“人口紅利”應(yīng)二次轉(zhuǎn)型
2012-01-10   作者:張茉楠  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
 
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  張茉楠

  每到春節(jié)臨近,各地“用工荒”都頻頻告急,“勞動(dòng)力無(wú)限供給”的時(shí)代真的漸行漸遠(yuǎn)了。
  一直以來(lái)“人口紅利”都被認(rèn)為是造就“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡”的重要源泉。隨著中國(guó)人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,中國(guó)傳統(tǒng)的國(guó)家盈利模式受到嚴(yán)重沖擊,中國(guó)的內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力和比較優(yōu)勢(shì)將發(fā)生深刻改變,中國(guó)應(yīng)選擇“人口紅利”轉(zhuǎn)型,從數(shù)量型“人口紅利”轉(zhuǎn)型至質(zhì)量型“人口紅利”,并以此作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。
  國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明,所有的先行國(guó)家和地區(qū),都曾經(jīng)在一定的發(fā)展階段上或多或少地得益于“人口紅利”。然而,“人口紅利”從來(lái)不是永久性的增長(zhǎng)因素。無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家都無(wú)法回避老齡化這一歷史必然。
  傳統(tǒng)意義上的數(shù)量型“人口紅利”的逐步消失預(yù)示著,僅僅依靠增加生產(chǎn)要素投入的方式將不能維系經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。在“劉易斯拐點(diǎn)”后勞動(dòng)力供給不再無(wú)限的情況下,中國(guó)必須謀求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,從人口大國(guó)邁向人力資本強(qiáng)國(guó)。
  一般而言,“人口紅利”向“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)紅利”轉(zhuǎn)化通過(guò)四種機(jī)制:首先,勞動(dòng)力數(shù)量增長(zhǎng)讓社會(huì)總產(chǎn)出更低廉、更豐富;其次,勞動(dòng)力的流動(dòng)和資源配置推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高;再次,有關(guān)改善勞動(dòng)力的一系列投資,包括讓勞動(dòng)者再教育、人力資本培訓(xùn),刺激投資和消費(fèi)的需求;最后,勞動(dòng)力和資本組合的優(yōu)化,讓勞動(dòng)力升級(jí)可持續(xù)。
  然而,與發(fā)達(dá)國(guó)家不同的是,中國(guó)的“人口紅利”只通過(guò)前兩種機(jī)制發(fā)生作用。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)由于較為豐富的勞動(dòng)力資源供給和廉價(jià)的勞動(dòng)力,企業(yè)得以克服資本邊際收益遞減規(guī)律的作用,以低廉的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。與此同時(shí),也形成了過(guò)分依賴增加勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素投入的增長(zhǎng)方式?梢(jiàn),“人口紅利”在中國(guó)還只是停留在數(shù)量型發(fā)展階段。真正的質(zhì)量型“人口紅利”的實(shí)質(zhì)是由于人力資本積累、人力資源開(kāi)發(fā)以及勞動(dòng)全要素生產(chǎn)率的提高,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果通過(guò)促進(jìn)人力資本形成轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)可持續(xù)的增長(zhǎng)。
  從這個(gè)意義上而言,中國(guó)第一次“人口紅利”的消失并不可怕,反而能成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的倒逼機(jī)制。為此,在總體布局上,必須樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,把人力資源建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力,避免陷入低收入—低教育投入—低可行能力—低收入的“惡性循環(huán)”。注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量和開(kāi)發(fā)利用人力資源的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域;在要素投入上,注重通過(guò)人力資源的充分開(kāi)發(fā)利用來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);在目標(biāo)導(dǎo)向上,把經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的過(guò)程變成促進(jìn)就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的過(guò)程,把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程變成對(duì)就業(yè)拉動(dòng)能力不斷提高的過(guò)程;在具體安排上,加大教育制度、就業(yè)制度、戶籍制度和養(yǎng)老保障制度的改革,為人力資本可持續(xù)發(fā)展掃除制度障礙。
  因此,“二次人口紅利”再造,將會(huì)通過(guò)加速人力資本形成、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步以及社會(huì)建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的溢出作用,推動(dòng)中國(guó)發(fā)展方式由粗放型的斯密增長(zhǎng)向熊彼特式的內(nèi)涵增長(zhǎng)、發(fā)展階段由“生存型階段”跨入“發(fā)展型階段”的轉(zhuǎn)變。

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