最近，廣州市最近討論并原則通過《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)改革與發(fā)展的意見》，國企老總不再享受行政級別，成為《意見》最大的亮點(diǎn)。網(wǎng)民們認(rèn)為，取消國企行政級別只是一個(gè)新的起點(diǎn)，制度創(chuàng)新的路還很長。

　　●摘下國企領(lǐng)導(dǎo)的行政級別帽子，斷掉國企老總的公務(wù)員身份退路，回歸自身角色，于國企的生存和發(fā)展而言，無疑大有必要。

　　●國有企業(yè)的改革，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：一是組建企業(yè)的股東會，決定企業(yè)的重大事項(xiàng)；二是建立企業(yè)的監(jiān)督制度，解決管理者腐敗的問題。如果這兩個(gè)制度沒有建立起來，企業(yè)即使取消了行政級別，也照樣出問題。