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| 勞動(dòng)保障專家提醒：返鄉(xiāng)前切莫“口頭請(qǐng)假” |
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| 2009-01-12 記者:高路 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社上海1月11日電
春節(jié)將至，許多農(nóng)民工正踏上返鄉(xiāng)過(guò)年的路途。勞動(dòng)保障專家發(fā)出提醒，由于受當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，不少地區(qū)、行業(yè)的用工形勢(shì)較為嚴(yán)峻，因此，包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者在返鄉(xiāng)之前應(yīng)當(dāng)同企業(yè)履行必要的書(shū)面請(qǐng)假程序，而不要“口頭請(qǐng)假”，以避免節(jié)后個(gè)別企業(yè)不認(rèn)賬導(dǎo)致工作崗位不保的情況。
全國(guó)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事、華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院教授鐘仁耀提醒說(shuō)，由于今年的就業(yè)形勢(shì)不同于往年，勞動(dòng)者在請(qǐng)假返鄉(xiāng)之前，有必要辦妥相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
專家表示，批準(zhǔn)假期應(yīng)遵循規(guī)定的程序，勞動(dòng)者“口頭請(qǐng)假”或企業(yè)“口頭準(zhǔn)假”都缺乏有效依據(jù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議就很難算數(shù)。勞動(dòng)者應(yīng)避免“口頭請(qǐng)假”的行為，被一部分年后不愿招工的企業(yè)利用，成了勞動(dòng)者違反企業(yè)規(guī)章“擅自曠工”的借口，從而丟掉工作。
專家建議，勞動(dòng)者在請(qǐng)假返鄉(xiāng)之前，宜結(jié)清工資并按規(guī)定流程取得企業(yè)書(shū)面同意，以維護(hù)自身權(quán)益。 |
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