鄭州市中級人民法院新設(shè)立的勞動者權(quán)益保護審判庭24日掛牌。這是河南首家掛牌的試點法院，勞動者權(quán)益保護審判庭將陸續(xù)在全省各級法院設(shè)立掛牌。
　　據(jù)統(tǒng)計，2008年以來，鄭州市兩級法院年均受理勞動爭議案件3200多件，約占一審傳統(tǒng)民事案件的15%、二審傳統(tǒng)民事案件的30%。一審案件占全部民事案件的15%，說明勞動爭議案件的數(shù)量眾多；二審案件占全部二審案件的30%，更證明勞動爭議案件的復(fù)雜，不僅需要法官熟知勞動法律法規(guī)，更要深入企業(yè)、熟知勞動者維權(quán)的實際困難，才能在勞動爭議案件的審判時，更好地依法保護勞動者權(quán)益。如今專設(shè)勞動者權(quán)益保護審判庭，庭上的法官為了依法保護勞動者權(quán)益，必將更加深入了解勞動者在維權(quán)上的困難，掌握勞動者權(quán)益被侵犯的情況，為勞動者維權(quán)保駕護航。因此，河南各級法院都將設(shè)立勞動者權(quán)益保護審判庭，值得期待。
　　一是期待法庭在保護勞動者權(quán)益的案件審理時，能做到更快、更及時。勞動者特別是農(nóng)民工打維權(quán)官司，最怕的是拖延時日，用工單位就在城市里，可以邊生產(chǎn)邊打官司，然而農(nóng)民工卻要為打官司而在城市里停留，住要進旅館，吃飯要進飯店，因此勞動者維權(quán)最大的擔心是“耗不起”。過去法官常常因為手上還有其它官司，而且有些民事官司的訴訟費用特高，就可能拖延了收費低廉的維權(quán)官司。
　　二是期待法官在審理勞動爭議案件時，牢記自己是“勞動者權(quán)益保護審判庭”的法官，依法用足保護勞動者權(quán)益的法律法規(guī)。譬如勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；用工單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。對于有法可依的法條，如果在判決企業(yè)拖欠工資時，真能依法給勞動者判得“二倍工資”，就能減少當前普遍存在的用人單位“拒絕訂立勞動合同”的現(xiàn)象，大大提高勞動合同的簽訂率，從根本上提高勞動者維權(quán)的能力。