體面勞動(dòng)離不開合理報(bào)酬
    2010-04-29    作者:唐宋    來源:人民日?qǐng)?bào)
    “不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”,“讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”。胡錦濤總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話,引起強(qiáng)烈反響。
    今年《政府工作報(bào)告》提出,要改革收入分配制度,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。也就在不久前,江蘇、廣東、浙江、山東、上海等地,紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從總書記的講話、政府工作報(bào)告到各地的實(shí)踐,體現(xiàn)了黨和國家對(duì)廣大勞動(dòng)者的尊重和關(guān)懷。
    合理的收入分配制度是社會(huì)公平正義的最重要體現(xiàn)。較之其他再分配方式,初次分配無疑是實(shí)現(xiàn)收入分配公平的關(guān)鍵。尤其在當(dāng)前絕大多數(shù)勞動(dòng)者的收入都來自勞動(dòng)收入的情況下,增加勞動(dòng)報(bào)酬就顯得更為重要。
    在一定程度上,工資的水平直接關(guān)系到普通勞動(dòng)者的幸福指數(shù),關(guān)系到他們的生活尊嚴(yán)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年全國城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工月均工資僅為1423元。在包括房價(jià)在內(nèi)的各種消費(fèi)品價(jià)格快速增長的背景下,倘若工資水平?jīng)]有合理上漲,將讓勞動(dòng)者背負(fù)更多壓力。尤其對(duì)于許多一線勞動(dòng)者而言,如果干的是最苦最累的活,拿的是最低最少的錢,這不僅會(huì)消解“勞動(dòng)光榮,創(chuàng)造偉大”的社會(huì)價(jià)值,也會(huì)迫使許多勞動(dòng)者“用腳投票”來維護(hù)權(quán)益。今年以來,我國東南沿海的“用工荒”,某種程度上就與此有關(guān)。
    不斷提高一線勞動(dòng)者報(bào)酬,是促進(jìn)公平和諧的基礎(chǔ)性工作。全國總工會(huì)的調(diào)查表明,75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前收入分配不太公平,61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過低是當(dāng)前社會(huì)收入分配中最大、最突出的問題。如果一邊是農(nóng)民工等一線勞動(dòng)者的工資長期在低位徘徊,一邊卻是國企高管等的收入遠(yuǎn)高于一線勞動(dòng)者,收入差距逐步拉大,勢必會(huì)挑戰(zhàn)人們的公平觀念,影響社會(huì)的穩(wěn)定和諧。
    當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)正處于企穩(wěn)回升的關(guān)鍵時(shí)期,擴(kuò)大內(nèi)需尤其是消費(fèi)需求,對(duì)確保經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展尤為關(guān)鍵。改變勞動(dòng)報(bào)酬過低的局面,有利于拉動(dòng)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需。從這個(gè)角度來看,提高勞動(dòng)報(bào)酬,關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。
    也許有人會(huì)說,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)增加生產(chǎn)成本,在招商引資中喪失“比較優(yōu)勢”。這種說法似是而非。低工資可能是比較優(yōu)勢,但絕對(duì)不是核心競爭力。經(jīng)過改革開放三十年的發(fā)展,尤其是經(jīng)受國際金融危機(jī)沖擊的考驗(yàn)后,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)迫在眉睫。在這個(gè)時(shí)候,如果依然想依靠低工資的優(yōu)勢,在產(chǎn)業(yè)鏈的低端“拼血汗”,建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型國家就會(huì)成為一句空話。
    總之,不斷增加勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,肯定勞動(dòng)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)分配正義,讓廣大勞動(dòng)者更多地分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展成果,這不僅是執(zhí)政為民的體現(xiàn),也是社會(huì)公平和國家長遠(yuǎn)發(fā)展的保障。
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