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針對大部分公務(wù)員處于亞健康狀態(tài)，廣東省人大代表、省總工會常務(wù)副主席陳宗文聯(lián)同其他10名人大代表建言，領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是省市領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭休“帶薪假”，并積極鼓勵和支持其他公務(wù)員休假，以消除基層公務(wù)員不敢休假的顧慮。（《廣州日報》1月18日）
“帶薪假”在我國《職工帶薪年休假條例》中有明確規(guī)定，是職工實現(xiàn)休息權(quán)的一種形式。公務(wù)員本來是最有條件享受各種法定節(jié)假日、福利待遇的群體，但確有許多公務(wù)員——特別是任務(wù)較重崗位的公務(wù)員，除個別法定節(jié)日外不能休息。這要歸因于機關(guān)工作分配和考核方式不盡合理，同一地區(qū)不同單位、同一單位不同崗位忙閑不均。
各地各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不僅休不了“帶薪假”，還需在各種法定節(jié)日履職視察慰問。探究起來，這是權(quán)力、責(zé)任過分集中在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的一種表現(xiàn)，讓相關(guān)人群習(xí)慣了擔(dān)任某一職務(wù)期間就要全天候掌控權(quán)力、擔(dān)負責(zé)任。很顯然，這不是發(fā)個倡議就能解決的。
大部分公務(wù)員處于“三高”亞健康狀態(tài)的結(jié)論，得于對廣東省直機關(guān)8000多名公務(wù)員的健康調(diào)查結(jié)果，有一定代表性和科學(xué)性。問題在于，這種情況是否由相關(guān)公務(wù)員人群不休假所造成？廣東省委書記汪洋此前曾痛批機關(guān)“當(dāng)公仆的氛圍越來越弱，當(dāng)老爺?shù)姆諊絹碓綕狻薄娝苤�，安坐辦公室而不經(jīng)常外出走動，恰恰加劇“三高”形成。而制造“三高”的另一大推手，則是公款吃喝。
如果單提公務(wù)員休假，而不解決公務(wù)員缺乏日常鍛煉、工作深入基層不足、公款吃喝飲酒過量等問題，那么很多人休假期間，照樣會呆在家里或度假場所里與他人交杯換盞。
與其通過呼吁領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休帶薪假，解決公務(wù)員亞健康問題，不如找準(zhǔn)公務(wù)員亞健康的真實成因，敦促這部分人群多動腿、少舉杯。
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