)新不斷和經(jīng)營管理得以完善,以滿足經(jīng)濟、社會發(fā)展對金融的需求。

  商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展新策略

  雖然在過去的十多年中,商業(yè)銀行在我國經(jīng)濟、金融快速發(fā)展的帶動下取得了驕人的成績,資產(chǎn)總量大幅增長、盈利能力大幅提高、資產(chǎn)質(zhì)量大幅提升,走過了一段令世界同業(yè)刮目相看的黃金飛躍期;但是在近期對全球銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展比較的一項研究中表明,中國銀行全部處于“重度忽視可持續(xù)發(fā)展”階段。因此,中國商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展之路任重而道遠,尤其是在當前國際金融形勢紛繁復雜、國內(nèi)經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型期的背景下,商業(yè)銀行必須堅持發(fā)揚自身優(yōu)勢,正視存在的不足之處,因地制宜,尋找一條合適的、切實符合自身特點的可持續(xù)發(fā)展道路。
  1.持續(xù)推進競爭力建設以促進可持續(xù)發(fā)展
  客戶是商業(yè)銀行最重要的基礎性戰(zhàn)略資源,要想贏得并留住這些珍貴資源,商業(yè)銀行唯有不斷推進競爭力的建設,包括產(chǎn)品服務整合創(chuàng)新、渠道體系優(yōu)化、業(yè)務流程再造、營銷品牌建設推廣和個性化特色服務等。
  首先,要高度重視產(chǎn)品創(chuàng)新。按“遵循市場導向,滿足客戶需求”的原則,加大熱點行業(yè)、熱點區(qū)域、熱點需求分析研究,捕捉市場機遇,及時研發(fā)并推出能夠滿足市場和客戶需求的新產(chǎn)品。尤其針對小微企業(yè)不同生命周期階段的融資需求,商業(yè)銀行要為其“量身訂制”融資產(chǎn)品,提供特色化、專業(yè)化的金融服務。
  其次,要加快推進渠道整合。在緊密對接城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化網(wǎng)點布局的同時,著力打造標桿網(wǎng)點。通過構建網(wǎng)上銀行、電話銀行、移動銀行、虛擬銀行、客戶中心等多元化電子渠道,與物理網(wǎng)點實現(xiàn)遠近結(jié)合、立體交叉、優(yōu)勢互補。
  第三,要積極推進業(yè)務流程再造。構建以客戶為中心的服務模式,實現(xiàn)由“部門銀行”到“流程銀行”的徹底轉(zhuǎn)變,按照“前后臺分離、前臺延伸、后臺集中”的思路,對原來層層遞延、分散處理的業(yè)務流程進行重組,逐步形成二級分行或一級分行集中管理的模式。
  第四,重視營銷品牌建設,提供個性化服務。商業(yè)銀行要認識到品牌建設的重要性,遵循以客戶為導向的原則,有針對性的利用特定的品牌形象吸引特定的目標群體;品牌建設要體現(xiàn)形象性、差異性、個性化的特點,既符合銀行的自身內(nèi)在品質(zhì),又能被目標客戶所認同并接受。
  2.創(chuàng)新內(nèi)部管理機制以推動可持續(xù)發(fā)展
  創(chuàng)新經(jīng)營機制,活化經(jīng)營要素,可以為商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)部驅(qū)動力。商業(yè)銀行一是要規(guī)范和完善法人治理機制,在執(zhí)行力、風險控制與信息披露的等方面要加大創(chuàng)新力度;二是理順經(jīng)營體制,實現(xiàn)經(jīng)營集約化、扁平化管理,建立網(wǎng)絡式的經(jīng)營管理模式。三是在資本約束剛性日益增強的背景下,積極改變業(yè)務發(fā)展方式,突出發(fā)展與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的主流相契合的業(yè)務,以拓展重點項目貸款業(yè)務為先導做好做精資產(chǎn)業(yè)務。四是建立與完善激勵約束機制,通過資源分配和績效考核,充分調(diào)動銀行各級員工的積極性,推動和促進各項業(yè)務更好更快地發(fā)展。按季度或年度對各分支機構、分部門可持續(xù)發(fā)展的核心項目,采取與同業(yè)橫向比較的方法,分存量和增量兩個維度進行考核,對契合可持續(xù)發(fā)展的給予獎勵,對偏離可持續(xù)發(fā)展的給予警示與鞭策。
  3.強化信用風險管理以提供持續(xù)發(fā)展保障
  商業(yè)銀行要在復雜多變的金融環(huán)境中求生存、謀發(fā)展,就必須牢固樹立全面風險管理的意識與理念,堅持審慎經(jīng)營的風險偏好,將風險管理的著眼點放在追求風險與收益的均衡上,這是銀行風險管理文化的核心。在嚴峻復雜的經(jīng)濟金融形勢下,應進一步加強風險管控聯(lián)動,建立健全風險管理系統(tǒng),增強風險管理的敏感性、前瞻性和預見性,嚴防出現(xiàn)系統(tǒng)性風險,保持資產(chǎn)質(zhì)量安全可控。積極運用風險管理技術識別、衡量和跟蹤風險,提升風險內(nèi)控能力。
  商業(yè)銀行在完善科技運維機制,實現(xiàn)科技資源精細化、自動化管理的基礎上,加強對全面風險管理系統(tǒng)的規(guī)劃與整合,及時識別并捕捉隱藏性的業(yè)務或系統(tǒng)風險,同時對不同類型的風險進行分類處理并確定風險產(chǎn)生的源頭。制定控制或緩解風險的應對方法和處理方案,改造風險管理流程,以提高風險監(jiān)管效率、減少損失。
  4.加強企業(yè)文化建設以成就持續(xù)發(fā)展?jié)摿?BR>  在商業(yè)銀行的所有資源要素中,最能動、最具柔性、最能持久發(fā)揮功效并可再生、能實現(xiàn)自我增值的資源就是企業(yè)文化。
  加強企業(yè)文化建設,首先要加強落實商業(yè)銀行精神文化,提出符合商業(yè)銀行各群體利益、能被各利益群體認同、能夠支撐銀行持續(xù)發(fā)展的企業(yè)核心理念,加強宣傳、教育,引導員工吸收、內(nèi)化這些理念。
  其次要發(fā)揮各領導層的核心作用,強化各層領導人將企業(yè)文化內(nèi)化于日常的管理經(jīng)營工作中,自頂而下推動企業(yè)文化的深化,并時刻注重構筑良好的團隊協(xié)作氛圍,關愛下屬的個人發(fā)展及生活上的需求,從點到面,增強商業(yè)銀行的整體凝聚力。
  第三要充分利用各種契機,增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化建設的根本目的是通過對制度等硬性管理的補充,提升企業(yè)自我管理的能力,降低企業(yè)管理過程中的各種摩擦成本、溝通成本,提升企業(yè)整體形象與凝聚力,從而提升企業(yè)的行業(yè)競爭能力。商業(yè)銀行要提高自身的凝聚力,必須培育廣大員工的企業(yè)歸屬感,培育他們同企業(yè)“共生死,同成長”的價值觀。打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,是一個持續(xù)漸進的過程,同時也是一個與時俱進需要不斷深化的過程,需要銀行合理的定位和規(guī)劃,更需要時間磨合和歷史沉積。
  5.實施人本管理戰(zhàn)略以增強持續(xù)發(fā)展動力
  當代企業(yè)間的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭,而商業(yè)銀行作為知識型服務性企業(yè),要在激烈的行業(yè)競爭中獲得相對優(yōu)勢就必須加強自身人力資本建設與提升,增強商業(yè)銀行對各類人才的吸引力與凝聚力。
  當前商業(yè)銀行必須積極實施人本管理戰(zhàn)略,努力落實“以人為本”的企業(yè)管理理念,全面推進人力資源管理體制的構建與再造,通過專題培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、再培訓、激勵等手段,充分體現(xiàn)對員工的人文關懷,幫助員工分析職業(yè)發(fā)展中優(yōu)勢與不足,結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展愿景與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出“員工職業(yè)發(fā)展通道”體系。同時制定合理的職位職級標準,幫助行員完善自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確職業(yè)發(fā)展目標,激發(fā)及利用好員工求發(fā)展、謀上進的感情訴求,促進商業(yè)銀行人力資產(chǎn)價值的提升,不斷增強員工的認同感、成就感與歸屬感,尊重員工人格,客觀評價勞動價值,增強員工的職業(yè)自豪感和主動奉獻精神,提升企業(yè)的核心競爭力。
  中國的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型需要一個較長的過程,中國經(jīng)濟在未來幾年很可能面臨新一輪改革的浪潮,在這個關鍵時刻,銀行業(yè)如何服務實體經(jīng)濟以及在共同發(fā)展的過程中保持自身的可持續(xù)發(fā)展成為每一個銀行家關注的重要課題。
  隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及利率市場化的推進,面對國內(nèi)外經(jīng)濟金融環(huán)境的不確定性因素,在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代背景下,商業(yè)銀行必須在保持自身與實體經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的前提下,順應經(jīng)濟全球化、金融自由化、綜合化發(fā)展的大趨勢,積極推進經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型步伐,從發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務流程、機制建設、金融創(chuàng)新、人本管理等多方面尋找提升核心競爭力的突破口,通過協(xié)調(diào)資源配置、防范金融風險、優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境、增強經(jīng)濟效益來實現(xiàn)服務實際經(jīng)濟的同時推動自身的可持續(xù)發(fā)展。

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