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2012-11-02 作者:晏揚(yáng) 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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51歲的建筑工人尹廣安在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院,經(jīng)過(guò)30個(gè)小時(shí)的搶救后,尹廣安的家人決定撤下呼吸機(jī)。尹廣安的兒子說(shuō),在搶救期間,勞務(wù)公司有人來(lái)到醫(yī)院,讓醫(yī)生用呼吸機(jī)維持父親的生命,說(shuō)一定要堅(jiān)持48小時(shí),當(dāng)時(shí)他不清楚這是為什么,咨詢律師后才知道。于是,為了拿到16萬(wàn)元的“高額”賠償,兒子決定撤下呼吸機(jī),讓父親“自然”死亡。(《羊城晚報(bào)》10月31日) 這是一幕荒誕的圖景:病人命懸一線,勞務(wù)公司忙不迭地要求醫(yī)生用呼吸機(jī)維持,目的不在于搶救病人性命,而是在算計(jì)工傷賠償。這更是一起人倫悲。焊赣H的心臟還在跳動(dòng),生命尚未逝去,兒子卻殘忍地撤下呼吸機(jī),將父親送往鬼門(mén)關(guān)。我相信,這將是做兒女的一輩子的愧疚,永遠(yuǎn)無(wú)法救贖。 先有冷酷的制度,后有冷酷的人心——民工尹廣安之死再次印證了這個(gè)道理,F(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定了“視同工傷”的三種情形,其中第一種情形為“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”。換言之,如果一個(gè)人病倒在工作崗位上,經(jīng)搶救兩天之后才死亡,就不能認(rèn)定為工傷,家屬無(wú)法獲得工傷賠償。據(jù)專(zhuān)家介紹,若認(rèn)定為工傷,死者家屬可得到40萬(wàn)至50萬(wàn)元的賠償,若不能認(rèn)定為工傷,非工傷死亡賠償金只有3萬(wàn)至4萬(wàn)元,兩者有天壤之別。所以你應(yīng)該明白了,為什么勞務(wù)公司要求醫(yī)生用呼吸機(jī)維持尹廣安48小時(shí)的性命,為什么尹廣安的家人決定撤下呼吸機(jī)轉(zhuǎn)而與勞務(wù)公司私了,討價(jià)還價(jià)得到的16萬(wàn)元,相對(duì)于3萬(wàn)至4萬(wàn)元非工傷賠償,確實(shí)算是“高額”了。你可以指責(zé)家屬在“保命”與“保工傷”之間選擇了后者,而我覺(jué)得,不人道的工傷認(rèn)定制度更應(yīng)該受到譴責(zé)。 在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)后死亡不算工傷,作此規(guī)定也許有其初衷,但置于現(xiàn)實(shí)便顯得荒唐透頂,它意味著一個(gè)人要想被認(rèn)定為工傷,就得早點(diǎn)死、趕緊死,如果一個(gè)人生還希望不大,那么搶救不如不搶救,這是何等不人道乃至冷血!名為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的制度,竟以如此冷酷的面孔對(duì)待倒在工作崗位上的勞動(dòng)者,還有比這更荒唐的嗎?2007年,江蘇女教師李華暈倒在講臺(tái)上,在昏迷64天后離開(kāi)人世,盡管她的病是長(zhǎng)期勞累所致,但當(dāng)?shù)亟逃志芙^認(rèn)定為工傷,而拒絕的理由,說(shuō)白了就是李華死得太慢、太晚了。猶記得,李華之死曾引起輿論對(duì)工傷制度的強(qiáng)烈聲討,但是,2010年《工傷保險(xiǎn)條例》修訂時(shí),并沒(méi)有對(duì)這一條款作出改動(dòng)。今年10月21日,山東濟(jì)寧一名楊姓男子在單位加班時(shí)突發(fā)腦溢血,搶救4天后死亡,至今沒(méi)有被認(rèn)定為工傷。人們不禁要問(wèn):48小時(shí)的時(shí)間界定依據(jù)是什么,道理在哪里?要知道,隨著醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展,病人的心跳、呼吸、血壓等生命體征都可以通過(guò)藥物和設(shè)備加以逆轉(zhuǎn)或長(zhǎng)期維持,盡力挽救病人性命,這難道錯(cuò)了嗎? 如果一個(gè)人因工作病倒卻沒(méi)有死,按照現(xiàn)行工傷制度,仍然不能認(rèn)定為工傷,哪怕他從此要在病床上躺一輩子。今年2月14日,哈爾濱市環(huán)衛(wèi)工人張志娟在掃大街時(shí)突發(fā)腦溢血,雖經(jīng)搶救脫離生命危險(xiǎn),但生活不能自理,說(shuō)話都不利索,而當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門(mén)表示“人沒(méi)死不能算工傷”。這種說(shuō)法雖然冷酷,但確實(shí)符合規(guī)定——這就是現(xiàn)行工傷制度,一個(gè)名為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,卻冷酷得讓勞動(dòng)者心碎的制度!
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