作
者：[美]威廉·龐德斯通（William Poundstone）著,閭佳 譯
出 版 社：浙江人民出版社
出版時(shí)間：2013-3-1
內(nèi)容簡(jiǎn)介
你被縮小到一枚硬幣大小，扔進(jìn)攪拌機(jī)。你的質(zhì)量減少，密度不變。攪拌機(jī)片60秒內(nèi)就會(huì)開始攪拌。你會(huì)怎么辦？
有6個(gè)數(shù)字：10，9，60，90，70，66，接下來該出現(xiàn)什么數(shù)字？
請(qǐng)代擬一份合同，內(nèi)容是“把谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋?布林的靈魂賣給魔鬼”，合同必須在30分鐘內(nèi)發(fā)到布林的郵箱。
劊子手讓100名囚犯排成一列，并讓每名囚犯戴上一頂紅色或藍(lán)色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人頭上戴的帽子，但它看不見自己的，也看不見身后其他人的。劊子手從隊(duì)列最末尾的地方開始，詢問最后一名囚犯他所戴帽子的顏色。他只能回答“紅”或“藍(lán)”。如果回答正確，他就能活下來。如果他給了錯(cuò)誤的答案，那就立刻被無聲無息地殺掉。（人人都聽得到身后人的回答，但沒人知道答案是對(duì)是錯(cuò)。）列隊(duì)行刑的前一天晚上，囚犯?jìng)円聊コ鲆惶啄軌蜃跃鹊牟呗詠�。他們�?yīng)該怎么做？
這樣的題目在書中隨處可見，這些不是腦筋急轉(zhuǎn)彎，而是世界最挑剔公司谷歌的面試題�！颈緯胺Q2013年大公司面試第一書】。作者龐德斯通破解了以谷歌為代表的世界最頂級(jí)公司的面試密碼，剖析了面試思維的8大類型，揭秘了谷歌挑剔、冗長(zhǎng)的招聘機(jī)制，讓你學(xué)會(huì)如何在更挑剔、更艱巨、更來勢(shì)洶洶的面試之戰(zhàn)中勝出。