近日，《北京市“十二五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》出臺(tái)，這是全國(guó)首個(gè)職工發(fā)展5年規(guī)劃。規(guī)劃提出，“職工體面勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn)水平和發(fā)展?fàn)顩r是衡量北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)”，體面勞動(dòng)權(quán)益包含了就業(yè)權(quán)、收入權(quán)、安全權(quán)、保障權(quán)、參與權(quán)和職業(yè)發(fā)展權(quán)六項(xiàng)權(quán)利。
　　北京市職工發(fā)展規(guī)劃中提出的“六權(quán)”是在總結(jié)北京市維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從內(nèi)涵和操作層面上對(duì)體面勞動(dòng)進(jìn)行的界定。這不僅符合新時(shí)期勞動(dòng)者的利益訴求，也反映出政府以人為本、關(guān)注民生的執(zhí)政理念。
　　要讓職工體面勞動(dòng)，離不開(kāi)健全的勞動(dòng)立法。要為職工提供更多符合實(shí)際的職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的崗位需求。
　　此外，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，不僅要實(shí)現(xiàn)職工的收入對(duì)等、安全保障、休息休假、醫(yī)療保障等權(quán)益，同時(shí)還要讓職工感受到勞動(dòng)者的主人翁意識(shí)，要給予職工更多的人文關(guān)懷，構(gòu)建職工的精神家園，讓職工快樂(lè)勞動(dòng)。
　　總之，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)就要給予勞動(dòng)者公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)以及發(fā)展空間，要圍繞勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題展開(kāi)工作。相信只要我們堅(jiān)持以人為本，真正把尊重職工人格放在首位，心系職工，勞動(dòng)者就能真正體面起來(lái)。