看罷關(guān)于今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的報(bào)道，我懊惱極了。
    據(jù)報(bào)道，今年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的得主提出的問題是：為什么許多人失業(yè)的同時(shí)還有大量工作崗位出現(xiàn)空缺？經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率？他們的結(jié)論之一是：越優(yōu)厚的失業(yè)保障，將帶來越高的失業(yè)率和越長(zhǎng)的找尋工作時(shí)間。
    按我理解，他們是認(rèn)為失業(yè)保障越優(yōu)厚，生活越能得到保障；生活越能得到保障，人們?cè)讲患庇诰蜆I(yè)，而要對(duì)工作挑三揀四；如此一來，失業(yè)率自然會(huì)更高，尋找工作的時(shí)間就會(huì)越長(zhǎng)。
    由此，不難作出這樣的反向推理：失業(yè)保障越微薄，失業(yè)率越低，尋找工作的時(shí)間越短。其極端就是，如果沒有失業(yè)保障，失業(yè)率就會(huì)被壓到最低，而尋找工作的時(shí)間也會(huì)被壓到最短。
    事實(shí)也證明了我這一推理。據(jù)武漢納杰人才統(tǒng)計(jì)，1000份求職者簡(jiǎn)歷中，預(yù)期薪酬待遇一欄，超過八成的求職者未填，他們多是應(yīng)屆畢業(yè)生；僅有15.3%的求職者填寫：月薪在1500~2000元間。5月23日，北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布了2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。同時(shí)，碩士和博士學(xué)歷的被調(diào)查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。接受零月薪時(shí)限最短為1個(gè)月，最長(zhǎng)可達(dá)半年。他們不惜降低就業(yè)門檻，自然跨進(jìn)就業(yè)之門就容易一些。
    大學(xué)生們?yōu)槭裁床惶钚匠觐A(yù)期甚至接受零薪酬呢？根本原因就在于，剛畢業(yè)的大學(xué)生沒失業(yè)保障，這也意味著不工作就沒飯吃沒地方住，或者繼續(xù)做“啃老族”。否則就必須降低身價(jià)，不講條件，好歹先捧上一個(gè)飯碗。假如有足夠的失業(yè)保障，大學(xué)生們求職時(shí)就不會(huì)不填薪酬預(yù)期，更不會(huì)接受零薪酬就業(yè)。薪酬不僅是錢的問題，也是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，大學(xué)生豈會(huì)不希望自己的價(jià)值得到社會(huì)承認(rèn)？
    所以，我不認(rèn)為大學(xué)生不填薪酬預(yù)期或愿意零薪酬就業(yè)是因?yàn)樗麄儥?quán)利意識(shí)缺失或就業(yè)指導(dǎo)失當(dāng)。正確的解釋，應(yīng)該是今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主們的理論。
    上述現(xiàn)象我早就注意到了，以上所說的想法也早就產(chǎn)生，并且思考了一些相關(guān)問題，可惜我沒有認(rèn)真去研究，所作思考沒能上升到經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的高度。假如我也認(rèn)真去研究，是不是也可能得出與諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主相似的結(jié)論？就這樣，我不能與他們分享今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)了，你說，我懊惱不懊惱？
    當(dāng)然了，這只是笑談。我畢竟不是職業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，哪可能去研究深?yuàn)W而枯燥的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論？我只是實(shí)實(shí)在在地為中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家遺憾：在這個(gè)問題上，中國(guó)有太多太多素材，你們?yōu)槭裁礇]去認(rèn)真而深入地研究？