基金業(yè)績標準應棄規(guī)模比收益
    2009-01-06    皮海洲    來源:新京報

  為了在年終基金排行榜上爭得一個好名次,去年12月份,基金經(jīng)理們掀起了一輪“做市值”的高潮,爭相拉抬各自的重倉股。因此,與往年一樣,2008年度的基金業(yè)績是經(jīng)過“粉飾”的。

  但經(jīng)過基金經(jīng)理們粉飾的業(yè)績并不能令人滿意。銀河證券研究所基金研究中心發(fā)布的《中國證券投資基金2008年業(yè)績統(tǒng)計報告》顯示,在2008年的大熊市里,大凡涉足投資股票的基金,均出現(xiàn)了大幅虧損。
  如在去年12月份的行情里被基金經(jīng)理們竭力粉飾的股票型基金,其中124只納入統(tǒng)計口徑的基金平均業(yè)績?yōu)?50.63%。即便是業(yè)績排名前三位的,其業(yè)績虧損也都在30%以上。其中泰達荷銀成長(行情,凈值,基金吧)為-31.61%、華夏大盤精選(行情,凈值,基金吧)為-34.88%、金鷹中小盤精選(行情,凈值,基金吧)為-35.03%。因此,投資基金的榜首之爭,在2008年里不過是筷子里面挑旗桿。
  當然,在2008年這樣一個“史上最熊的大熊市”里,投資基金出現(xiàn)虧損這是不可避免的。但既然虧損了,就應該承擔責任,對基民負責。然而,盡管2008年投資基金給基民們造成了上萬億元的投資損失,但基金經(jīng)理們的收入似乎并未受此影響,據(jù)報道,基金經(jīng)理們?nèi)匀荒弥习偃f元甚至數(shù)百萬元的年薪。
  投資基金是替客戶理財,投資基金用于投資的資金都是客戶的。如果投資基金不能替客戶的利益負責,那基民們還有必要把資金交給你基金經(jīng)理來打理嗎?而為了切實履行投資基金對基民的責任,筆者以為,現(xiàn)行的有關制度與規(guī)定,必須要予以修正。
  首先,是改革基金管理費的提取方法,將基金管理費的提取由與基金規(guī)模掛鉤改為與基金投資收益掛鉤。與此相對應的是,投資基金收益越大,基金經(jīng)理薪酬越高;反之亦然。
  其次,基金經(jīng)理的任職與他們的投資水平與能力掛鉤。對于連續(xù)造成投資虧損或虧損幅度超越大盤的基金經(jīng)理,應有相應的薪酬、待遇上的削減,變規(guī)?己藶檎嬲臉I(yè)績考核。
  第三,新基金的發(fā)行與基金公司的投資水平相結(jié)合;鸸具B續(xù)三年提供給投資者的分紅回報達不到一定標準的(比如10%),則取消其新基金的發(fā)行資格。以確;鸸镜睦碡斔,給投資者應有的投資回報。

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