美國伊士曼柯達公司當?shù)貢r間19日宣布,已在紐約申請破產(chǎn)保護,以爭取度過流動性危機,確保業(yè)務繼續(xù)運營。 作為一家創(chuàng)始于1880年,曾占據(jù)全球膠卷行業(yè)2/3市場份額的百年老店,落得如此田地,不禁讓人唏噓不已。說起來,被數(shù)碼技術逼入絕境的柯達公司也曾是該領域的“弄潮兒”,從最早于上世紀70年代開發(fā)出數(shù)碼影像技術,再到1989年推出了第一臺商品化數(shù)碼相機,時至今日,柯達依然擁有上萬項相關圖像專利。 柯達并非沒有嘗試過轉型。2003年,柯達宣布不再向傳統(tǒng)膠卷業(yè)務進行任何重大的長期投資,重心向新興的數(shù)字產(chǎn)品轉移。然而現(xiàn)實就是這樣殘酷,2004年至今,柯達僅在2007年實現(xiàn)過盈利,其余年份均在虧損。 困境緣何而起?原因當然很多,如相機消費者結構變化、歐美債務危機導致資金流緊張,等等。但在筆者看來,柯達的短板還在于執(zhí)行力不足。正所謂“光說不練假把式”,柯達雖然已經(jīng)意識到改革勢在必行,也制訂了轉型思路,但真正操作起來并不如預期那樣“觀念通,路路通”。 一般而言,一個企業(yè)在戰(zhàn)略思維發(fā)生變化以后,應該迅速地在組織設置、人員配備及其他相應配套制度上進行改進,將企業(yè)整合成高效、可控的整體。反觀柯達公司,其在全球的盤子鋪得不小,但這些遍布全球的分支機構卻由于股東間的分歧等原因,難以擰成一股繩。2003年,柯達負責人宣布要削減72%的紅利派發(fā)額度并向新興的數(shù)碼技術投資30億美元,就遭到了部分股東的強烈抵抗。2009年,柯達在中國市場力推重塑門店印象的“樂活館”項目并取得了初步成效,但此項業(yè)務卻在負責人離任后幾乎偃旗息鼓。類似的事情還有,因為傳統(tǒng)業(yè)務部門對決策影響力甚大,即便是近幾年,柯達仍在傳統(tǒng)膠片生產(chǎn)線和沖印店設備上進行了不少重復投資…… 戰(zhàn)略上長期舉棋不定、人事上變動頻繁、決策層的意見不能落實,這種組織架構成為柯達最大的拖累。企業(yè)執(zhí)行力不足,導致下情不能上傳,上情不能下達,本該耳聰目明的企業(yè)變得失明失聰,對時時刻刻都在發(fā)生變化的外部環(huán)境自然難以應對。 從柯達宣布申請破產(chǎn)保護這件事看,柯達在年初收到紐約證券交易所的退市警告后雖然疲于應付,但仍在千方百計尋求自救?逻_能否尋得轉機尚待觀察,但如果其仍然不能在執(zhí)行力上作出改進的話,想要重獲生機,很難。
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