日前，人社部副部長胡曉義表示，無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機關(guān)的社會保險制度改革正在穩(wěn)步推進，其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會保險。隨著社保標(biāo)準(zhǔn)的提高和改革的不斷推進，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。（12月20日 《新京報》）
　　職能部門傳遞出養(yǎng)老金將并軌的消息，是對輿情的積極回應(yīng)。但同時應(yīng)看到，任何改革都不是輕而易舉的，在有關(guān)部門作出清晰表態(tài)時，依然要對養(yǎng)老金并軌的改革提出三個期待，這三個期待既是希望，也是一種檢驗。
　　首先，期待給出一個時間表�！皩ⅰ保�意味著未來發(fā)生，這個時間點到底在哪里，依舊未知。也就說，這個時間可以很短，也可能很長。如果很短，公眾就可以很快獲益；而如果時間很長，則公眾的熱情就可能被慢慢透支，乃至覺得這個將進行的改革只是一個空頭支票。以往，這樣的情形并不少見。很多改革方向已經(jīng)清晰，聲音已經(jīng)傳出，但是在“將”的描述中不斷被擱淺、擱置。
　　其次，期待給出一個路徑圖�，F(xiàn)在的很多改革，方向早已清晰，但難在共識缺少，難在路徑缺失。改革總是要觸及一些群體的利益，改革的共識就難以達(dá)成，就會面臨著巨大的阻力。具體到此次養(yǎng)老金并軌的改革也是一樣，這次改革是否已經(jīng)達(dá)成共識，是否會遇到阻力？如果共識沒有達(dá)成，有怎樣的協(xié)商渠道，如果遇到阻力是簡單地告知遇到阻力就擱淺還是持續(xù)積極地推進下去？這些問題都需要有詳細(xì)的路徑去解決。
　　最后，期待給出一個大方向。并軌是一個方向，但這個大方向還可以細(xì)致一點。人們期待養(yǎng)老金并軌的原因，一方面在于不公平的存在會讓人產(chǎn)生被剝奪感，另一方面在于期待自己的養(yǎng)老金可以向上看齊，也就是所謂的“均富化”。這個“均富化”不是說所有人都要像現(xiàn)在事業(yè)單位、公務(wù)員一樣，而是說，在并軌之后，不僅差距要消除，而且養(yǎng)老的保障力度也應(yīng)該逐步提高，這才是改革的要義所在。改革是為了增量，而不僅僅是消除現(xiàn)實中的不公平。
　　養(yǎng)老金并軌是一個趨勢，也是一個過程。這個過程應(yīng)該更短一些，這個過程應(yīng)該更積極一些，這個過程應(yīng)該最終讓所有人因此而受益。只有堅持這樣的目標(biāo)，才能夠讓公眾信心滿滿，覺得養(yǎng)老金并軌的改革不僅不是畫餅，而且會很快地實現(xiàn)。