“海找”式招聘容易引發(fā)糾紛
2011-12-27   作者:顏梅生  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
 
【字號(hào)

  網(wǎng)絡(luò)招聘有成本低、方便快捷、無(wú)區(qū)域限制、資源豐富等優(yōu)點(diǎn),已越來(lái)越受到用人單位的歡迎。但在此過(guò)程中,一些用人單位卻故意降低門(mén)檻、隱瞞條件、虛增人數(shù)、夸大待遇,讓人感覺(jué)到誰(shuí)都能前往試試,誰(shuí)都有適合的崗位。殊不知,這樣做很可能給自己惹來(lái)麻煩。

  未詳盡告知招聘條件應(yīng)聘者可要求賠償

  2011年3月1日,一家公司連續(xù)一周通過(guò)本地網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了“海找”式招聘廣告。因從事的是有毒有害的化工用品生產(chǎn),公司擔(dān)心無(wú)人應(yīng)聘,遂只稱(chēng)大量招收工人,且男女不限,但沒(méi)有說(shuō)明從事的工種。剛懷孕不久的喬琳按期前往應(yīng)聘后,得知工作環(huán)境中含有超標(biāo)的鉛化物、一氧化碳、二硫化碳等,遂拒絕與公司簽訂勞動(dòng)合同,并以公司未在廣告中說(shuō)明而要求賠償應(yīng)聘的差旅費(fèi)用、誤工工資。公司表示拒絕,理由是喬琳并未成為其員工,其沒(méi)有承擔(dān)的義務(wù)。
  法院的判決支持了喬琳的請(qǐng)求。一方面,喬琳有權(quán)拒絕與公司簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)椤蛾P(guān)于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第六條規(guī)定:“懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍:1.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)……”,本案的環(huán)境明顯與之吻合。另一方面《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬……”而喬琳的損失正是基于公司沒(méi)有如實(shí)告知所造成,故公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。

  欺詐簽訂勞動(dòng)合同用人單位必須擔(dān)責(zé)

  一家公司為招聘一位高學(xué)歷、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員,但又擔(dān)心應(yīng)聘者不愿到其偏遠(yuǎn)的分廠工作,遂在2011年4月初發(fā)布“海找”式招聘廣告時(shí)對(duì)此進(jìn)行了隱瞞。后有來(lái)自全國(guó)各地的180余人應(yīng)聘,饒靚最終脫穎而出。合同寫(xiě)明:饒靚在公司期間,必須服從公司的工作安排。否則,必須賠償公司該次招聘的全部費(fèi)用計(jì)3萬(wàn)元及其它損失。一個(gè)月后,饒靚被派往分廠工作,得知真相后的饒靚當(dāng)即拒絕并提出辭職。公司卻以饒靚必須賠償損失相威脅。
  饒靚不僅不必向公司賠償,反而有權(quán)要求公司賠償損失。一方面《勞動(dòng)合同法》第二十六條已規(guī)定,以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。公司從“海找”時(shí)的廣告到簽訂勞動(dòng)合同時(shí),均對(duì)真正的工作地點(diǎn)加以掩蓋,而饒靚正是基于被騙而與公司簽訂了勞動(dòng)合同,明顯當(dāng)屬其列。另一方面《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任!辫b于糾紛過(guò)錯(cuò)完全在于公司,公司自然必須擔(dān)責(zé)。

  用人單位雖不如意也不得隨意解除合同

  2011年5月5日,一家公司在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了“海找”式招聘廣告,稱(chēng):需聘請(qǐng)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理若干名,且不分年齡、性別、職業(yè)、籍貫,只要有志從事銷(xiāo)售工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可報(bào)名。黑龍江籍的尚蓉被錄用后,被安排在江西贛州負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售?蓛蓚(gè)月下來(lái),尚蓉由于不熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情而業(yè)績(jī)平平,公司感到不滿(mǎn)。適逢有人希望得到該份工作,且各方條件均比尚蓉要好,公司遂以“不能勝任工作”為由,決定解除與尚蓉的勞動(dòng)合同而另聘。
  公司不得解除與尚蓉的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,“勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的”,用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。而尚蓉業(yè)績(jī)平平的原因是由于不熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,并非出于主觀因素,更何況公司“海找”式招聘時(shí)也沒(méi)有以本地人或熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情為要件,公司解除之前亦未“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位”之程序。

  凡標(biāo)注來(lái)源為“經(jīng)濟(jì)參考報(bào)”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社,未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社書(shū)面授權(quán),不得以任何形式刊載、播放。
 
相關(guān)新聞:
· 用好案例促進(jìn)司法規(guī)范化 2011-12-23
· 臺(tái)商隱名投資案例 2011-08-30
 
頻道精選:
·[財(cái)智]誠(chéng)信缺失 家樂(lè)福超市多種違法手段遭曝光·[財(cái)智]歸真堂創(chuàng)業(yè)板上市 “活熊取膽”引各界爭(zhēng)議
·[思想]夏斌:人民幣匯率不能一浮了之·[思想]劉宇:轉(zhuǎn)型,還須變革戶(hù)籍制度
·[讀書(shū)]《歷史大變局下的中國(guó)戰(zhàn)略定位》·[讀書(shū)]秦厲:從迷思到真相
 
關(guān)于我們 | 版權(quán)聲明 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報(bào)協(xié)議授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載使用
新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報(bào)社地址:北京市宣武門(mén)西大街57號(hào)
Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號(hào)