招行“拼爹門”的社會土壤亟待改良
2012-12-19   作者:賈壯(中國上市公司輿情中心觀察員)  來源:證券時報
 
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  近日,招商銀行濟南分行的一位員工誤將招聘中的內(nèi)部面試名單上傳至官網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)上掀起了軒然大波。這份面試名單的備注欄里,記載著“周行長、孟行長、胡行長、季行長”等字眼,明眼人一看就能明白,又在“拼爹”了。正義的網(wǎng)友們豈能善罷甘休,他們大聲質(zhì)疑:“都這樣干,農(nóng)二代和窮二代哪天才能進入銀行?”
  非常遺憾,農(nóng)二代和窮二代進入金融、電力、石油等壟斷行業(yè)的機會的確要少一些。經(jīng)歷過大學(xué)畢業(yè)找工作的人相信對下面的事情不會陌生,一位家境殷實、背景深厚的同學(xué),各門課程頻繁掛科,四級考試找人替考,平時聲色犬馬、不學(xué)無術(shù),畢業(yè)之后卻順利進入壟斷企業(yè)。當(dāng)你憤憤不平的時候,一定會有涉世較深的親戚朋友送上勸誡:“孩子,你要成熟一點兒!
  在這些人看來,你的幼稚在于忽視了社會當(dāng)中最具“生產(chǎn)力”的要素——關(guān)系,不去經(jīng)營關(guān)系,反而藐視別人的關(guān)系,簡直是無藥可救,F(xiàn)實往往經(jīng)不起推敲,那些義憤填膺的網(wǎng)友們可以捫心自問,哪個敢保證從來沒有找過關(guān)系?當(dāng)他們遇到麻煩的時候第一個想到的是不是就是找找關(guān)系?如果把他們換成名單中的當(dāng)事人,而且沒有被曝光,應(yīng)該也會沾沾自喜吧?
  這樣說來,好像有些犬儒的味道,難道對于不公平的現(xiàn)象就應(yīng)該聽之任之嗎?當(dāng)然不應(yīng)該了,丑惡的社會現(xiàn)象,人人得而斥之。只是看待一種社會現(xiàn)象的時候,不能僅僅作出簡單的價值判斷,如果將這種現(xiàn)象放到整個社會文化的背景中分析,得出的結(jié)論可能會更加客觀和全面。
  著名社會學(xué)家費孝通為我們提供了很好的分析工具,70多年前,費孝通便看出了中國社會與西方社會的差別,他認(rèn)為西方社會是團體格局,團體內(nèi)外界限清楚,團體內(nèi)部成員權(quán)利義務(wù)明確,團體格局下一方面突出平等觀念,一方面是憲法觀念;中國社會則是典型的差序格局,是以宗法群體為本位,人與人之間是以親屬關(guān)系為主軸的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,就像把一塊石頭扔到湖水里,以這個石頭為中心點,在四周形成一圈一圈的波紋,波紋的遠(yuǎn)近可以標(biāo)示社會關(guān)系的親疏。
  費孝通認(rèn)為,差序格局可以解釋中國傳統(tǒng)社會的特點,“一個差序格局的社會,是由無數(shù)私人關(guān)系搭成的網(wǎng)絡(luò)。這個網(wǎng)絡(luò)的每一個結(jié)點附著一種道德要素,所以傳統(tǒng)的道德里不易找出一個籠統(tǒng)性的道德觀念來,所有的價值標(biāo)準(zhǔn)也不能超脫于差序的人倫而存在。中國的道德和法律,都要看所施的對象和‘自己’的關(guān)系而加以程度上的伸縮!
  社會的發(fā)展是非常緩慢的,中國千百年來形成的社會文化特點仍然左右著一家21世紀(jì)的現(xiàn)代商業(yè)銀行。招商銀行濟南分行要求應(yīng)聘者畢業(yè)于211工程院校,整個招聘需要經(jīng)過信息發(fā)布、簡歷收集、簡歷審核、筆試、面試初試、面試復(fù)試和實習(xí)通知七個步驟。但是,這些平等的招聘標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的招聘程序,在差序格局的作用下,還是非常容易就被突破,備注欄標(biāo)明關(guān)系的應(yīng)聘者多數(shù)都不符合畢業(yè)院校要求,有的直接注明“面過即可”。對于備注欄空白的應(yīng)聘者來說,標(biāo)準(zhǔn)和程序需要嚴(yán)格遵守,而那些備注欄有內(nèi)容的應(yīng)聘者,真正起作用的是處于差序格局中心的結(jié)點,所謂平等、透明等道德標(biāo)準(zhǔn)可以自由縮放。
  當(dāng)然,社會總還是不斷進步的,我們可以看到“拼爹”門事件的當(dāng)事者招商銀行事后糾錯做得相當(dāng)不錯,總行派人組織面試,邀請第三方面試專家和媒體參與面試過程,在聚光燈下,此次招聘一定可以做到公平透明。招商銀行曾經(jīng)多次被評為最佳雇主,該行員工的整體形象也比較正面,如果招聘過程中完全憑關(guān)系,是很難得到這些正面評價的。中國的特定社會文化的確會對平等、透明等價值觀的普及帶來影響,但在社會文化因素之外,還有能夠起到更大作用的制度,可以看到很多外企和優(yōu)秀民企一樣可以保持較高標(biāo)準(zhǔn)。愿意相信,對土壤稍做改良,淮北一樣有希望長出甘甜的橘子。
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