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| 2010-06-11 作者:記者 張漢青/北京報道 來源:經濟參考報 |
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近日，嘉實基金宣布張弢不再管理嘉實增長基金，而是接任嘉實研究精選基金經理。據了解，嘉實此次調整基金經理，是該公司繼續(xù)投研升級的排兵布陣。本報記者第一時間采訪了新任嘉實研究精選基金經理張弢。
記者：根據晨星數據統(tǒng)計，今年截至5月31日，在68只標準混合基金當中，只有3只基金取得正收益。而您與邵健共同管理的嘉實增長憑借3.12%的總回報率領跑，這樣的收益是如何取得的？
張弢：從去年下半年開始，我們就已經注意到宏觀經濟環(huán)境在發(fā)生明顯的變化。首先，國際上各國量化放松政策的刺激因素日益淡化，部分國家緊縮的跡象已經出現；其次，國內政策轉向也日益明確，從單一的強調“保增長”，到強調“穩(wěn)增長+調結構”的雙重目標，政策正在經歷由松到緊的過程。
在此背景下，我們立足于對結構性機會的布局和把握，重點投資了持續(xù)成長類相關公司和受益于國家投資政策拉動的板塊，比如：食品飲料、電力設備、軍工、醫(yī)療等板塊。同時，一些新的投資機會也進入我們的視角，比如新能源、新經濟，在經濟結構轉型的背景下，這類投資方向具有很大投資潛力。
記者：您出任嘉實研究精選基金經理，是通過嘉實內部嚴格的競聘選拔并脫穎而出的，是什么力量和信心驅動您去參與競聘？
張弢：嘉實研究精選原基金經理調任其他工作崗位，而公司對這只歷史業(yè)績優(yōu)良的基金非常重視，所以采取內部競聘的方式公開選拔基金經理。這也是我們公司投研文化的一種折射，即具備比較系統(tǒng)的培養(yǎng)投研核心人才的規(guī)劃，在團隊內部形成了基金經理“梯隊建設”。
我們團隊中有非常多優(yōu)秀的基金經理，公司最終決定由我擔任嘉實研究精選基金經理，主要是考慮我的投資風格與這只基金的風格比較匹配，在嘉實“全天候、多策略”投研模式中，更多強調的還是讓合適的人與合適的產品適配，力爭做到各擅其長。
嘉實研究精選是一個相對純粹的股票型基金，強調的投資理念就是精選個股、長期持有，這與我自己的投資理念是相當契合的。從我個人的投資思路看，我更傾向于通過對中觀層面的深入分析，聚焦投資標的，并通過精選個股、長期持有來獲得超額收益。因此，能夠管理這樣一個和我自身投資理念十分契合的基金無論對我還是對公司來說都是比較理性的選擇。
記者：您對下半年市場的總體看法是什么？在接手研究精選之后，將采取怎樣的投資策略？
張弢：我們認為下半年仍然是結構性機會大于系統(tǒng)性機會，這樣的市場格局更能考驗主動管理的基金經理的專業(yè)能力。市場的結構性機會來源于很多方面：第一，長期驅動因素相對比較穩(wěn)定的持續(xù)成長類公司還將有持續(xù)的投資機會，比如消費升級、醫(yī)療等；第二，在經濟轉型的大背景下，新能源、新經濟、新模式將持續(xù)誕生較好的投資機會；第三，階段性政策刺激因素帶來的投資機會，比如，下半年房地產政策如果放松將有可能帶來一定的局部性投資機會；第四，行業(yè)格局變化帶來投資機會，比如3G市場格局的大變化必定在產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)帶來利益的重新分配，由此帶來相關公司的投資機會。 |
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