每年年底是農(nóng)民工討薪的高峰期,江門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將聯(lián)合市內(nèi)多個(gè)部門在全市范圍開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。而根據(jù)專項(xiàng)檢查方案的安排,各用人單位在規(guī)定的時(shí)間完成自查自糾,并向勞動(dòng)保障部門報(bào)送自查情況；對(duì)用人單位存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的,要求及時(shí)制定整改方案。
　　然而,筆者對(duì)這種用人單位“自查自糾”式的檢查方案實(shí)效心存疑慮。毋庸置疑,“大檢查”式的執(zhí)法活動(dòng)就其形式而言,場(chǎng)面聲勢(shì)浩大,的確有很大的震懾作用。特別是一些有拖欠工人薪酬想法的用人單位,在此背景下大多不敢貿(mào)然頂風(fēng)作案。不過(guò),對(duì)于一些慣常大膽妄為的用人單位,“自查自糾”的檢查方案無(wú)異于讓盜賊公開檢討自己的過(guò)錯(cuò),他們?cè)鯐?huì)輕易地“自首坦白”?這顯然是一種過(guò)于天真、理想而不切實(shí)際的做法。