公務(wù)員都為企業(yè)招工、打工去了，難怪沒(méi)人管地溝油和毒膠囊。中國(guó)有句俗話，有所為有所不為。地方政府應(yīng)該好好反思何應(yīng)為，何不應(yīng)為。

　　據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》報(bào)道，自從成都2010年引入富士康這只“金鳳凰”后，許多四川公務(wù)員在年底考核中就多了一項(xiàng)內(nèi)容——能否完成富士康的招工任務(wù)。成都富士康是中西部迄今最大的招商引資項(xiàng)目，是四川省1號(hào)工程，也承載著成都實(shí)現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展，打造幾千億元IT產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的希望。而在引入富士康時(shí)，除了優(yōu)惠的稅收、用地等條件外，四川省政府還承諾了一個(gè)令人驚詫的條件：幫助招募一線勞工。一年多過(guò)去了，這項(xiàng)勞工招募承諾遠(yuǎn)沒(méi)有當(dāng)初政府設(shè)想的那么簡(jiǎn)單，除了垂直下行、各地市攤派，一些如“買(mǎi)人頭”式的灰色市場(chǎng)行為也已浮現(xiàn)出來(lái)，政府在招工難以達(dá)標(biāo)下處于窘迫的兩難境地，以至于像劉寶玉這樣的公務(wù)員也被迫頂包進(jìn)廠，以完成政府許諾的用工名額。