不通知就公告除名職工不行
    2009-03-20    本報記者:范春生    來源:經(jīng)濟參考報
  白梅1978年就在沈陽市皇姑區(qū)的一家管件廠工作,直到1999年離崗。同一年,該管件廠被沈陽某部件廠兼并,部件廠整體接收包括離崗職工在內(nèi)的原單位職工,白梅因此需要與部件廠建立新的勞動關(guān)系。
  2000年,這家部件廠在當(dāng)?shù)貓蠹埳习l(fā)出公告,要求離崗職工于2000年12月31日前回單位辦理勞動關(guān)系事宜,逾期不辦理后果自負(fù)。2001年,部件廠對白梅作出了除名處理決定。2007年,白梅獲悉此事,首先告到仲裁,但仲裁不予受理。
  2008年,白梅將部件廠告到沈陽市皇姑區(qū)法院,請求判令工廠解除勞動關(guān)系無效,為自己補繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險并辦理醫(yī)療保險手續(xù)。
  皇姑區(qū)法院認(rèn)為,企業(yè)通知請假、放長假、長期病休的職工在規(guī)定時間內(nèi)回單位報到或辦理有關(guān)手續(xù),應(yīng)遵循對職工負(fù)責(zé)的原則,只有在企業(yè)職工下落不明,或者用直接送達(dá)方式或郵寄送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下,方可公告送達(dá),即張貼公告或通過新聞媒介通知。因此,能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用,直接采用公告方式的視為無效。
  本案中,部件廠未能向法庭提供證據(jù)證明原告下落不明,或用直接送達(dá)和郵寄送達(dá)不到的證據(jù),應(yīng)認(rèn)定部件廠在報紙上發(fā)出公告、隨后除名的決定沒有生效,雙方之間仍存在勞動關(guān)系,應(yīng)重新簽訂勞動合同。部件廠應(yīng)為原告補繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。
  一審宣判后,部件廠不服,提起了上訴。沈陽中院認(rèn)為,在告知事項未窮盡的情況下,企業(yè)將未回廠職工除名,違反了我國勞動法律的相關(guān)規(guī)定。因此,原審法院認(rèn)定除名決定無效并無不當(dāng),維持這一判決。
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