流動性陷阱存在 勞工悖論不存在
    2009-12-22    作者:Mulligan    來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

    一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家最近一直在討論“勞工悖論”(Paradox of Toil)問題,它的意思是,不斷增加的主動積極就業(yè)熱情實際上壓抑了經(jīng)濟(jì)。但是,經(jīng)濟(jì)衰退的一些證據(jù)顯示,這個悖論是具有較少的應(yīng)用性和實踐意義的。
  克魯格曼教授周一在其博客上解釋說:當(dāng)你處于流動性陷阱時,如果你對勞工的收入減稅,這會擴(kuò)大勞工供給,這把壓力向下推給工資層面,會導(dǎo)致通縮預(yù)期,這會使真實利率上升,這會導(dǎo)致較低的產(chǎn)出和就業(yè)。
  這個對“勞工悖論”的討論視野主要目的是為了要令這個觀點(diǎn)合理化:積極的財政政策可以支持經(jīng)濟(jì),盡管它可能會減少對就業(yè)的刺激?唆敻衤淌诤推渌慕(jīng)濟(jì)刺激的支持者們告訴我們,勞工悖論描述了衰退期間我們的部分經(jīng)濟(jì)面貌。
  幸運(yùn)的是,這個悖論并不一定是真實的,這可以從2008-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)看出。
  比如,如果這個悖論在經(jīng)濟(jì)衰退中真的成立,那么勞工供給的擴(kuò)張會在每年初夏時節(jié)發(fā)生,因為那時大學(xué)畢業(yè)生們開始找工作,這就會導(dǎo)致低就業(yè)率。或者,另一方面,最低小時工資的增加,會令就業(yè)增加。
  實際上,2009年勞工市場的情況與這些不符,不存在這個悖論。
  當(dāng)2009年大學(xué)畢業(yè)生們畢業(yè)時,年輕人就業(yè)大約增加了上百萬,總體的就業(yè)增加了大約70萬。這個勞工供給量的增加并沒有減少總的就業(yè)。根據(jù)2009年8月份美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),大學(xué)生畢業(yè)的時節(jié),美國就業(yè)率上升了,并不是之前有人設(shè)想的那樣,勞動力市場勞工供給多了,就業(yè)率就會下降,他們認(rèn)為一切都在于需求,對勞工的需求是沒有那么多的,所以就業(yè)率會自然下降。這些人多是一些支持政府大力介入經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)刺激支持者。
  在2009年7月,聯(lián)邦最低小時工資從6.55美元增加到7.25美元。它也沒有克魯格曼假設(shè)的那種刺激效應(yīng)(指最低時薪增加會令就業(yè)增加)。
  證據(jù)顯示,盡管存在目前的“流動性陷阱”,但是還是不存在那種悖論的情況。

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