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| 2009-05-27 本報記者：周玉潔 張莫 來源:經(jīng)濟參考報 |
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在當前這個時代，無論是打開電視、電腦抑或是翻閱雜志和報刊，人們都可以聽到和看到“全球化”這個字眼。其出現(xiàn)頻率之高或許是人們始料不及的，然而全球化的確已成為每個人生活里不可避免的一種客觀存在了�；蛟S正如美國作家托馬斯·弗里德曼在他的一本著作中試圖論證的那樣，全球化已經(jīng)不再只是一種現(xiàn)象或一個短暫的趨勢，而是在造就一個統(tǒng)一的市場，全球化下的世界是平的。
早在1999年召開世界經(jīng)濟論壇會議上，前聯(lián)合國秘書長安南就曾提出過“全球契約”的倡議，以此呼吁全世界的企業(yè)自覺遵守共同的行為準則，并實施一整套必要的社會規(guī)則。當“全球契約”于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動后，不僅發(fā)達國家和國際工會組織表示了積極的支持，企業(yè)界和國際雇主組織的反響也非常熱烈。聯(lián)合國現(xiàn)任秘書長潘基文使全球契約得到快速發(fā)展。至今，全球契約組織已擁有來自130多個國家和地區(qū)超過六千家成員，其中包括學術機構、非政府組織、勞工團體和近五千家企業(yè)成員�？蓪τ谥袊脑S多企業(yè)，“全球契約”依然是個新鮮的名詞。那么它到底是個怎樣的概念呢？
“全球契約”現(xiàn)在包括十項原則，倡導企業(yè)遵循包括人權、勞工標準、環(huán)境和反腐敗四個方面的原則。最初“全球契約”基本的雛形只有九條原則。后來腐敗行為不斷影響到正常的商業(yè)活動和政府運轉(zhuǎn)，引起了全球契約組織的高度重視。因此，在2004年全球契約組織舉行的首次領導人峰會上，增加了反腐敗的內(nèi)容，形成了目前十項原則的架構。全球契約理事會理事陳英對記者表示，“全球契約”的十項原則具有靈活性和廣泛的適用性。加入該組織的成員企業(yè)和機構可以在十項原則的基礎上根據(jù)各自不同的國情來制定相應的指標和守則。而全球契約組織則通過政策對話、學習、地方機構和伙伴合作項目等途徑，鼓勵企業(yè)在責任原則的基礎上發(fā)展自由貿(mào)易、責任投資和責任教育，以實現(xiàn)大多數(shù)人受益的全球化。
當然，“全球契約”不具備任何法律約束力和強制性，因此企業(yè)團體和其他組織參加該組織也屬于自愿行為。有意參與全球契約組織的企業(yè)團體只要致函聯(lián)合國秘書長，承諾支持“全球契約”及其各項原則，并提交如何實現(xiàn)承諾的報告。契約成員企業(yè)要把“全球契約”及其各項原則作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，建立企業(yè)責任經(jīng)營理念、責任目標、責任行為、責任文化，并在公司日常業(yè)務中持續(xù)改進，不斷進步。企業(yè)通過加入全球契約組織，無論是在中國還是在任何其他國家，自覺地把企業(yè)該做的事做對做好。此外，成員企業(yè)還需要按時整理年度報告來匯報其在遵守契約原則方面的工作成果，否則將會受到處罰。
中國政府對“全球契約”一直持支持的態(tài)度。2005年中國企業(yè)聯(lián)合會成立了中國企業(yè)聯(lián)合會全球契約推進辦公室。今年4月20日，
聯(lián)合國全球契約辦公室授權北京融智企業(yè)社會責任研究所成立聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡中心，由全球契約理事陳英負責，作為聯(lián)合國全球契約辦公室在中國的秘書處，負責協(xié)調(diào)各個中國網(wǎng)絡、企業(yè)以及積極參與全球契約的其他機構。陳英向記者透露，全球契約組織目前在中國擁有包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、研究機構、地方政府等200多家成員。她同時表示，在全球化的大背景之下，全球契約組織作為世界上最大的自愿性的、非贏利的企業(yè)社會責任組織和權威的聯(lián)合國機構，對努力開拓國際市場的中國企業(yè)來說非常有價值。 |
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