透視微軟頑疾
2012-05-04   作者:邱恒明  來源:新浪微博
 
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    17年前的一天,比爾·蓋茨在接受記者采訪時曾說:“科技產(chǎn)業(yè)非常令人恐懼,一旦在技術上落后了,不管你曾取得多大的輝煌,都不能保證未來的領先優(yōu)勢!睕]想到,未過幾年,微軟就卷進難保領先優(yōu)勢的困境,且持續(xù)長達10年之久,至今未走出泥淖。
    2012年初出版的《我用微軟改變世界:艾倫回憶錄》,不僅全面還原了微軟的創(chuàng)業(yè)歷程,針對微軟目前的處境,艾倫也給予了篇幅頗長的評價,但都以負面評價為主,甚至可以說是尖刻的抨擊。
    微軟可能是世界上與人們?nèi)粘I钭蠲芮邢嚓P的公司,但微軟在過去的10年中備受折磨,有政府的折磨、競爭對手的折磨、公司內(nèi)部的折磨,這讓它錯過了進軍互聯(lián)網(wǎng)搜索、智能手機、社交網(wǎng)絡和數(shù)字媒體銷售領域的大好時機。比如說,曾在個人計算機產(chǎn)業(yè)只占據(jù)高端小市場的蘋果公司,現(xiàn)在卻成了“酷”設備的供應商;Google利用以自己網(wǎng)絡為基礎的“云計算”在搜索領域超過了微軟;在社交網(wǎng)絡領域,F(xiàn)acebook無疑是老大……
    在迅速失寵之后,微軟只被人們看做明日黃花。佩尤研究中心做了為期一年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前科技類文章中,有15%是在說蘋果,11%與Google有關,關于微軟的文章只占3%。
    一個曾經(jīng)的技術旗手如何落到如此地步?不知道是否處于嫉恨,艾倫先急著說,鮑爾默并不適合做微軟的頭把交椅。然后,他認為微軟的困境與自己缺場有關。他說:“比爾也會懷念我對技術趨勢發(fā)展方向的預測能力,以及用出色而原創(chuàng)的想法迎合這種趨勢的能力。
    閱讀完該書后,大體上,我們可歸納出微軟在過去10年屢受被動的三大緣由。

    首先,反壟斷案傷筋動骨

    2000年6月,聯(lián)邦上訴法院推翻了分拆微軟的裁決,最終只對微軟處相對溫和的罰款了事。但是這起案件對微軟造成了極其劇烈的沖擊,它耗費了微軟。艾倫認為,反壟斷案耗費了蓋茨太多的時間和精力了。
    李開復曾任微軟公司副總裁,他在自傳《世界因你不同》中也提到,2000年之前,微軟就像一個以自我為中心的、驕傲而頑皮的孩子。它處處爭強好勝,隱忍和謙讓不在它的詞典當中,但反壟斷案徹底改變了微軟。
    “在一個集中化決策的技術公司里,一個官司纏身心煩意亂的首席執(zhí)行官所帶來的負面影響是很有殺傷力的,”艾倫評論到。

    其次,固有模式難合時宜

    領導人都喜歡堅持固有的成功模式。對蓋茨來說,最可行的模式就是超級侵略性加上超級競爭性。反壟斷案給微軟敲響了警鐘,稍縱即逝的市場環(huán)境讓微軟嘗到了苦頭,舊有成功模式不靈了。
    艾倫回憶說,在這些市場以及其他許多市場領域,微軟都是作為一個迅速的“跟進者“而發(fā)展壯大的,從MS-DOS到Windows到Word和Excel都是遵循了這種模式。然而世界再次改變。隨著內(nèi)容向網(wǎng)絡轉移,革新的速度加快了。比起舊時以磁盤為基礎的軟件,跟進策略越來越難實行。
    隨著時間的流逝,微軟以企業(yè)客戶為主導的運營方式開始變得僵化,曾經(jīng)的迅速跟進變得遲鈍緩慢。在蘋果推出第一代iPod的5年之后,微軟才推出了Zune。微軟首個用來與Google搜索競爭的“必應”,直到2009年才得以推出,14個月后,微軟的MSN、Windows Live和Bing搜索所占國內(nèi)搜索引擎的市場份額一共才14%,雖然位居第二,卻離Google65%的份額差距很大。自從2010年下半年開始,微軟在高端智能手機上跌到了第四名,排在蘋果、黑莓和Google之后。
    李開復在《世界因你不同》中也簡要地點出了微軟這方面的劣勢。李開復記述到:所有員工都相信,微軟最神奇的時刻總是它作為number2去學習、超趕number1,并把第一名擊潰的時候。不過,一個產(chǎn)品隊伍一旦失去了假想敵,它就會松懈,蓋茨和鮑爾默就會撤回對它的投資和支持。比如說,在Internet Explorer擊敗Netscape之后,微軟就降低了投資,致使它的瀏覽器多年沒有再進步,直到又出現(xiàn)了火狐這個“敵人”,才又開始振作。

    第三,管理不善

    微軟陷入機構臃腫病。在艾倫這位共同創(chuàng)始人的眼里,如今的微軟勢能不斷減弱。鮑爾默加入時,是第24位員工,這是在公司成立第6年之時。艾倫1983年離開時微軟500人,2000年壟斷官司接近尾聲時4萬人左右,目前超過9萬人。為了避免公司員工平庸化,就必須狠心清除那些表現(xiàn)不佳的人,但微軟在這一點上做得顯然不夠。一位高管曾對艾倫說,希望裁掉1/4的人。
    在2009年及2010年,艾倫曾跟十多位近期離開微軟的員工共進午餐。他們都談到了相同的事:管理層有太多沒有真才實干的人,在主要的產(chǎn)品線上有太多的權力和利益的政治內(nèi)斗。
    Windows Vista就是一個警鐘,這款2007年推出的操作系統(tǒng),已成為權威人士的笑話,也是蘋果公司廣告宣傳中譏笑的目標。微軟怎么會讓自己的當家產(chǎn)品落到如此田地?李開復曾說:“微軟員工的智商比誰都高,但是我們的效率比誰都差。在別的公司,員工的智商是相加的關系,但我們的員工的智商其實是相減的關系”這或是原因之一吧。
    另外,服務于企業(yè)客戶,而遠離了終端消費者也是微軟的頑疾之一。艾倫說:“雖然微軟在過去30年從未停止努力,但設計出令消費者心跳的產(chǎn)品從來都不是公司的長處”。艾倫引用《紐約時報》“管道器材”的比喻說,一旦你成為最大的“管道器材“批發(fā)商,創(chuàng)新精神就從公司業(yè)務中消失了!澳阋苍S想要創(chuàng)新,但那就跟對抗地心引力一樣困難!
    自大自滿是蓋茨的毛病,也是微軟一直以來的問題。在Google變成今日的巨人之前好多年,微軟都有機會買下Google,但蓋茨沒有將當時那個微不足道的小競爭者看在眼里,他一直都說:“6個月時間,我們就能戰(zhàn)勝它!”自滿最終釀下苦果。

    【創(chuàng)業(yè)正史-微軟故事1】

    1973年,蓋茨得知自己被哈佛大學錄取了,他對此并不驚訝,他曾參加普特南數(shù)學競賽,與全國的大學生比賽數(shù)學技能,他的分數(shù)接近最高,從那以后比爾就一直趾高氣昂。未來微軟的共同創(chuàng)始人艾倫提醒說:“比爾,你知道的,去了哈佛之后,會遇上一些比你好得多的人!
    “不可能”,他說,“絕不可能!”
    圣誕假期時,艾倫再次見到他,蓋茨看起來很郁悶,他悶悶不樂地答道:“我的一個數(shù)學教授在16歲時就拿到了博士學位!彼恼n程是純理論的,比爾竭盡全力卻得了個B。在哈佛課堂上,比爾擁有都不會是最厲害的。艾倫認為,這件事打擊了他的學習動力,最后比爾轉去學應用數(shù)學了。

    【創(chuàng)業(yè)正史-微軟故事2】

    2000年,蓋茨曾考慮買下Google的建議,但是當他和Google的人會談以后,發(fā)現(xiàn)這個公司居然市值已經(jīng)超過5億美元,如果要收購,至少要10億美元才有可能。“沒有收入的公司,想要賣10億美元!這兩個孩子瘋了!難道風險投資家也瘋了?”微軟把這個提議當做笑話一樣放到一邊。他們沒有想到,在短短6年后,這個公司價值達2000億美元。

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